Kinhtedothi - Düşünce ve eylemde kararlı bir değişim, proaktif bir ruhu teşvik etme, düşünmeye cesaret etme, harekete geçmeye cesaret etme, yenilik yapmaya cesaret etme ve ortak iyilik için sorumluluk almaya cesaret etme, Hanoi'deki kurum ve birimlerde Başkan Ho Chi Minh'in ideolojisini incelemenin ve takip etmenin en önemli noktalarından biridir.
Sorumluluk duygusundaki "darboğazı" ortadan kaldırmak.
Şu anda Hanoi, planlandığı gibi 2024 yılı için yıllık %6,5-7'lik büyüme hedefine ulaşmaya; kamu yatırım sermayesini planlanan miktarın %95'inden fazlasına ulaştırmaya; tüm kaynakları seferber edip etkin bir şekilde kullanmaya; ve gecikmiş olan görevleri kararlı, eş zamanlı ve etkili bir şekilde uygulamaya devam etmeye odaklanmıştır. Bunlar, tüm şehirden güçlü bir siyasi kararlılık gerektiren hedeflerdir.
Hanoi liderlerinin de teyit ettiği gibi, şehir ekonomik büyümeyi sürdürmek için kapsamlı çözümler ve önlemler uygulamaya devam edecek, inşaat projelerinin ilerlemesini kararlılıkla hızlandıracak ve kamu yatırım sermayesini dağıtacak; sosyo-ekonomik altyapı geliştirme alanında atılımları etkin bir şekilde hayata geçirecek ve başkentin gelişimi için kurumsal çerçeveyi inşa edip mükemmelleştirecektir…
Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin 7 Ağustos 2023 tarihli 24-CT/TU sayılı "Şehrin siyasi sistemi içindeki işlerin yürütülmesinde disiplin, düzen ve sorumluluğun güçlendirilmesi" direktifinin uygulanmasının üzerinden bir yıl geçtikten sonra, Ho Chi Minh'in ideolojisi, etiği ve tarzının incelenmesi ve takip edilmesiyle birlikte, her düzeyde ve her sektördeki liderlerin rolü, sorumluluğu ve örnek davranışlarında belirgin iyileşmeler gözlemlenmiştir.
Bu durum, siyasi sistem içindeki işlerin yürütülmesinde disiplini, düzeni ve hesap verebilirliği güçlendirmiş, kararlı ve titiz bir ruhu şehir düzeyinden tabana kadar yaymış ve verilen görevleri yerine getirmek için tüm siyasi sistemde ivme yaratmıştır.
Pratik açıdan bakıldığında, halkla doğrudan etkileşimde bulunan mahallelerde, komünlerde veya sektörlerde, Başkan Ho Chi Minh'in öğretilerini incelemek ve takip etmek her zaman günlük çalışmalarla birlikte yürütülür. "Yapılandırma"yı "mücadele" etmek için kullanma ve aynı zamanda insanların memnuniyetini ölçme yaklaşımı, görev uygulamasında durgunluğu, kaçınmayı, sorumluluktan kaçmayı ve sorumsuzluğu ortadan kaldırmak için birçok yenilikçi model yaratmıştır. İyi bir örnek olma sorumluluğunu vurgulamak ve düşünce ve eylemi kararlı bir şekilde yeniden şekillendirmek, Hanoi genelindeki kurum ve birimlerde Başkan Ho Chi Minh'in öğretilerini inceleme ve takip etmede kilit bir odak noktası olmaya devam etmektedir.
Bu, idari disiplin ve düzende yeni atılımlar yaratacak ve her memur ve her birim arasında görevlerin yerine getirilmesinde yaratıcılık, düşünme ve hareket etme cesareti, ortak iyilik ve başkentin gelişimi için sorumluluk alma isteğini teşvik edecektir.
