Merkez Askeri Komisyonu Başkanı Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, 2023 yılının ilk altı ayında düzenlenen Merkez Askeri Komisyonu Konferansı'nda, "7 cesaret" ruhuyla ordunun subay kadrosunun eğitilmesi ve geliştirilmesine odaklanmanın temel bir ilke olduğunu vurguladı. "7 cesaret" ruhunun uygulanması, hem ordunun subay kadrosunun oluşturulması için hayati bir çözüm hem de Parti içindeki yozlaşma, "kendini geliştirme" ve "kendini dönüştürme" ile mücadeleye olumlu bir katkıdır...
Pratik "inşaat" ve "savaş" ile bağlantı kurmak
Merkez Askeri Komisyonu Genel Sekreteri Nguyen Phu Trong tarafından özetlenen, yeni durumda askeri subayların "yedi cesaret" ruhu şunları içerir: "Düşünmeye cesaret et, konuşmaya cesaret et, harekete geçmeye cesaret et, sorumluluk almaya cesaret et, yenilik yapmaya ve yaratmaya cesaret et, zorluklarla ve meydan okumalarla yüzleşmeye cesaret et ve ortak iyilik için hareket etmeye cesaret et." Bunu Parti inşası ve düzeltmesinin pratik çalışmalarıyla, yolsuzlukla, ideolojik ve siyasi yozlaşmayla ve ahlaki çöküşle mücadeleyle birleştirdiğimizde, "yedi cesaretin" askeri subayların eğitimi ve geliştirilmesi için hem hedef hem de çözüm olduğunu açıkça görüyoruz.
"7 Cesaret" kadrosunun özü, Ho Chi Minh Ordusunun ahlaki niteliklerinin ve kültürel değerlerinin ince özelliklerinin ve geleneklerinin somutlaştırılması, teorik düşüncenin geliştirilmesi ve yeni çağda askeri kadroların nitelikleri ve yeteneklerine yönelik giderek daha yüksek taleplerin belirlenmesidir. Bu temel ilkelerin onaylanması, toplumsal yaşamın gelişiminin sürekli bir hareket yasası olduğunu daha iyi anlamaya yardımcı olur. Vatanı inşa etme ve savunma davasının temel ve ana gücü olarak, emperyalizmin ve düşman güçlerin " barışçıl evrim" stratejisini yenmek için mücadele etmek ve Partinin ideolojik temelini sağlam bir şekilde korumak...
Ordumuz, subay kadrosunu oluşturma ve eğitme konusunda giderek daha yüksek gereksinimler, kriterler ve çözümler belirlemelidir. Subaylar "yedi cesaret" ilkesine uygun olarak tüm niteliklere ve yeteneklere sahip olduklarında, ordunun her seviyesindeki kurumlar ve birimler sağlam bir manevi temele sahip olacak ve bu da subaylar ve askerler için potansiyellerini ve yeteneklerini ortaya çıkarmaları, gelenekleri korumaları, yeteneklerini kullanmaları ve Ho Amca'nın askerleri adını hak etmeleri için güçlü bir motivasyon yaratacaktır.
"Yedi cesaret" ruhunu gerçekleştirmek için Genel Sekreter, Merkez Askeri Komisyonu'ndan, Milli Savunma Bakanlığı'ndan ve Ordu içindeki tüm kademelerdeki Parti komitelerinden, erdemli, yetenekli ve son derece saygın kadrolardan oluşan güçlü bir kadro oluşturmaya özel önem vermelerini istedi; üstler astlarına örnek olmalı ve komutanlar tüm birliğin önünde örnek teşkil etmelidir. Orduda, kadroların sorumluluktan korktuğu, sorumluluktan kaçındığı veya sorumluluktan sıyrıldığı hiçbir durum olmamalıdır...
Uygulamada, son dönemde askeri birliklerdeki görev performansı, büyük başarılar ve olağanüstü kazanımların yanı sıra, dikkat çekici olmuştur. Bununla birlikte, bazı birliklerde, belirli zamanlarda ciddi olayların meydana geldiğini belirtmek önemlidir. Kadroların, Parti komitelerinin ve komutanların bir bölümü hala "başarı odaklı" bir zihniyete sahip olup, eksiklikleri gizlemektedir; ve bazı ihlallerin ve karmaşık, hassas olayların ele alınması zamanında veya kapsamlı olmamıştır. Bu sınırlamalar ve eksiklikler, bazı durumlarda, sadece subay ve askerlerin moralini ve duygularını, eğitimin kalitesini ve etkinliğini, muharebe hazırlığını ve birlik yapılanmasını etkilemekle kalmaz, aynı zamanda düşman güçlerin siber alanı kullanarak gerçekleri çarpıtan, huzursuzluğu kışkırtan ve orduyu baltalayan propaganda kampanyaları yürütmesi için bir bahane görevi görür.
