Ne kadar "cüretkar" olduğunuzu görüyor musunuz?

Ordu kadrolarının "7 cesaret" ruhuyla eğitilmesi ve geliştirilmesine odaklanmak, Merkez Askeri Komisyon Sekreteri Genel Sekreter Nguyen Phu Trong'un 2023 yılının ilk 6 ayında düzenlenen Merkez Askeri Komisyon Konferansı'nda vurguladığı yol gösterici bakış açısıdır. "7 cesaret" ruhunun tam olarak kavranması ve uygulanması, hem Ordu kadrolarının oluşturulması için çok önemli bir çözümdür hem de örgüt içinde bozulmaya karşı mücadeleye, "kendini geliştirmeye" ve "kendini dönüştürmeye" aktif olarak katkıda bulunmaktır...

"İnşa etme" ve "savaşma" uygulamasına bağlı

Yeni durumda askeri subayların "7 cesaret" ruhu, Merkez Askeri Komisyon Sekreteri Genel Sekreter Nguyen Phu Trong tarafından şöyle özetlendi: "Düşünmeye cesaret edin, konuşmaya cesaret edin, yapmaya cesaret edin, sorumluluk almaya cesaret edin, yenilik yapmaya cesaret edin, yaratıcı olun, zorluklarla ve zorluklarla yüzleşmeye cesaret edin ve ortak iyilik için harekete geçmeye cesaret edin." Parti inşası ve düzeltme ile siyasi ideoloji, etik ve yaşam tarzının olumsuzluğuna ve yozlaşmasına karşı mücadele gibi pratik çalışmalara bağlı olarak, "7 cesaret"in askeri subay yetiştirme ve yetiştirme çalışmalarının hem hedefi hem de çözümü olduğunu açıkça görüyoruz.

"7 Cesaret" kadrosunun içeriği, Amca Ho'nun askerlerinin ahlaki niteliklerinin ve kültürel değerlerinin özelliklerinin ve iyi geleneklerinin somutlaştırılması, teorik düşüncenin geliştirilmesi ve yeni dönemde askeri kadroların nitelik ve yetenekleri için giderek artan yeni gereksinimlerin belirlenmesidir. Bu ilkeli konuları, toplumsal yaşamın gelişiminin sürekli bir hareket yasası olduğunu daha net bir şekilde görmek için teyit etmek. Anavatan'ın inşası ve savunulması davasında çekirdek ve ana güç rolüyle, emperyalizmin ve düşman güçlerin " barışçıl evrim" stratejisini alt etmek için mücadele etmek, Parti'nin ideolojik temellerini kararlılıkla korumak...

Ordumuz, kadro ekibi oluşturma ve eğitme konusunda giderek daha yüksek gereksinimler, kriterler ve çözümler belirlemelidir. Kadrolar "7 Cesaret" ruhuna uygun tüm nitelik ve yeteneklere sahip olduğunda, Ordunun her kademesindeki kurum ve birlikler sağlam bir manevi temele sahip olacak ve bu da kadro ve askerlerin potansiyellerini ve yeteneklerini geliştirmeleri, gelenekleri yaymaları, yeteneklerini ortaya koymaları ve Ho Amca'nın askerleri olmaya layık olmaları için güçlü bir motivasyon yaratacaktır.

"7 cesaret" ruhunu hayata geçirmek için Genel Sekreter, Merkez Askeri Komisyonu, Milli Savunma Bakanlığı ve Ordunun her kademesindeki Parti komitelerinden, erdemli, yetenekli ve yüksek prestijli güçlü bir kadro kadrosu oluşturmaya özel önem vermelerini talep etti; üstler astlarına örnek olmalı, komutanlar da tüm birliğe örnek olmalıdır. Orduda, kadroların sorumluluktan korktuğu, kaçındığı veya kaçtığı hiçbir durum kesinlikle olmamalıdır...

Uygulamada, son zamanlarda Ordu birliklerindeki görevlerin yerine getirilmesi sürecinde, büyük başarıların ve olağanüstü kazanımların yanı sıra, bazı birliklerde bazı dönemlerde hâlâ ciddi olayların yaşandığını belirtmek gerekir. Bazı kadrolar, Parti komiteleri ve komutanlar hâlâ "başarı hastalığı" yaşıyor, eksiklikleri gizliyor; bazı ihlaller ve karmaşık ve hassas vakalar zamanında ve kapsamlı bir şekilde ele alınmadı... Bazı durumlardaki bu sınırlamalar ve eksiklikler, yalnızca kadroların ve askerlerin ideolojisini ve duygularını; eğitimin kalitesini ve etkinliğini, muharebe hazırlığını, birlik inşasını etkilemekle kalmıyor... aynı zamanda düşman güçlerinin siber uzaydan yararlanarak Orduyu çarpıtmak, kışkırtmak ve sabote etmek için propaganda kampanyaları yürütmelerine de bir bahane sağlıyor...

