
Aynı zamanda, İçişleri Bakanlığı'nın Ham Thanh, Ham Thuan Nam, Ham Thuan, Ham Liem, Ham Thang, Phu Thuy, Binh Thuan olmak üzere 7 belediye ve mahallede 2 düzeyli yerel yönetim modelinin uygulanmasının sonuçlarına ilişkin raporunu dinlemek üzere bir çalışma oturumuna başkanlık etti.
Çalışma heyetinde İçişleri, Maliye, Bilim ve Teknoloji departmanlarının yöneticilerinin temsilcileri, İl Halk Komitesi Ofisi, İl Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi ve yerel halk komitelerinin temsilcileri yer aldı.
Phu Thuy semtinde ve Ham Liem komününde yoldaş Le Trong Yen doğrudan idari faaliyetleri denetledi, tek elden hizmet ofisini denetledi, pratik operasyonlardaki zorlukları dinlemek için tabandaki yetkililerle bir araya geldi...

Yerel yönetimler, görüşmelerde proaktif bir şekilde görevlendirme ve atama yapmalarına rağmen bazı zorluklarla karşılaştıklarını belirtti. Özellikle, nüfus kayıt yazılımında uzmanların dijital imzaları için bir yapılandırma bulunmadığından, elektronik işlemlerin yürütülmesi zorlaşıyor. İletim hattı bazen istikrarsızlaşıyor ve bu da işlemlerin ilerlemesini etkiliyor.

Ayrıca, birçok kişi ve işletme, özellikle yaşlılar, belgelerini çevrimiçi olarak nasıl göndereceklerini bilmiyor. Öte yandan, insanlar hâlâ başvuru yerlerine gitme alışkanlığına sahip ve bu da Belediye İdare Merkezi'ndeki sonuç alma ve geri gönderme departmanı üzerinde baskı yaratıyor...


İncelemenin ardından yoldaş Le Trong Yen, İçişleri Bakanlığı'nın 7 belediye ve mahallede 2 kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasının sonuçlarına ilişkin raporunu dinlemek üzere bir çalışma oturumuna başkanlık etti.
Toplantıda, İçişleri Bakanlığı yetkilileri, 7 belediye ve mahallede 2 kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasının sonuçlarını değerlendirdi. Buna göre, yerel düzeydeki siyasi sistem bugüne kadar temel olarak tamamlanmış ve istikrarlı bir şekilde işlemeye başlamıştır. Belediye ve mahalleler, yeni duruma göre personel ve memurları organize edip düzenlemiş; görevlerin yönetmeliklere uygun şekilde yürütülmesini sağlamak için çalışma yönetmeliklerini ve meslek birimleri arasındaki koordinasyonu geliştirmeye devam etmiştir.

Ancak uygulama sürecinde, özellikle kamu hizmeti ekipmanları, ofis binaları, senkronize olmayan kamu yönetimi yazılımları ve özellikle tek noktadan hizmet veren veya yoğun nüfuslu bölgelerdeki bazı pozisyonlarda insan kaynağı eksikliği gibi birçok zorluk ve sorunla karşılaşılmıştır. Bazı belediyeler ve mahalleler, köy ve yerleşim birimlerinin yeniden adlandırma işlemlerini henüz tamamlamamıştır; nüfus, hane halkı kaydı ve sosyal güvenlikle ilgili verilerin güncellenmesi çalışmaları, birleşmeden sonra belirli talimatların olmaması nedeniyle hâlâ yavaş ilerlemektedir.
İçişleri Bakanlığı, İl Halk Komitesi'nin, belediyeler ve koğuşlar için bilgisayar, yazıcı, masa ve sandalye gibi temel ekipmanların yanı sıra ortak yazılımların ivedilikle desteklenmesi için birimlere ve şubelere talimat vermesini tavsiye etmektedir. Tek noktadan hizmet ve özel yönetim yazılımları için standart prosedürler konusunda rehberliğin hızlandırılması. Özellikle 2025-2030 dönemi için tabandan Parti Kongresi'nin düzenlenmesine hazırlık döneminde, yerel yönetimlerin faaliyetlerini istikrara kavuşturmasına yardımcı olacak bir mali destek mekanizmasının oluşturulması.
Toplantıda, belediye ve mahalle başkanları, birleşmeden sonra iki kademeli yerel yönetim modelinin işletilmesinde yaşanan bazı zorlukları değerlendirdi. Özellikle birçok yerleşim birimi, arazi prosedürlerinin yürütülmesinde, kişilere arazi kullanım hakkı sertifikalarının verilmesinde sorunlarla karşılaştı; bazı projelerde tazminat ve arazi temizleme çalışmaları hâlâ gecikti.

