Doktor ve hemşirelerin ödeneklerinin artırılması: Bu, hızla yapılmalı.

Sağlık çalışanlarına verilen ödenekler yaklaşık 15 yıldır değişmeden kaldıktan sonra, Sağlık Bakanlığı çalışanlar için asgari yaşam standardı ve ücret güvencesi sağlamak amacıyla ödenekleri artırmayı öneriyor.

Sağlık Bakanlığı, yaklaşık 15 yıldır değişmeyen sağlık personeli ödeneklerini, sağlık çalışanlarının ins decent bir yaşam standardına sahip olmasını sağlamak amacıyla artırmayı öneriyor - Fotoğraf: THU HIEN

Ödeneklerin artırılması, ağır iş yükü ve yüksek baskı altında olan sağlık çalışanlarının meslekte kalmaları için daha fazla fırsat yaratacaktır. Ancak, kamu hastanelerindeki sağlık çalışanları için mevcut nöbet, ameliyat, prosedürler, salgın kontrolü ve yemek yardımları güncelliğini yitirmiş ve artık yeterli değildir. Son yıllarda ülke genelinde on binlerce sağlık çalışanı istifa etmiştir.

Yoğun baskıya rağmen, baş cerrah ameliyat başına sadece 280.000 VND alıyor.

Genç doktorlar için oluşturulan forumlarda, gelir konusu en çok tartışılan konu olmaya devam ediyor; birçok kişi kamu sağlık kuruluşlarındaki mevcut maaşların geçim için yetersiz olduğuna, özellikle acil servis ve yoğun bakım ünitelerinde iş yükünün çok yüksek olduğuna inanıyor. Bunların arasında, gelirlerin daha yüksek olduğu özel kliniklere sessizce geçiş yapan birçok doktor da bulunuyor.

Ho Chi Minh şehrindeki bir genel hastanenin acil servisinde çalışan ve 8 yıllık deneyime sahip Dr. TT'nin toplam geliri (maaş, ödenekler, nöbet ve konsültasyon ücretleri dahil) 17 milyon VND'den azdır.

Yoğun iş yükü, tatil veya Tet (Ay Yeni Yılı) tatili kavramının olmaması ve yetersiz gelir nedeniyle Dr. T., birçok kez mesleği bırakmayı düşündüğünü itiraf etti, ancak hastalarına, eşine, iki çocuğuna ve her iki ebeveynine duyduğu derin endişe onu mesleğine bağlı tuttu.

Sağlık Bakanlığı'nın nöbet ve cerrahi ödeneklerini neredeyse üç katına çıkarma, doktorları 2. maaş seviyesine yükseltme ve başlangıç ​​maaşlarını artırma yönündeki son önerileriyle ilgili olarak Dr. T., bunun kendisinin ve meslektaşlarının uzun yıllardır umduğu bir şey olduğunu ve en kısa sürede hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi.

"Mevcut gelirimiz yaşam giderlerimizi karşılamaya yetmiyor. Nöbet ve ameliyat ödenekleri artırıldığında, bu sadece yaşamlarımızı istikrara kavuşturmamıza yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda mesleğe bağlı kalmamız için bize daha fazla motivasyon sağlayacaktır," diye belirtti Doktor T.

Ho Chi Minh şehrindeki bir üçüncü basamak hastanesinde çalışan bir doktor, Tuổi Trẻ gazetesine verdiği demeçte, yeni mezun doktorların mevcut nöbet ödeneklerinin ve maaşlarının yetenekleriyle orantılı olmadığını belirtti. Bu durum, doktorlar ve hemşireler gibi birçok sağlık personelinin meslekte kalmakta zorlanmasına ve özel muayenehanelere geçmesine yol açıyor.

Bu doktora göre, çalıştığı hastane, aylık yemeklik yağ ve süt gibi ayni yardımlara ek olarak, yaklaşık 130.000 VND tutarında 7/24 nöbet ücreti ödüyor ve bu yardımlar ay sonunda sağlık personeline dağıtılıyor.

Bu ödenek, iş yükü ve sağlık üzerindeki etkiyle karşılaştırıldığında yalnızca "sempati" göstergesi niteliğindedir. Kalp ameliyatı veya böbrek nakli gibi genellikle 4 ila 6 saat, hatta 8 saati aşan yüksek seviyeli bir ameliyat için baş cerrahtan yalnızca 280.000 VND ödenek alınmaktadır.

"Meslektaşlarımın çoğu düşük gelir nedeniyle özel hastanelere geçti veya işlerini tamamen bıraktı. Bir doktor uzun ve pahalı bir eğitim döneminden sonra mezun oluyor, ancak aylık sadece 7-10 milyon VND (sigorta kesintileri öncesi ödenekler dahil) maaş alıyor ki bu da yaşam masraflarını karşılamaya yetmiyor. Bu nedenle, sağlık personeli için ödeneklerin ve başlangıç ​​maaşlarının artırılması şu anda çok gerekli," dedi bu doktor.