Parti inşası ve düzeltmesinde, yolsuzlukla, olumsuz olaylarla ve Partinin bakış açısına göre siyasi ideoloji, ahlak ve yaşam tarzındaki gerilemeyle mücadelede "inşa etme" ve "mücadele etme" ilkesine ve "inşa etmeyi mücadele aracı olarak kullanma" prensibine bağlı kalarak, "yedi cesaret" ruhuyla askeri subayların pekiştirilmesi, yetiştirilmesi ve eğitilmesinin aciliyetini giderek daha fazla görüyoruz. Bu aynı zamanda, Parti komitelerinin ve tüm kademelerdeki komutanların eleştiri ve öz eleştiriyi yoğunlaştırmaları; Merkez Askeri Komisyonunun "Ho Amca'nın askerlerinin niteliklerini geliştirme ve yeni durumda bireycilikle kararlı bir şekilde mücadele etme" konulu 847-NQ/QUTW sayılı Kararını etkili bir şekilde uygulamak ve mücadele etmek için hedefler, içerikler ve çözümler belirlemeleri için de bir temel oluşturmaktadır.
Örnek fotoğraf: VNA
Kadroların ve Parti üyelerinin sorumluluk ve görevlerini incelemek.
2023 yılının ilk altı ayında Merkez Askeri Komisyonu Konferansı'nda özetlenen ve değerlendirilen pratik deneyim ve görev uygulama etkinliğine dayanarak şunları görüyoruz: Birimlerdeki olumsuz tezahürlerin ve zayıflıkların doğrudan nedenleri, özellikle tüm kademelerdeki Parti komiteleri ve komutanlar olmak üzere, kadronun niteliklerinden, yeteneklerinden, çalışma yöntemlerinden ve çalışma tarzından kaynaklanmaktadır.
Daha geniş ve derinlemesine baktığımızda, yolsuzluk ve olumsuz uygulamalarla mücadele, ısrarlı ve kararlı ruhu ve hiçbir yasak bölge tanımamasıyla, siyasi ideolojisi, ahlakı ve yaşam tarzı bozulmuş bir dizi yetkiliyi gün yüzüne çıkarmıştır. Kamuoyunun büyük ilgisini çeken vakalar ve olaylar arasında, orduda oldukça fazla sayıda yüksek rütbeli yetkili bulunmaktadır. Yolsuzluk, olumsuz uygulamalar ve ahlaki çöküş birçok nedenden kaynaklanır, ancak en doğrudan, temel ve öz nedeni yetkililerin ve Parti üyelerinin niteliğidir.
"Yedi cesaret" ruhunu her pozisyona, sorumluluğa ve verilen göreve uyguladığımızda, bu kriterlerin eksik olması veya göz ardı edilmesi durumunda kadroların sadece görevlerini tamamlayamamakla kalmayıp, kolayca bireyciliğe düşeceklerini ve ideolojik, politik, ahlaki ve yaşam tarzı yozlaşması yaşayacaklarını daha da net bir şekilde görüyoruz. Örneğin, bir birim olumsuz olaylar veya ciddi disiplin ihlalleri yaşadığında, ancak kadro dürüst olmayan bir şekilde rapor verirse, eksiklikleri haklı çıkarmaya veya gizlemeye çalışırsa... bu, "düşünmeye cesaret etme", "harekete geçmeye cesaret etme" ve "sorumluluk almaya cesaret etme" ruhunun eksikliğini gösterir...
Yetkililerin meslektaşlarının hata yaptığını gördüklerinde sessiz kalmaları, konuyu geçiştirmeleri veya gözlerini kapatmaları, ortak iyilik için konuşma veya harekete geçme cesaretinin eksikliğini gösterir. Eksiklikleri gizlemek, övgü almak için başarıları abartmak, pragmatik olmak, yalnızca kişisel kazançla ilgilenmek ve terfi fırsatları bulmak için manevralar yapmak, yenilik ve yaratıcılığı ihmal etmenin ve zorluklarla yüzleşme cesaretinin eksikliğinin işaretleridir.
