Doktorlara ödenek artırılmalı: Bunu hemen yapmak gerekiyor

Sağlık Bakanlığı, sağlık personeli için yaklaşık 15 yıldır değişmeyen ödeneklerin ardından, çalışanlar için asgari yaşam standardı ve ücret sağlamak amacıyla ödenek seviyesini artırmayı teklif ediyor.

Sağlık Bakanlığı , sağlık personelinin yaşamlarını güvence altına almak için yaklaşık 15 yıldır değişmeyen ödeneklerin ardından ödeneği artırmayı teklif ediyor - Fotoğraf: THU HIEN

Ödeneklerin artırılması, sağlık personelinin yoğun iş yükü ve yüksek baskı altında mesleğe devam etme fırsatlarını artıracaktır. Ancak kamu hastanelerindeki nöbet ödeneği, ameliyat ve müdahale ödeneği, salgın önleme ödeneği ve yemek ödeneği artık "modası geçmiş" ve uygunsuzdur. Son yıllarda ülke genelinde on binlerce sağlık personeli istifa etmiştir.

Yüksek basınç ama baş cerrah ameliyat başına sadece 280.000 VND alıyor

Genç hekimler forumunda gelir konusu her zaman en çok tartışılan konu oluyor. Zira çoğunluk, kamu hizmet birimlerindeki gelirin geçinmeye yetmediğine, özellikle acil ve reanimasyon servislerindeki iş yoğunluğunun çok yüksek olduğuna inanıyor... Bunların arasında da birçok kişi sessizce geliri daha yüksek özel kliniklere yöneliyor.

Ho Chi Minh şehrindeki bir genel hastanenin acil servisinde 8 yıllık deneyime sahip doktor TT'nin toplam geliri (maaş, ödenekler, nöbetçi ve nöbetçi muayene ücretleri dahil) 17 milyon VND'den azdır.

Yoğun iş temposu, tatil kavramının olmaması ve gelirinin buna yetmemesi nedeniyle Dr. T., birçok kez işinden ayrılmayı düşündüğünü ancak hastalarına, eşine, iki çocuğuna ve anne-babasına olan sevgisi nedeniyle mesleğini bırakmadığını itiraf etti.

Sağlık Bakanlığı'nın nöbet ve cerrahi ödeneklerinin yaklaşık üç katına çıkarılması, hekim kadrolarına ikinci kademe maaş bağlanması veya başlangıç ​​maaşının artırılması yönündeki son teklifiyle ilgili olarak Dr. T., bunun kendisi ve meslektaşlarının yıllardır dilediği bir şey olduğunu ve en kısa sürede hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi.

Dr. T., "Mevcut gelirimiz yaşam giderlerini karşılamaya yetmiyor. Nöbetçi ve cerrahi ödenekleri artırıldığında, bu sadece hayatımızı düzene sokmamıza yardımcı olmayacak, aynı zamanda mesleğimize bağlı kalmamız için bize daha fazla motivasyon sağlayacak," diye paylaştı.

Ho Chi Minh şehrinde üçüncü basamak bir hastanede çalışan bir doktor da Tuoi Tre ile yaptığı paylaşımda, yeni mezun doktorlar için mevcut nöbet ödeneği ve maaşının yeterli olmadığını belirtti. Bu durum, doktorlar ve hemşireler gibi birçok sağlık çalışanının mesleklerine bağlı kalmakta ve özel sektöre geçmekte zorlanmasına yol açıyor.

Bu doktorun verdiği bilgiye göre, çalıştığı hastanede, ay sonunda sağlık personeline verilen yemeklik yağ, süt gibi aylık ayni yardımların yanı sıra, 7/24 nöbet ücreti yaklaşık 130 bin VND'dir.

Bu ödenek, iş ve sağlık baskısına kıyasla yalnızca "manevi açıdan anlamlı"dır. Özel bir ameliyat genellikle 4 ila 6 saat sürer ve kalp ameliyatı veya böbrek nakli gibi 8 saatten uzun süren vakalarda, baş cerrah yalnızca 280.000 VND tutarında bir ödenek alır.

"Meslektaşlarımın çoğu düşük gelir nedeniyle özel hastanelere geçti veya işlerinden ayrıldı. Bir doktor mezun olduğunda eğitim süresi uzun ve maliyetli oluyor, ancak alınan maaş ayda sadece 7-10 milyon VND (sigorta hariç, ödenekler dahil) yaşam giderlerini karşılamaya yetmiyor. Bu nedenle, sağlık personeli için ödeneklerin ve başlangıç ​​maaşlarının artırılması şu anda çok gerekli," dedi bu doktor.