Bazı belediye ve mahallelerde eğitim ve sağlık hizmetleriyle ilgili sorunlar da gündeme geldi; özellikle de birleşmeden sonra insan kaynakları yetersizliği ve bölgedeki tesis yetersizliği. Özellikle Ham Thuan Nam belediyesi, birimlerin birleşmesinden sonra ekipman ve fazla varlıkların yönetiminde zorluklarla karşılaştı ve net bir yönetim planı oluşturulmadı.

Toplantıyı sonlandıran İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Le Trong Yen, 2 kademeli yerel yönetim modelinin uygulanması sürecinde belediyelerin ve mahallelerin proaktif ruhunu ve kararlılığını takdirle karşıladı ve takdir etti. Birçok zorluğa rağmen, yerel yönetimlerin yeni sistemi temelde hayata geçirdiğini, istikrarlı işleyişi sağladığını ve halka hizmet ettiğini vurguladı.

Toplantıda dile getirilen özel görüş ve öneriler doğrultusunda, İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı, uygulama sürecine eşlik etmek, rehberlik etmek, denetlemek ve denetlemek üzere uzman birimler ve şubeler atadı. Aynı zamanda, paylaşımı artırmak ve pratik zorlukları hızla ortadan kaldırmak amacıyla, yakında profesyonel bir el kitabı hazırlamayı ve il ile taban arasında bağlantı ve destek sağlamak için Zalo grupları kurmayı önerdi. İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Le Trong Yen, mekanizmayı optimize etme, aracıları sınırlandırma, işlev ve görevlerin çakışmasını önleme, halka yakın, etkili olma ve gerçek anlamda hizmet veren bir hükümet kurma hedefini tutarlı bir şekilde vurguladı.
2025-2030 dönemi için komün ve mahalle düzeyinde yapılacak Parti Kongreleri'ne yönelik hazırlık çalışmaları ile ilgili olarak İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı, yerel Parti komiteleri ve yetkililerinin, Merkez Hükümeti'nin talimatlarını, ilin talimatlarını ve yerelin pratik durumunu yakından takip eden, somut talimatlara, özlü, kolay anlaşılır ve kolay uygulanabilir belgelere sahip olması gerektiğini belirtti.
İşleyişteki zorluklarla ilgili olarak, İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı, birimlerden ve şubelerden net talimatlar vermelerini, uygulama için yazılı yönetmelikler ve kararlar çıkarmalarını ve kademeler arasında net sorumluluklar sağlamalarını talep etti. Özellikle arazi alanında, birimlerden ve şubelerden destek ve İl Halk Komitesi'nden güçlü bir yönlendirme olmadan, yerel yönetimlerin mekanizmalar, politikalar ve yetkiler nedeniyle uygulama yapması çok zor olacaktır.
Personel işleriyle ilgili olarak, özellikle muhasebe ve bilgi teknolojileri gibi eksik pozisyonlarda personel düzenleme ve kullanımında esnekliğe ihtiyaç duyulduğunu vurguladı. Personel, memur ve kamu çalışanlarının düzenlemesi, gerçek verimliliği sağlayacak şekilde iş pozisyonuna ve mesleki kapasiteye uygun olmalıdır. Aynı zamanda, yönetmeliklere uygun olarak fazla personel için politikalar uygulamaya devam edilmelidir.
Mali imkânlar konusunda, Maliye Bakanlığı'ndan kaynak tahsisinde esnek olmasını, insanların ekipman ve merkez eksikliği nedeniyle idari işlemler için onlarca kilometre yol kat etmek zorunda kalmamasını talep etti. Fazla kamu varlıkları, arazi ve merkezler konusunda ise, İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı, Maliye Bakanlığı'nı incelemeye başkanlık etmek ve İl Halk Komitesi'ne zamanında tahsis konusunda tavsiyelerde bulunmakla görevlendirdi. Böylece "başaramıyorsan yasakla" durumu ortadan kalktı...
Kaynak: https://baolamdong.vn/pho-chu-tich-ubnd-tinh-lam-dong-le-trong-yen-kiem-tra-hoat-dong-hanh-chinh-o-co-so-382743.html
Yorum (0)