"7 Cesaret" kadrosunun kriterleri ve içeriği diyalektik olarak ilişkili, tamamlayıcı ve karşılıklı olarak etkilidir. Bir "cesaretin" eksikliği, kalan nitelikleri etkileyecektir. Ne kadar çok "cesaret" eksikse veya bu kriterlerin içeriği ve özü ne kadar bozulmuşsa, bireyciliğin tezahürleri o kadar artar; bu da olumsuzluğa, siyasi ve ahlaki çöküşe ve yozlaşmış bir yaşam tarzına doğru atılan kısa bir adımdır. Ordumuzun tamamının 2030 yılına kadar devrimci, düzenli, seçkin ve modern bir Halk Ordusu kurma hedeflerini, içeriğini ve çözümlerini uygulamaya odaklanma çabaları bağlamında, "7 Cesaret" ruhuyla kadroların eğitimi ve geliştirilmesi özellikle önemlidir.
Merkez Askeri Komisyonu ve Milli Savunma Bakanlığı'nın önderliği ve rehberliği altında, ordunun her yerindeki kurum ve birliklerdeki Parti örgütleri, Parti'nin yeniden yapılanma ve düzeltme program ve planlarını kapsamlı ve etkili bir şekilde uygulamaya koymaktadır. Parti'nin kararları, direktifleri ve sonuçlarının yanı sıra Merkez Askeri Komisyonu'nun 847-NQ/QUTW sayılı Kararı doğrultusunda bireycilikle kararlılıkla mücadele etmektedirler. Parti'nin bakış açısına göre "inşa etme" ve "mücadele etme"yi yakından birleştirme ve "inşa etmeyi mücadele için kullanma" ilkesini izleyen kurum ve birliklerdeki Parti komiteleri ve örgütleri, "7 cesaret" ruhunu liderlik kararlarına, eylem programlarına dahil etmeli ve bu ilkeleri kapsamlı ve derinlemesine inceleyip anlamalıdır.
Bu, düzenli olarak eleştiri ve öz eleştiri yapmanın önemli temellerinden biri olarak kabul edilmelidir. Her kadro ve Parti üyesi, özellikle komutanlar, sekreterler ve her seviyedeki Parti komiteleri, kendilerine verilen pozisyon ve sorumluluklarda örnek teşkil etmeli ve ne kadar "cesarete" sahip olduklarını ciddi bir şekilde değerlendirmelidir. Hangi niteliklerden yoksun olduklarını veya çeşitli nedenlerle hangilerine gerçekten değer vermediklerini belirlemeli ve bunların üstesinden gelmek, geliştirmek ve iyileştirmek için bir plan geliştirmelidirler. Kendi "cesaretlerini" incelemek, kayıtsızlık, kayıtsızlık, göz yumma, doğru olanı savunmama, yanlış olanla yüzleşmekten kaçınma, iftira atma, yoldaş ve meslektaşlarında kusur arama, dalkavukluk yapma, kişisel kazanç arama veya öz çıkar peşinde koşma gibi davranışlar sergileyip sergilemediklerini değerlendirmek için bir temel sağlayacaktır. Eğer bu şeyler kişinin düşüncelerinde ağır bir yük oluşturuyorsa veya sürekli olarak yer alıyorsa, o zaman öz düzeltme ve öz arınma gereklidir.
Ordumuz birlik, beraberlik, öz disiplin ve titizlik konusunda güçlüdür. Subayların "yedi cesaret" ruhuna göre eğitilmesi ve geliştirilmesi, belirli bir dönemde yaygın bir siyasi faaliyet olmaktan öte, öz-eğitim, öz-yetiştirme ve öz-eğitimi teşvik etmek için diğer eğitim biçim ve yöntemleriyle bütünleştirilmiş düzenli bir "rehber" olarak kullanılmalıdır. Subaylar ancak kendi kötü alışkanlıklarıyla, kusurlarıyla ve eksiklikleriyle gerçekten yüzleşmeye "cesaret ettiklerinde", kolektif için, birlik için ve orduyu inşa etme davası için katkıda bulunmaya ve fedakarlık yapmaya "cesaret etme" motivasyonuna sahip olacaklardır. Bu aynı zamanda olumsuz tezahürleri, ideolojik ve siyasi yozlaşmayı ve yaşam tarzı bozulmasını önlemenin ve püskürtmenin; ve orduda "öz-evrim" ve "öz-dönüşüm"ü önleme ve bunlarla mücadele etme çalışmalarını etkili bir şekilde uygulamanın bir yoludur.
Kaynak
![[Fotoğraf] Cumhurbaşkanı Luong Cuong, Ürdün Temsilciler Meclisi Başkanı Mazen Turki El Qadi'yi kabul ediyor.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F02%2F03%2F1770112220330_ndo_br_1-3704-jpg.webp&w=3840&q=75)
Yorum (0)