Parti inşasında, ıslahında ve yolsuzlukla, olumsuzlukla, siyasi ideoloji, ahlak ve yaşam tarzının yozlaşmasıyla mücadelede "inşa etmek" ve "mücadele etmek", "inşayı savaşa kullanmak" mottosunu Parti'nin bakış açısına göre iyice kavradığımızda, askeri kadroların "7 cesaret" ruhuyla pekiştirilmesi, eğitilmesi ve tatbikatının aciliyetini daha net görürüz. Bu aynı zamanda, her düzeydeki Parti komitelerinin ve komutanlarının eleştiri ve özeleştiriyi teşvik etmesinin; Merkez Askeri Komisyonu'nun "Ho Amca'nın askerlerinin niteliklerini geliştirme, yeni durumda bireyselciliğe kararlılıkla karşı koyma" konulu 847-NQ/QUTW sayılı Kararı'nı etkili bir şekilde uygulamak ve mücadele etmek için hedefler, içerikler ve çözümler önermesinin de temelidir.

İllüstrasyon fotoğrafı: VNA

Kadroların ve parti üyelerinin görev ve sorumluluklarının aydınlatılması

2023 yılının ilk 6 ayında Merkez Askeri Komisyon Konferansı'nda Merkez Askeri Komisyon tarafından özetlenen ve değerlendirilen görev uygulamasının pratik etkinliğinden şunu görüyoruz: Birliklerdeki olumsuz ve zayıf tezahürlerin doğrudan nedenleri, personelin, özellikle Parti Komiteleri ve her düzeydeki komutanların niteliklerinden, kapasitelerinden, çalışma yöntemlerinden ve çalışma tarzlarından kaynaklanmaktadır.

Daha geniş ve derinlemesine baktığımızda, yolsuzluk ve olumsuzlukla azim, kararlılık ve yasak bölge tanımama ruhuyla mücadele çalışmalarının son yıllarda siyasi, ahlaki ve yaşam tarzı yozlaşmış bir dizi yetkiliyi ortaya çıkardığını görüyoruz. Kamuoyunun özellikle dikkatini çeken davalarda, Ordu'da çok sayıda üst düzey yetkili bulunmaktadır. Yolsuzluğa, olumsuzluğa ve yozlaşmaya yol açan birçok neden vardır ve bunların en doğrudan, temel ve temel nedeni hâlâ yetkililerin ve parti üyelerinin kalitesidir.

Her pozisyonu, sorumluluğu ve verilen görevi aydınlatmak için "7 cesaret" ruhunu kullandığımızda, bu kriterlerin eksik olması veya hafife alınması durumunda, kadroların görevlerini tamamlamakta başarısız olmakla kalmayıp aynı zamanda kolayca bireyselciliğe, siyasi ideolojiye, etik değerlere ve yaşam tarzına aykırı davranışlara düşeceklerini daha net görüyoruz. Örneğin, bir birimde olumsuz olaylar, ciddi disiplin ihlalleri varsa, ancak kadrolar dürüst olmayan bir şekilde rapor veriyor, eksikliklerini haklı çıkarmaya çalışıyor ve gizliyorsa... bu, "düşünmeye cesaret et", "yapmaya cesaret et", "sorumluluk almaya cesaret et" ruhunun eksikliğidir...

Kadrolar, yoldaşlarının yanıldığını görüp sessiz kaldıklarında, kaçındıklarında, görmezden geldiklerinde... bunlar "konuşmaya cesaret edememenin", "kamu yararına hareket etmeye cesaret edememenin" tezahürleridir. Eksiklikleri gizlemek, başarıları ödüllendirilmek için abartmak, pragmatik olmak, yalnızca kişisel çıkarları önemsemek ve ilerleme fırsatları aramak, yeniliği hafife almanın, "zorluklarla ve zorluklarla yüzleşmeye cesaret edememenin" tezahürleridir...