Mevcut düzenlemelere göre, uzmanlık gerektiren ameliyatlarda, baş cerrah, anestezi uzmanı veya baş akupunktur uzmanı yalnızca 280.000 VND alırken, cerrahi asistanı 120.000 VND almaktadır. Tip III ameliyatlarda ise baş cerrah 50.000 VND, cerrahi asistanı ise 15.000 VND almaktadır.

Sağlık Bakanlığı, yaklaşık 15 yıldır değişmeyen sağlık personeli ödeneklerini, sağlık çalışanlarının ins decent bir yaşam standardına sahip olmasını sağlamak amacıyla artırmayı öneriyor - Fotoğraf: THU HIEN

Doktorların işlerini bırakma "sorununu" kesin olarak nasıl çözebiliriz?

Sağlık Bakanlığı'nın istatistiklerine göre, 2021 yılının başından 2022 yılının ortasına kadar ülke genelinde yaklaşık 10.000 sağlık çalışanı istifa etti; en yüksek sayılar Ho Chi Minh Şehri, Hanoi, Dong Nai, An Giang, Da Nang gibi şehirlerde görüldü. Başlıca nedenler arasında ekonomik baskı, düşük gelir ve daha iyi bir çalışma ortamı arayışı yer alıyor.

Ho Chi Minh Şehri Sağlık Departmanı'nın raporuna göre, Ho Chi Minh Şehrindeki sağlık çalışanları arasındaki istifa "dalgası" azalmış olsa da, 2024 yılında şehrin sağlık sektöründe 286 doktor ve 259 hemşire, ebe ve sağlık teknisyeni olmak üzere toplam 642 istifa kaydedildi; bu da 2023 yılına (898 çalışan) kıyasla %28,5'lik bir azalmayı temsil ediyor.

Sebepler arasında iş yükü, düşük gelir ve daha yüksek gelir elde etmek için diğer kamu veya özel sağlık kuruluşlarında veya kliniklerde çalışma isteği yer almaktadır.

Dikkat çekici bir şekilde, istifa eden sağlık çalışanlarının büyük çoğunluğu sektörde uzun yıllara dayanan deneyime ve yüksek düzeyde uzmanlığa sahipti. Öte yandan, yeni işe alınan personelin çoğu, yakın zamanda mezun olmuş ve kısa bir eğitim süresine ihtiyaç duyan genç doktorlar ve hemşirelerden oluşuyordu.

Örneğin, Ho Chi Minh Şehri Sağlık Müdürlüğü bünyesindeki kamu sağlık tesislerinde asistan doktor alım oranı, eğitimleri destekleyen ve onları kamu hastanelerinde çalışmaya teşvik eden politikalar nedeniyle yüksek değildir. Mezunların çoğu, kamu sağlık sistemindeki çalışma koşulları ve ücretlendirme politikaları cazip olmadığı için özel hastanelerde çalışmayı tercih etmektedir.

Son zamanlarda, 15. Ulusal Meclis'in 9. oturumu öncesinde seçmenlerin politika reformuna ilişkin sorularına yanıt olarak Sağlık Bakanlığı, doktorları, koruyucu hekimleri ve eczacıları işe alım sırasında 2. maaş seviyesine dahil etmeyi önerdiğini belirtti.

Bu arada, Sağlık Bakanlığı, mesleğe dayalı tercihli ödenekler hakkındaki 56/2011 sayılı Kararnamenin yerine geçecek bir kararname taslağı hazırlıyor ve bu taslağın Aralık ayında tamamlanması bekleniyor. Daha önce Sağlık Bakanlığı bu taslağı Haziran ayında Hükümete sunmayı planlamıştı. Bakanlık, taslakta hedef gruba bağlı olarak %30 ile %70 arasında değişen ödenekler öneriyor.

Yaklaşık 15 yıl geçti ve ödenek seviyesi değişmedi.

Sağlık Bakanlığı'na göre, 2011 yılında belirlenen, memurlar, kamu çalışanları ve kamu sağlık tesislerinde çalışanlar için mevcut nöbet ödenekleri, cerrahi ve prosedür ödenekleri, salgın kontrol ödenekleri ve yemek yardımları çok düşük olup, mevcut ekonomik durum ve yaşam standartlarına artık uygun değildir.

Sağlık Bakanlığı'nın Nisan ayında sunduğu yeni bir öneriye göre, kamu hastanelerindeki doktorların nöbet ve cerrahi ödenekleri artırılabilir. Örneğin, Sağlık Bakanlığı, baş cerrah, anestezi uzmanı veya özel akupunktur uzmanı için 790.000 VND'lik bir cerrahi ödenek önerdi; bu, mevcut 280.000 VND'lik seviyeye kıyasla 510.000 VND'lik (2,8 kattan fazla) bir artış anlamına geliyor.

THU HIEN - XUAN MAI

Kaynak: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm