İngiliz bankası Standard Chartered, 19 Mayıs'ta, yapay zekanın (YZ) birçok idari pozisyonda insan çalışanların yerini kademeli olarak alması nedeniyle, 2030 yılına kadar binlerce işten çıkarma planını açıkladı.
Özellikle, banka çalışanlarının %15'inden fazlasını, yani yaklaşık 7.800 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. Standard Chartered'ın şu anda dünya çapında yaklaşık 82.000 çalışanı bulunuyor ve işten çıkarmalardan hangi ülkelerin etkileneceği henüz belirtilmedi.
Bu hamle, daha yalın, daha hızlı ve daha bağlantılı bir işletme modeline geçiş çabalarının bir parçasıdır.
Bankanın açıklamasına göre amaç, süreçleri kolaylaştırmak, karar alma süreçlerini iyileştirmek, müşteri hizmet kalitesini ve iç verimliliği artırmaktır.
Standard Chartered, bu değişikliklerle verimliliği artırmayı ve böylece 2028 yılına kadar çalışan başına ortalama kazancı yaklaşık %20 oranında yükseltmeyi bekliyor.
Standard Chartered'ın işten çıkarmaları, yapay zekanın günlük operasyonlara yaygın bir şekilde entegre olması nedeniyle çeşitli sektörlerdeki giderek daha fazla şirketin işten çıkarmalar yaptığı daha büyük bir küresel trendi yansıtıyor.
Son aylarda Amazon (ABD) ve sigorta şirketi Allianz (Almanya) gibi teknoloji devleri, yapay zekayı işten çıkarmaların nedeni olarak gösterdi.
Benzer şekilde, Meta ve Microsoft da bu yıl binlerce çalışanını işten çıkardı ve gerekçe olarak maliyetleri kontrol altına alarak yatırımlarını yapay zeka sektörüne odaklamayı gösterdi.
Son olarak, yapay zeka destekli çeviri şirketi DeepL de yapay zekanın birçok pozisyonu gereksiz hale getirmesi nedeniyle iş gücünün yaklaşık dörtte birini azaltacağını duyurdu.
Kaynak: https://www.vietnamplus.vn/standard-chartered-sa-thai-hang-nghin-nhan-su-vi-ai-post1111434.vnp
Yorum (0)