Kurumsal kültürün gücü

Ağır sanayi sektöründe, disiplin, güvenlik ve çevre korumasını sağlarken, Tan Quang Çimento Anonim Şirketi - VVMI, insancıl, uyumlu ve istikrarlı bir kurumsal kültür oluşturmayı başarmıştır. 2025 yılında, sürekli dalgalanan çimento piyasasına rağmen, şirket 300'den fazla çalışanı için kişi başı aylık ortalama 20 milyon VND gelirini korumuş, sosyal refah politikalarını tam olarak uygulamış ve çalışma ortamına büyük yatırımlar yapmıştır. Bu, içsel güçlü yönlerden yararlanmak, çalışanları elde tutmak ve sürdürülebilir kalkınmayı sağlamak için sağlam bir temel oluşturmaktadır.

Şirket, Kadın Komitesi için Hanoi'de bir çalışma gezisi düzenledi.

Güvenlik disiplini, istikrarlı operasyonun sağlanması.

Üretim hatlarının sürekli çalıştığı ve ortamın sayısız risk barındırdığı modern bir çimento fabrikasının işletilmesi, her teknik sürece sıkı bir şekilde uyulmasını gerektirir. Bu nedenle, iş sağlığı ve güvenliği Tan Quang için her zaman en öncelikli konulardan biridir.

2025 yılına kadar, şirketin 300'den fazla çalışanının tamamı düzenli güvenlik eğitimleri alacak, iş yeri risk değerlendirmelerinden geçecek ve standart koruyucu ekipmanlarla tam donanımlı olacak. Şirket, yıllık sağlık kontrolleri düzenliyor, çalışma ortamını izliyor ve yüksek sıcaklık, toz veya gürültü gibi koşullarda çalışanlar için tehlikeli iş ödenekleri sağlıyor.

Çalışma alanlarında, işaretlemeler, risk uyarıları, güvenlik kameraları ve acil durum müdahale planları sistematik olarak uygulanmaktadır. Vardiya öncesi ve vardiya sonu toplantıları, tehlikeli operasyon değerlendirmeleri ve çalışma koşulları kontrolleri gibi düzenlemeler düzenli olarak sürdürülmektedir. Bu disiplin kültürü, tesisin tüm operasyonlarında istikrar ve güvenlik yaratan bir "profesyonel alışkanlık" haline gelmiştir.

Tan Quang Çimento Anonim Şirketi - VVMI, personeli ve çalışanları için bir gezi ve tatil düzenledi.

Birçok çimento şirketi yetenekli operatör ve teknisyenleri elinde tutmakta zorlanırken, bu şirket istikrarlı ve deneyimli bir iş gücünü korumayı başarmıştır. Bu, işletmenin ürün kalitesini sağlamasına ve giderek daha rekabetçi bir ortamda sürdürülebilir üretim verimliliğini korumasına yardımcı olan "somut olmayan bir varlıktır".

Personelin ve çalışanların refahına özen göstermek.

Tan Quang Çimento Anonim Şirketi, güvenlik ve disipline öncelik vermenin yanı sıra, çalışanlarının maddi ve manevi refahına da büyük önem vermekte olup, bu da şirket kültürünün derinliğine katkıda bulunmaktadır.

Şirket, çalışanların sağlığını iyileştirmelerine, etkileşimlerini artırmalarına ve iş deneyimlerini paylaşmalarına yardımcı olmak amacıyla spor aktiviteleri düzenlemeye odaklanmaktadır.

Şirket, 2025 yılına kadar kişi başına aylık ortalama 20 milyon VND gelir elde etmeyi hedefleyerek, Kuzey Midlands ve dağlık bölgenin ağır sanayi sektöründe en iyi performans gösterenler arasında yer almayı amaçlamaktadır. Çalışanların %100'ü tam ve zamanında sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası kapsamından yararlanacak; hastalık izni, doğum izni ve iş kazası tazminatları derhal işleme alınacak ve herhangi bir sigorta borcu kalmayacaktır.

Özellikle şirket, yaklaşık 300 çalışan için toplamda 5 milyar VND'nin üzerinde bir maliyetle tatil düzenlemek; ebeveynlerin doğum günlerini ve uzun ömürlerini kutlamak için programlar yürütmek, hasta olan çalışanları ziyaret edip cesaretlendirmek; eğitimde başarılı olan çocukları ödüllendirmek, zor durumda olan veya sıkıntı çeken çalışanlara destek olmak; neşeli bir çalışma ortamı yaratmak ve ağır sanayi sektöründeki baskıyı azaltmak için futbol maçları, kültürel etkinlikler ve toplumsal faaliyetler düzenlemek gibi sosyal yardım faaliyetlerine önemli miktarda kaynak ayırmaktadır.

Bu politikalar yalnızca çalışan bağlılığını artırmakla kalmaz, aynı zamanda insanlara saygı ruhunu da gösterir ve çalışanları gelişimin merkezine yerleştirir. Bu da birçok çalışanın yıllarca şirkete sadık kalmasını sağlayan bir faktördür.

Kuruluşundan beri Tuyen Quang eyaletiyle bağlantılı olan şirket, toplumsal rolünün her zaman son derece farkında olmuştur. 2025 yılında şirket, devlet bütçesine 52,5 milyar VND katkıda bulunarak, planlanan miktarı %112 oranında aşmış ve yerel bütçeye önemli bir katkı sağlamıştır.

Şirket yönetimi, İşçi Bayramı vesilesiyle işçileri ziyaret ederek onlara hediyeler verdi.

Şirket, üretim faaliyetlerinin yanı sıra sosyal hareketlere de katılıyor: geçici ve harap evlerin ortadan kaldırılması programlarını desteklemek için çimento sağlıyor; yeni kırsal kalkınma programına eşlik ediyor; yoksullara destek oluyor, Tet hediyeleri veriyor, uzak bölgelerdeki hayır faaliyetlerine katılıyor ve yerel spor ve kültürel etkinliklere sponsorluk yapıyor.

Tan Quang Çimento Anonim Şirketi'ndeki kurumsal kültür, sadece boş sloganlardan ibaret değil, eylemler, politikalar ve çalışanlarına gösterilen gerçek özen üzerine kuruludur. Güvenlik her şeyden önemlidir, disiplin titizlikle sağlanır, çalışanların refahı özenle karşılanır ve topluma karşı sorumluluk temel bir değer olarak benimsenir.

Bu temeller sayesinde şirket, yüksek vasıflı ve sadık bir iş gücünü koruyor, üretim istikrarını sürdürüyor ve piyasada güçlü bir itibar oluşturuyor. Sürdürülebilir kurumsal kültürüyle 2026 yılına girerken, Tan Quang Çimento Anonim Şirketi - VVMI, faaliyetlerinin her alanında kalite, insan ve dürüstlük yoluyla gelişerek Tuyen Quang ilinin önemli sanayi kuruluşlarından biri olarak konumunu teyit etmeye devam ediyor.

Metin ve fotoğraflar: Hai Huong

Kaynak: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/