Yerel iletişim görevlilerinin düşünceleri ve duyguları

Belediyelerin ve mahallelerin birleşmesinden bu yana, her yerleşim birimi kendi iletişim kanallarını, Facebook sayfalarını, Zalo hesaplarını vb. oluşturdu. Bu kanallar, yerel iletişim görevlilerinden oluşan ekip sayesinde oldukça etkili bir şekilde çalışıyor.

Tan Minh beldesinden iletişim görevlileri saha görevinde çalışıyor.

Çeşitli ve güncel bilgiler

Saha araştırmalarına göre, 1 Temmuz 2025'ten itibaren iki kademeli yerel yönetim sisteminin uygulanmasıyla birlikte, az sayıda ilçe radyo istasyonu personeli, iletişim çalışmalarıyla ilgili mesleki görevlerine devam etmek üzere belediyelere atanmıştır. Belediyelerin çoğu, 1 Temmuz 2026'daki birleşmeden bu yana kendi iletişim kanallarını kurmuştur. Bunlar arasında belediye Halk Komitesi'nin elektronik portalları, Fanpage'ler ve Zalo grupları yer almaktadır.

Bahsi geçen web sitelerinin işleyişini sürdürmek için, belediyelerde Kamu Hizmeti Merkezi veya Kültür ve Sosyal İşler Dairesi yetkililerinden profesyonel katılım sağlanmaktadır... Bunlar çoğunlukla profesyonel olmayan personeldir, ancak bu profesyonel faaliyete katıldıklarında birçoğu işlerine karşı hevesli ve tutkuludur.

Tan Minh beldesindeki Kamu Hizmet Merkezi'nde görevli memur Bayan Nguyen Thi Bich Luan, tarım danışmanı olarak çalıştığı dönemde kurumun Kamu Hizmet Merkezi'ne entegre edilmesiyle iletişim ekibindeki meslektaşlarıyla birlikte ek görevler üstlendiğini belirtti. Başlangıçta işe başladığında film çekme, fotoğraf çekme ve sosyal medya platformları için makale yazma konularında deneyimsiz olduğunu, ancak zamanla alıştığını ve işi daha keyifli bulduğunu söyledi.

Etkin iletişimi hedefleyen birçok belediye ve mahallede, yerel yönetimler propaganda çalışmalarına ve iletişim ekibine özel önem vermektedir. Bazı belediyeler, personelinin çalışmalarını desteklemek için ofislere ve kameralar, fotoğraf makineleri ve modern, profesyonel bilgisayarlar gibi ekipmanlara yatırım bile yapmaktadır...

Tan Minh Komünü Kamu Hizmeti Merkezi Müdürü Bay Nguyen Van Hai, birleşmenin hemen ardından yerel liderlerin iletişim çalışmalarına özel önem verdiğini, personelin en iyi şekilde çalışması için teşvik ve koşullar yarattığını söyledi. Şu anda, iletişim görevlileri her gün, yerel olaylarla ilgili güncel bilgileri halkı haberdar etmek amacıyla, komünün elektronik portalı, Facebook sayfası, dijital platformlar vb. üzerinden birçok canlı görsel ve ses kaydıyla sürekli olarak paylaşımlar yapıyor.

Operasyonel verimliliği artırın

Chi Minh beldesindeki iletişim sorumlusu bir radyo programı oluşturdu.

Yerel yönetimlerde ve mahallelerde yürüttükleri çalışmalar sayesinde, çoğu taban iletişim görevlisi, birleşmenin daha düzenli bir organizasyon yapısı gibi birçok avantaj sağladığını tespit etmiştir. Parti komitelerinin ve hükümetin liderliği ve yönetimi daha odaklı ve birleşiktir. Taban düzeyinde bilgi ve propaganda da hızlı, gerçekçi ve halka daha yakın bir şekilde yayılmaktadır. Kendileri de haber yazma, fotoğraf çekme, radyo programları hazırlama, yerel yönetimin elektronik bilgi portalını ve Fanpage'ini yönetme ve yerel faaliyetleri destekleme gibi birçok mesleki becerilerini geliştirme fırsatı bulmaktadırlar.

Ancak birleşmeden sonra iş yükü artarken, yerel düzeydeki bilgilendirme çalışmaları için ayrılan personel sayısı sınırlı kaldı. Bazı yetkililer, yazmaktan, düzenlemekten, film çekmekten, program üretmekten ve dijital platformlarda haber makaleleri yayınlamaktan, yerel siyasi , kültürel ve sosyal görevlere katılmaya kadar birçok sorumluluğu üstlenmek zorunda kaldılar.

Dahası, ekonomik olarak iyi durumda olan belediyelerin sadece birkaçı modern ekipman konusunda liderlikten destek alırken, diğer birçok belediye iletişim çalışmaları için gerekli makinelerden yoksundur.

Bu nedenle, yerel iletişim görevlilerinin tamamı, haklarına ve politikalarına daha fazla önem verilmesini umuyor. Chi Minh Komünü Kamu Hizmeti Merkezi'nde görevli Bayan Nguyen Thi Ngan, birleşmeden sonra görevlilerin birçok sorumluluk üstlenmek zorunda kaldığını söyledi. Zaman, son teslim tarihleri ​​ve iş kalitesiyle ilgili baskı oldukça yüksekken, birden fazla sorumluluğu olan görevliler için mevcut haklar ve politikalar sınırlı ve ödeneklerden yoksun; bu da yerel düzeydeki profesyonel personelin moralini bir nebze etkiliyor.

Profesyonel iletişim çalışmalarında doğrudan yer alan yetkililer, yerel ve şehir liderlerinin duruma dikkat ederek, uygun ve yeterli sayıda personeli uzmanlaşmış iletişim pozisyonlarına atamak için bir yeniden yapılanma planı geliştirmelerini umuyorlar; çifte sorumlulukların azaltılması, tabandan gelen iletişim faaliyetlerinin kalitesini en üst düzeye çıkarmaya yardımcı olacak ve aynı zamanda en iyi çalışma koşullarını sağlayacaktır.

An Hung beldesinde Kültür ve Sosyal İşler Dairesi'nde iletişim alanında çalışan Bayan Nguyen Thi Thoa, özellikle yerel iletişim personeli için tasarlanmış, haber yazma becerileri ve akıllı telefon kullanarak video çekimi ve düzenleme teknikleri üzerine kısa süreli, uygulamalı eğitim kurslarına katılma fırsatı bulmayı umuyor. Özellikle ilgili makamların, beldelerde iletişim işlerini de yürüten personelin haber makalesi üretmek için harcadığı zamanı optimize etmek amacıyla ek dijital araçlar ve yazılımlar kullanmaları konusunda beldelere rehberlik etmesini umuyor.

HO HUONG

Kaynak: https://baohaiphong.vn/tam-tu-cua-can-bo-truyen-thong-co-so-543740.html