İş verimliliğini artırın
Çeşitli birimlerde, çalışma yöntemleri ve stillerinde yenilik yapmaya odaklanılmaya devam ediliyor ve birçok yaratıcı model ve yaklaşım uygulanıyor. Ung Hoa bölgesinde, Daimi Komite, devlet arazi yönetimi, idari reform, ekonomik kalkınma, parti yapılanması vb. tüm alanlardaki lider ve yöneticilerin performansını değerlendirmek için 12 kriteri özetleyen ayrıntılı bir tablo geliştirilmesini emretti; bu tablo, kurum ve birim başkanları ve liderleri için değerlendirme kriterleri olarak kullanılacak.
Dong Anh ilçesi yöneticilerine göre, ilçe, görev uygulama sonuçları ve ilerlemesini temel alarak, ekipleri ve yetkilileri değerlendirme esasına dayalı olarak liderlik ve rehberlik yöntemlerini yeniden yapılandırdı. Dong Anh'da personel çalışmaları, zorlu alanlarda iş gücünü güçlendiren, ataleti önleyen, yenilikçiliği ve olumlu yaklaşımı teşvik eden ve personelin mükemmelliğe ulaşmak için çabalama motivasyonunu yaratan bir şekilde yürütülmektedir.
Hoang Mai Bölgesi'nde, 24-CT/TU sayılı Direktifin uygulanmasının üzerinden bir yıl geçtikten sonra, Bölge Parti Komitesi, 7 Parti örgütü ve 18 birey için Direktifin uygulanmasının liderliğini, yönlendirilmesini ve organizasyonunu denetlemiştir. Bölge Halk Komitesi, çeşitli birimlerde 20 planlı denetim ve 29 habersiz, sürpriz denetim gerçekleştirmiş; ayrıca 2 mahallede memurların ve kamu görevlilerinin görev ve sorumluluklarının yerine getirilmesine ilişkin kamu hizmeti denetimleri düzenlemiştir.
İlçe Halk Komitesi iç çalışma prosedürlerini onayladı; mahalle düzeyinde birimler arası iç işlerin yürütülmesine yönelik 214 prosedür ve kurumlar arası prosedür yayınlandı. Bu, yetkililerin ve memurların görevlerini yerine getirirken gösterdikleri sorumluluk duygusunu ve azmini artırarak daha ciddi ve verimli bir çalışma ortamı yarattı ve kamu hizmetlerinin kalitesini önemli ölçüde iyileştirdi. İlçedeki birçok önemli, zorlu ve uzun süredir devam eden sorun, odaklanmış liderlik ve rehberlik için seçildi, ilk sonuçlar elde edildi ve olumlu değişiklikler yaratıldı. Arazi tahsisi, kentsel yönetim ve inşaat siparişi yönetimi gibi alanlarda birçok karmaşık vaka kesin olarak çözüldü.
İstatistikler, geçtiğimiz yıl boyunca ilçe, belde ve eşdeğer düzeylerdeki Parti komiteleri, daimi komiteler ve denetim komitelerinin toplamda 3.313 kuruluş ve kişiye yönelik 1.520 denetim ve inceleme gerçekleştirdiğini göstermektedir… Bu denetimler, incelemeler ve kamu hizmeti denetimlerinin ardından 873 kuruluş ve kişinin yönetmelikleri ihlal ettiği tespit edilmiş ve 368 kuruluş ve kişiye disiplin cezası uygulanmıştır.
"Sözleri eylemlerle eşleştirme" ilkesinin etkin bir şekilde uygulanması; yenilikçiliğin bir düşünme yöntemi olarak benimsenmesi; ve verilen görevlerin yerine getirilmesinde örnek performans ve verimliliğe önem verilmesi, Başkan Ho Chi Minh'in ideolojisinin şehrin her kademesindeki kadrolar arasında uygulanmasını teşvik etmenin, onu temel alarak topluma yaymanın ve çoğaltmanın temellerini oluşturmaktadır. Bunlar, sorumluluk duygusunu ve örnek davranışı geliştirmek ve belirlenen sosyo-ekonomik kalkınma hedeflerine mümkün olan en yüksek düzeyde ulaşılmasına katkıda bulunmak için önemli temellerdir.
[reklam_2]
Kaynak: https://kinhtedothi.vn/tao-suc-bat-moi-trong-trien-khai-cac-nhiem-vu.html
Yorum (0)