Ülkenin büyümesi için 'ülkeyi yeniden düzenlemek'

'Ülkeyi yeniden düzenlemek'

Dr. Cu Van Trung, ülkenin yeniden düzenlenmesinin, ülkenin yeni dönemde yükselmesi için olduğuna inanıyor. (Fotoğraf: CGCC)

Ülkeyi içsel güçle yönlendirmek

1 Temmuz 2025'ten itibaren, ülke genelindeki 34 il ve şehir, bir deneme süresinin ardından il ve belediye düzeyleri de dahil olmak üzere iki düzeyli yerel yönetimleri resmen işletecek. Bu, idari reform sürecinde önemli bir dönüm noktası olacaktır.

Bu hamlenin Vietnam'ın uzun vadeli kalkınması açısından önemi ve stratejik önemi yalnızca mekanizmanın daha etkin hale getirilmesi değil, aynı zamanda daha güçlü bir kalkınma sağlanması açısından da önemlidir.

Yeni çağın taleplerini karşılamak için halkın gücünü nasıl toplayacağını bilen bir millet, cesur ve kahraman bir millettir. Şu anda Vietnam'da iktidarda olan komünistlerle gurur duyabiliriz. Partimiz, siyasi sistem modelinde devrim niteliğinde bir reform gerçekleştiriyor.

Geçmişte görüldüğü gibi, Partimizle ve ilerici ve yenilikçi düşüncelerinden dolayı mevcut Vietnam liderleriyle gurur duyabiliriz. Yeni dönemde, her ülke ve millet kendini yeniden konumlandırmalı, kendi değerlerini şekillendirmelidir. Bu, milletimizin ülkeyi yeniden canlandırdığı, Partimizin Vietnam halkının içsel gücü ve kapasitesiyle Vietnam milletine liderlik ettiği anlamına gelir.

İnsanlar, kurumsal inovasyonun kalkınma alanını genişletmek, yerel yönetimlere büyüme alanı ve fırsatı sağlamak için "çok dar" olduğundan bahsetmeye devam ediyor. Bence bu doğru ama yeterli değil. Çok az kişinin bahsettiği daha değerli bir diğer anlam ise çıkar gruplarının dağılması.

Birçok çalışma, yeterli zaman, hilelerin ustalığı ve uzun süre bir sistem modelinin sürdürülmesiyle, yavaş reformların ve amatör güç kontrolünün, fırsatçılar ve çıkar grupları için uygun bir alan ve ortam yaratacağını göstermiştir... Dolayısıyla bu devrimde tereddüt veya fırsatçılığa yer yoktur, tüm değişiklikler Genel Sekreter To Lam'ın defalarca belirttiği gibi halkın çıkarlarına hizmet etmeyi amaçlamaktadır.

"Yeni topraklar" aşılacak

İdari sınırlar ve personel yapısındaki değişiklik, elbette hem fırsatlar hem de zorluklar getirecektir. Aslında, birleşmeden sonra idari birimlerin atılım yapmak için yararlanabileceği birçok büyük fırsat bulunmaktadır. Bunlar arasında en büyük fırsat, Partimizin savunduğu ve yönettiği ademi merkeziyetçilik ve yetki devri mekanizmasında özerklik ve öz sorumluluktur.

Halk (insan kaynakları), güç, kaynak ve sermaye ile her yerleşim yeri potansiyel bir depo konumundadır ve merkezi hükümet bu inisiyatifi tabandan, il ve belediye yönetimlerine emanet ederek açılıp kalkınma için kullanılmasını sağlar.

Fırsat orada, hangi il gelişirse ve bunu başarırsa, dinamizmini ve azmini ortaya koyacaktır; artık baskıcı, hantal, çok katmanlı, atanması zor sorumluluklar olmayacak. Artık mekanizma daha verimli, insan kaynakları daha kaliteli, bütçe ve halk arasındaki potansiyel daha erişilebilir. Bunlar, kadroların öne çıkıp halkı yönlendireceği "yeni topraklar", böylece her il ve şehir daha da gelişecek.

Ancak istikrar ve sürdürülebilir kalkınmanın sağlanması için tespit edilmesi gereken önemli zorluklar ve etkili çözümler de bulunmaktadır.

Buradaki zorluklar iki türdür: Birincisi, yeni 2 seviyeli yerel yönetim modelinin işletilmesindeki zorluktur. Buna geçici olarak normal, mikro kalite zorluğu diyoruz. Bunlar, iş kalemlerinin, sektörlerin ve seviyelerin prosedürlerini, mekanizmalarını ve politikalarını senkronize etme, mükemmelleştirme ve mükemmelleştirmedeki zorluklardır. Yönetim için bölgeyi ve coğrafyayı kavrama, işi istikrara kavuşturma, kültürü, gelenekleri ve liderler, yöneticiler ve memurlar için tabanın özelliklerini, benzersiz özelliklerini ve sınırlılıklarını ve güçlü yanlarını anlamadaki zorluklar...

Partimizin lideri tarafından daha büyük, daha makro nitelikteki bir meydan okuma tespit edilmiş ve vurgulanmış, aynı zamanda halk arasında uzlaşıyı sağlayacak önlemler önerilmiştir; bu da bu yolculukta tüm milletin dayanışma ruhunun çağrılması gerekliliğidir.

Farklı düzeylerde pek çok kaygı, sorun ve çıkar mevcut. Bu tür psikolojik yapıların varlığı, az çok engellere ve zorluklara yol açıyor, hatta çıkar gruplarının ve düşman güçlerin sabote etmesine neden oluyor; bunların hepsi Partimiz için makro düzeyde pek çok risk teşkil ediyor.