"7 cesaret" kadrolarının kriterleri ve çağrışımları, diyalektik, tamamlayıcı ve karşılıklı olarak birbirini etkileyen bir ilişkiye sahiptir. Bir "cesaret"in eksikliği, diğer nitelikleri etkileyecek ve yönlendirecektir. Daha fazla "cesaret"in olmaması veya bu kriterlerin çağrışımlarının ve doğasının çarpıtılması, bireyselciliğin tezahürleridir ve siyasi ideoloji, etik ve yaşam tarzının olumsuzluğuna ve yozlaşmasına yol açan kısa bir adımdır. Tüm ordumuzun 2030 yılına kadar devrimci, disiplinli, seçkin ve modern bir Halk Ordusu inşa etmek için hedefleri, içerikleri ve çözümleri uygulamaya ve uygulamaya odaklanmaya çalıştığı bir bağlamda, kadroların "7 cesaret" ruhuyla eğitilmesi ve tatbikatı özel bir önem taşımaktadır.

Merkez Askeri Komisyon ve Milli Savunma Bakanlığı'nın liderliği ve yönetimi altında, tüm ordudaki kurum ve birimlerin parti örgütleri, Parti inşası ve ıslahı program ve planlarının derinlemesine uygulanmasını teşvik ediyor ve önemli sonuçlar elde ediyor. Parti kararları, direktifleri, sonuçları ve Merkez Askeri Komisyon'un 847-NQ/QUTW sayılı Kararı doğrultusunda bireyselciliği kararlılıkla engelliyor ve mücadele ediyor. Parti'nin bakış açısına göre "inşa" ve "savaş"ı sıkı bir şekilde birleştirme, "inşayı savaşta kullanma" sloganıyla; parti komiteleri ve kurum ve birimlerin parti örgütleri, liderlik kararlarını, eylem programlarını tamamlamalı, öğrenmeyi örgütlemeli ve "7 cesaret" ruhunu derinlemesine kavramalıdır.

Bu, düzenli eleştiri ve özeleştirinin önemli temellerinden biri olarak kabul edilmelidir. Her kadro ve parti üyesi, özellikle komutanlar, sekreterler ve her kademedeki parti komiteleri, kendilerine verilen görev ve sorumluluklarda ne kadar "cesaret" ettiklerini görmek için örnek teşkil etmeli ve kendilerini ciddi bir şekilde değerlendirmelidir. Hangi "cesaret"ten hâlâ yoksunsunuz veya birçok nedenden dolayı gerçekten ciddiye almıyorsunuz, üstesinden gelmek, pratik yapmak ve çabalamak için bir planınız olsun. Ne kadar "cesaret" ettiğinize bakmak, kayıtsız bir tutum sergileyip sergilemediğinizi, güvenlik arayıp aramadığınızı, "kulaklarınızı tıkayıp" doğruyu görüp korumadığınızı, yanlışı görüp kavgadan kaçınıp kaçınmadığınızı, kötü konuşup konuşmadığınızı, yoldaşlarınızın ve takım arkadaşlarınızın açıklarını bulup bulup onları süzdüğünüzü, pohpohladığınızı, şan ve şöhret peşinde koştuğunuzu ve bundan faydalandığınızı değerlendirmenin temeli olacaktır... Bakın, eğer bunların düşünce ve düşünce tarzınızda ağırlaştığını veya yer ettiğini görüyorsanız, kendinizi düzeltin ve temizleyin.

Ordumuz dayanışma, birlik, öz farkındalık ve titizlikle güçlüdür. Kadroları "7 cesaret" ruhuyla eğitmek ve tatbikat yapmak, yalnızca kapsamlı siyasi faaliyetler dönemi değil, aynı zamanda öz eğitimi, öz gelişimi ve öz eğitimi teşvik etmek için diğer eğitim biçimleri ve yöntemleriyle birlikte düzenli bir "el kitabı" olarak kullanılmalıdır. Kadrolar ancak kendi kötü alışkanlıkları, kusurları ve eksiklikleriyle yüzleşmeye gerçekten "cesaret ettiklerinde", kolektif, birlik ve ordunun inşası davası için katkıda bulunma ve fedakarlık yapma "cesaretini" gösterme motivasyonuna sahip olacaklardır. Bu aynı zamanda olumsuz tezahürleri ve siyasi ideoloji, etik ve yaşam tarzının bozulmasını önlemenin ve püskürtmenin; ve orduda "öz evrim" ve "öz dönüşüm"ü önleme ve bunlarla mücadele etme çalışmalarını etkili bir şekilde yürütmenin bir yoludur.

Kaynak