Mevcut düzenlemelere göre, özel ameliyatlar için baş cerrah, anestezist veya primer anestezist sadece 280.000 VND, cerrahi asistanı ise 120.000 VND ücret almaktadır. Tip III ameliyatlar için baş cerrah 50.000 VND, cerrahi asistanı ise 15.000 VND ücret almaktadır.

Sağlık Bakanlığı, sağlık personelinin yaşamlarını güvence altına almak için yaklaşık 15 yıldır değişmeyen ödeneklerin ardından ödeneği artırmayı teklif ediyor - Fotoğraf: THU HIEN

Doktorların iş bırakma "sorununu" çözmek mi?

Sağlık Bakanlığı istatistiklerine göre, 2021 yılı başından 2022 yılı ortasına kadar ülke genelinde yaklaşık 10.000 sağlık personeli işini bıraktı; bunların çoğu Ho Chi Minh, Hanoi, Dong Nai, An Giang, Da Nang'da... Başlıca nedenler arasında ekonomik baskı, düşük gelir ve daha iyi bir çalışma ortamı bulma isteği yer alıyor.

Ho Chi Minh Şehri Sağlık Bakanlığı'nın raporuna göre, Ho Chi Minh Şehri'nde sağlık personelinin işten ayrılma "dalgası" azalmış olsa da, 2024 yılında şehrin sağlık sektöründe 286 doktor, 259 hemşire, ebe ve sağlık teknisyeni olmak üzere 642 memur istifa etti. Bu rakam, 2023'teki (898 memur) işten ayrılma oranına göre %28,5'lik bir düşüşe işaret ediyor.

İş baskısı ve gelir düşüklüğü nedeniyle daha yüksek gelir elde etmek amacıyla diğer kamu sağlık birimlerinde, özel sağlık kuruluşlarında ve özel muayenehanelerde çalışmaya yöneldiler.

İşinden ayrılan sağlık personelinin büyük bir kısmının sektörde uzun yıllar çalışmış ve yüksek mesleki deneyime sahip olduğunu belirtmekte fayda var. Öte yandan, yeni işe alınan personelin büyük çoğunluğu, kısa bir eğitim süresine ihtiyaç duyan, yeni mezun genç doktor ve hemşirelerden oluşuyordu.

Ho Chi Minh Şehri Sağlık Bakanlığı'na bağlı kamu sağlık tesislerinde işe alınan asistan doktor oranı, kamu hastanelerinde eğitimi destekleme ve iş bulma politikası nedeniyle genellikle yüksek değildir. Mezun olduktan sonra çoğu doktor, kamu sağlık sistemindeki çalışma koşulları ve tedavi politikaları cazip olmadığı için özel hastanelerde çalışma eğilimindedir.

Sağlık Bakanlığı, 15. Ulusal Meclis'in 9. oturumunda politika reformu konusunda seçmenlere yanıt verirken, işe alımlarda doktor, koruyucu hekimlik doktoru ve eczacı pozisyonları için 2. seviye maaş uygulaması önerdiğini söyledi.

Sağlık Bakanlığı aynı zamanda, Aralık ayında tamamlanması beklenen, mesleğe göre tercihli ödeneklere ilişkin 56/2011 sayılı Kararname'nin yerine geçecek bir kararname taslağı hazırlıyor. Sağlık Bakanlığı daha önce bu taslağı Haziran ayında Hükümete sunmayı planlamıştı. Bakanlık, özellikle her ders grubuna bağlı olarak %30-70 arasında bir ödenek önermişti.

Yaklaşık 15 yıl geçti ve hala ödenek seviyesinde bir değişiklik yok

Sağlık Bakanlığı verilerine göre, 2011 yılından bu yana mevzuata göre memur, kamu personeli ve kamu sağlık kuruluşlarında çalışanlara verilen nöbet ücreti, ameliyat ve müdahale ücreti, salgın hastalık önleme ücreti ve yemek ücreti tutarları çok düşük olup, günümüz ekonomik ve yaşam koşullarına uygun değildir.

Sağlık Bakanlığı'nın Nisan ayında görüş istediği yeni bir teklife göre, kamu hastanelerindeki doktorların nöbet ve ameliyat ücretleri artırılabilir. Örneğin, Sağlık Bakanlığı başhekim, anestezi uzmanı veya özel anestezi türü için 790.000 VND tutarında bir ameliyat ödeneği önerdi; bu, mevcut 280.000 VND seviyesine göre 510.000 VND (2,8 kattan fazla) artış anlamına geliyor.

BAĞIŞ - XUAN MAI

Kaynak: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm