Kurum kültürünün gücü

Tan Quang Çimento Anonim Şirketi - VVMI, ağır sanayide disiplin, güvenlik ve çevre güvencesiyle insani, birlik ve beraberlik içinde ve istikrarlı bir kurum kültürü oluşturmaya devam ediyor. 2025 yılında, çimento piyasasındaki sürekli dalgalanmalara rağmen, işletme 300'den fazla çalışanı için kişi başına aylık ortalama 20 milyon VND gelir elde etmeyi sürdürüyor, sosyal güvenlik politikalarını eksiksiz uyguluyor ve çalışma ortamına büyük yatırımlar yapıyor. Bu, şirket içi gücü artırmak, çalışanları elde tutmak ve sürdürülebilir kalkınmayı sürdürmek için sağlam bir temel oluşturuyor.

Şirket, Hanoi Kadın Birliği için bir gezi ve inceleme gezisi düzenledi.

Güvenlik disiplini, istikrarlı çalışmayı garanti eder

Üretim hattının sürekli çalıştığı ve çevrenin birçok risk faktörü barındırdığı modern bir çimento fabrikasının işletilmesi, her teknik süreçte titizlik gerektirir. Bu nedenle, iş güvenliği ve hijyen Tan Quang için her zaman en önemli önceliktir.

2025 yılına kadar şirketin 300'den fazla yöneticisi ve çalışanının tamamı düzenli güvenlik eğitimi, iş yeri risk değerlendirmeleri ve standartlara uygun tam koruyucu ekipman alacak. Şirket, yıllık sağlık kontrolleri düzenleyecek, çalışma ortamını izleyecek ve yüksek sıcaklık, tozlu veya gürültülü koşullarda çalışan iş gücü için toksik madde tazminatı rejimi uygulayacak.

İşletme alanlarında, işaretleme sistemi, risk uyarıları, güvenlik kameraları ve acil durum müdahale planları sistematik olarak düzenlenmiştir. Vardiyaların başında ve sonunda toplantılar, tehlikeli operasyonların gözden geçirilmesi ve çalışma koşullarının kontrol edilmesi gibi düzenlemeler düzenli olarak uygulanmaktadır. Bu disiplin kültürü, fabrikanın tüm işleyişinde istikrar ve güvenlik sağlayan bir "mesleki alışkanlık" haline gelmiştir.

Tan Quang Çimento Anonim Şirketi - VVMI, yöneticiler ve çalışanlar için seyahat ve tatil organize eder.

Birçok çimento işletmesinin yüksek vasıflı operatör ve teknisyenleri elinde tutmakta zorluk çektiği bir ortamda, Şirket hâlâ istikrarlı ve deneyimli bir iş gücüne sahiptir. Bu, işletmelerin artan rekabet ortamında ürün kalitesini güvence altına almalarına ve sürdürülebilir üretim performansını sürdürmelerine yardımcı olan "maddi olmayan bir varlıktır".

Personelin ve çalışanların yaşamlarına özen göstermek

Tan Quang Çimento Anonim Şirketi sadece güvenlik ve disipline odaklanmakla kalmayıp, aynı zamanda çalışanların maddi ve manevi yaşamlarına da özen göstererek kurum kültürünün derinliğini oluşturmaktadır.

Şirket, memurların ve çalışanların sağlıklarını iyileştirmelerine, iletişimlerini ve iş deneyimlerinin paylaşımını artırmalarına yardımcı olmak amacıyla spor faaliyetleri düzenlemeye odaklanıyor.

İşletme, 2025 yılında kişi başına aylık ortalama 20 milyon VND gelir elde edecek ve bu rakam, Kuzey Orta ve Dağlık Bölge'deki ağır sanayi sektöründeki en yüksek gelirlerden biri olacak. Çalışanların %100'üne sosyal sigorta, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası ödemeleri tam ve zamanında yapılacak; hastalık, doğum ve iş kazası tazminatları, sigorta borcu olmaksızın derhal çözülecek.

Özellikle şirket, yaklaşık 300 çalışanı için toplam maliyeti 5 milyar VND'yi aşan tatiller organize etmek, anne babaların doğum günlerini ve uzun ömürlerini kutlamak için programlar sürdürmek, çalışanları hasta olduklarında ziyaret etmek ve cesaretlendirmek, iyi ders çalışan çocukları ödüllendirmek, zor durumda olan veya olaylarla karşılaşan çalışanlara destek olmak, ağır sanayideki baskıyı azaltmak için eğlenceli bir çalışma ortamı yaratmak amacıyla futbol değişimleri, sanat ve toplum etkinlikleri düzenlemek gibi refah faaliyetlerine büyük bir bütçe ayırıyor.

Bu politikalar sadece bağlılık yaratmakla kalmıyor, aynı zamanda çalışanları gelişimin merkezi olarak görerek insanlara saygı ruhunu da ortaya koyuyor. Bu aynı zamanda birçok çalışanın şirkette uzun yıllar kalmasını sağlayan bir etken.

Kuruluşundan bu yana Tuyen Quang eyaletiyle bağlantılı olan Şirket, toplumdaki rolünün her zaman bilincinde olmuştur. Şirket, 2025 yılında bütçeye 52,5 milyar VND katkıda bulunarak planın %112'sini aşmış ve yerel bütçeye önemli bir katkı sağlamıştır.

İşçi Ayı dolayısıyla şirket yöneticileri işçileri ziyaret ederek onlara hediyeler verdi.

İşletme, üretim faaliyetlerinin yanı sıra toplumsal hareketlerde de yer almaktadır: Geçici ve harap evlerin ortadan kaldırılması programına çimento desteği sağlamak; yeni kırsal alanlar inşa etme programına eşlik etmek; yoksullara destek olmak, Tet hediyeleri vermek, uzak bölgelerde gönüllü faaliyetlere katılmak; yerel spor ve kültürel faaliyetlere sponsorluk yapmak.

Tan Quang Çimento Anonim Şirketi'nin kurum kültürü, duvardaki bir slogandan ibaret değil; eylemler, politikalar ve çalışanlara gösterilen gerçek ilgiden oluşur. Güvenlik her şeyden önce gelir, disiplin titizlikle korunur, refah özenle gözetilir ve topluma karşı sorumluluk temel bir değer olarak korunur.

Bu temeller sayesinde işletme, yüksek vasıflı ve uzun vadeli çalışanlardan oluşan bir ekibi elinde tutuyor; üretimde istikrar sağlıyor ve pazarda prestij yaratıyor. 2026 yılına sürdürülebilir bir kültürel temelle giren Tan Quang Çimento Anonim Şirketi - VVMI, her faaliyetinde kalite, insan ve nezaketle gelişerek Tuyen Quang eyaletinin kilit sanayi kuruluşlarından biri olma konumunu pekiştirmeye devam ediyor.

Makale ve fotoğraflar: Hai Huong

Kaynak: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/