Partimiz, proletarya diktatörlüğünün araçlarını (silahlı kuvvetler) siyasal ve ekonomik reformları aynı anda gerçekleştirecek biçimde ustalıkla kullanmanın yanı sıra, tüm halk sınıfları ve toplumsal güçler arasında dayanışma çağrısı yapacak seferberliğe ve yumuşak etkenlere büyük önem vermektedir.

Ülkenin büyümesi için 'ülkeyi yeniden düzenlemek'

Yeni modelin faaliyete geçtiği ilk gün, insanlar idari işlemlerini gerçekleştiriyor. (Fotoğraf: Luu Huong)

Birleşme sonrası avantajların yerel olarak uyarlanması ve tanıtımı

Birleşmenin başarılı olması ve gerçek anlamda "yeni bir kalkınma fırsatının başlangıcı" olabilmesi için, Devletin yerel yönetimlerin birleşme sonrası avantajları benimsemesini ve geliştirmesini destekleyecek özel mekanizma ve politikalara sahip olması gerekmektedir. Yeni dönemin gerekliliklerini karşılayacak personel ve kamu görevlilerinin düzenlenmesi, eğitilmesi ve desteklenmesi de önemli bir rol oynamaktadır.

Kanunlar da kademeli olarak değiştiriliyor ve belirli yerleşim yerlerine ve özel bölgelere özel hükümler içeriyor. Son zamanlarda sıkça dile getirilen "özel bölge" ifadesi, Partimizin düşünce ve ideolojisinin bir yansımasıdır. Daha fazla açıklığa, daha esnek bir mekanizmaya ve uzmanlık kriterlerini ve standartlarını karşılayan yerleşim yerlerine ihtiyaç duyulduğunda, politikalar, senaryolar ve kalkınma modelleri geliştirilecek ve bunlar daha üst düzeylere, Merkezi Hükümete ve Ulusal Meclis'e sunularak değerlendirilip onaylanacaktır.

"Artık mekanizma daha verimli, insan kaynakları daha kaliteli, bütçe ve halk arasındaki potansiyel daha erişilebilir. Bunlar, kadroların ortaya çıkıp halkı yönlendireceği 'yeni topraklar', böylece her il ve şehir daha da gelişecek."

Partimiz, elbette Parti ve Devlet politikaları, mekanizmaları, yönergeleri ve yasal düzenlemelere dayanarak, "yerellik karar verir, yerellik yapar, yerellik sorumludur" gibi ifadelerle yerelliklerin rolünü sık sık vurgulamaktadır.

2 kademeli yerel yönetim modelindeki kadro meselesi de kamuoyunun dikkatini çekti. Birleşme ve yeniden yapılanma sürecinde bu ekibin kalitesi ve verimliliği hakkında sorular gündeme geldi. Bence herkesin aynı anda öğrenmesi, çalışması ve eğitilmesi, "aynı anda koşup aynı anda sıraya girmesi" gibi bir yaklaşım benimsemesi gerekiyor.

Yeni bir yolculuğa çıktık. Dolayısıyla, mevcut deneyimimizle, her kadro ve her vatandaş kamu görevlerini yerine getirirken becerilerini yenilemelidir. Kadro eğitimi süreci iki yönlüdür. İçişleri Bakanlığı veya Siyaset okulları, müfredat ve öğrenme materyallerini hem uygulamadan hem de tabandan geliştirir. Bu mesleki eğitimi yenileyecek ve katkıda bulunacak olanlar kadroların kendileri olmalıdır.

Bu devrim niteliğindeki siyasi reformda, mecazi anlamda, ülke liderleri "satranç oynama ve taş yontma" konusunda da oldukça yetenekliler. Yalnızca Merkezi Hükümet, İçişleri Bakanlığı, okullar ve sınıfların eğitim ve gelişimine güvenirsek, her kadro gerçek anlamda "dönüşmüş" sayılmaz. Bu nedenle, eğitimin yanı sıra, her kadro ve uzman, yetkin eğitim ve geliştirme kurumları ve birimleriyle birlikte 2 kademeli hükümet sistemi modelinin mükemmelleştirilmesi sürecine katkıda bulunmalı ve fikir sunmalıdır.

İdari birimlerin birleşmesi, müreffeh, mutlu ve sürdürülebilir bir Vietnam'ı hedefliyor. Birleşmenin ardından, özellikle ekonomi, kültür ve toplum açısından, yerel halkın yaşamları üzerinde belirli etkileri olacak. Önemli olan, insanların bu süreçten en iyi şekilde faydalanmasını ve daha iyi bir gelecek inşa etmek için el ele vermesini nasıl sağlayacağımızdır.

İki kademeli hükümet modelinin avantajlarının ortaya çıkmaya başladığını görüyoruz; kırmızı kitapların düzenlenmesinden, inşaat ruhsatlarına, noter tasdikine ve diğer idari prosedürlere kadar her şey çok hızlı, çok açık ve şeffaf. İnsanların hükümete ve yetkililerine karşı daha fazla sempati duyduğu görülüyor. Herkes, her hane, ülkenin yeni ruhu ve yeni zihniyetiyle uyum içinde. Dolayısıyla halkın ve toplumun Parti'ye ve Devlet'e olan güveni artıyor.

Halk ve toplum, ülkenin ve Partinin akışıyla uyum içinde olduklarında ve halkın çıkarlarına hizmet etme hedefine doğru hareket ettiklerinde, toplumun, Parti ve Vietnam Devleti tarafından uygulanan mekanizma ve politikaların tatlı meyvelerinden faydalanması için "sayısız yol ayrımı" olacaktır.

Kaynak: https://baoquocte.vn/sap-xep-lai-giang-son-de-dat-nuoc-vuon-minh-319671.html