Emeklerin karşılığını almanın verdiği mutluluk.
2025 yılı sona ererken, Lao Cai eyaletindeki birçok işletme üretim ve iş hedeflerini tamamladı. Bu sonuç, işletmelerin toparlanmasını ve büyümesini yansıtmakla kalmayıp, çalışanların gelirlerini ve yaşam standartlarını da doğrudan iyileştirmektedir.
Babeeni Vietnam Co., Ltd.'nin Lao Cai şubesinde, geçen yıl %10'un üzerinde bir büyüme oranı, 400'den fazla çalışana heyecan verdi.
Fabrika arazisinde, Tet (Ay Yeni Yılı) öncesindeki günler her zamankinden daha hareketli geçiyor. Dikiş makinelerinin alışılagelmiş sesi yerine, işçiler geleneksel Tet kekleri olan banh chung ve banh gu'yu paketlemek için bir araya geliyorlar. Bu basit aktivite özel bir anlam taşıyor, çünkü evlerinden uzakta olan birçok işçi için bu, bir aile gibi bir araya gelebilecekleri nadir anlardan biri.
Fabrikada düzenlenen yerel kültürel gösteriler ve geleneksel oyunlarla atmosfer daha da sıcak bir hal aldı. İçten kahkahalar ve coşkulu alkışlar, yönetim ve işçiler arasındaki mesafeyi adeta ortadan kaldırdı.
Tet (Ay Yeni Yılı)'nın erken gelen sevinci sadece kültürel ve manevi etkinliklerden değil, aynı zamanda somut rakamlardan da kaynaklanıyor: istikrarlı istihdam ve fabrikada işçilerin gelirlerinde bir önceki yıla göre %10'luk bir artış.
Özellikle uzak bölgelerde yaşayan etnik azınlıklara mensup birçok işçi için bu istikrarlı gelir büyük önem taşıyor; yaşam masraflarını karşılamalarına, ailelerine bakmalarına ve daha dolu dolu bir Tet bayramı için daha iyi koşullara sahip olmalarına yardımcı oluyor.
Gelir artışının ötesinde, birçok işletme çalışma ortamını iyileştirmeye, sosyal hakları geliştirmeye ve zor durumdaki işçileri ziyaret etmeye de odaklanmaktadır.
Bu eylemler, küçük görünseler de, büyük manevi değer taşırlar ve güçlü işçi ilişkilerinin kurulmasına katkıda bulunurlar.
Babeeni Vietnam Şirketi Lao Cai Şubesi Sendika Başkanı Bay Luu Quoc Cuong'a göre, fabrikadaki işçilerin büyük çoğunluğu ekonomik kaynakları sınırlı olan etnik azınlıklardan oluşmaktadır. Bu nedenle, Tet etkinlikleri düzenlemek ve onlara destek olmak için hediyeler vermek sadece maddi bir önem taşımakla kalmayıp, aynı zamanda manevi bir teşvik kaynağı olarak da hizmet etmektedir.
"Her çalışanımızın şirketin ilgisini hissetmesini istiyoruz. Bu Tet hediyeleri büyük olmayabilir, ancak bir minnettarlık göstergesidir ve çalışanları yeni yıla daha büyük bir coşkuyla girmeye motive eder," diye belirtti Bay Cuong.
Erken Tet (Ay Takvimi Yeni Yılı) - yeni bir yolculuk için motivasyon.
Aslında, sadece Babeeni değil, Lao Cai eyaletindeki sanayi parkları ve ekonomik bölgelerdeki birçok işletme de Tet (Ay Yeni Yılı) boyunca çalışanlarına yönelik bir dizi program uyguluyor. Bunlar arasında "Tet Buluşması, Bahar Şükran Günü", "Sendika Tet Pazarı", eve dönüş otobüs biletleri verme, yıl sonu yemekleri düzenleme veya çekiliş programları yer alıyor. Tet sırasında çalışanlara yönelik bu uygulama, işletmeler genelinde yaygınlaşıyor. Çalışanlara sağlanan sosyal haklar ve ödül programları, birimler tarafından açık ve şeffaf bir şekilde uygulanıyor.
Bu programlar, özellikle Tet (Ay Yeni Yılı) için evlerine dönmeye maddi gücü yetmeyen birçok işçi için manevi bir destek kaynağı haline geldi.
Unico Global YB Co., Ltd.'de Tet bayramı coşkusu her zamankinden daha erken geldi. Planın %120'sini aşarak 15 milyon ürün sevkiyatı gerçekleştirdiği bir yılın ardından, şirketin yaklaşık 1.300 çalışanına minnettarlığını ifade etmenin en pratik yolu olarak "Unico Festivali" düzenlendi.
İşletmeler, çalışanların refahını ele almanın yanı sıra, işçileri elde tutmak için Tet ikramiyeleri konusunu da özenle ele alıyor. 13. ay maaş ikramiyesinin eksiksiz ödenmesi garanti ediliyor ve bu da işçileri Tet'e kadar olan günlerde üretime aktif olarak katkıda bulunmaya motive ediyor.
Unico Global YB Co., Ltd. Sendikası Başkanı Sayın Nguyen Thanh Thao şunları söyledi: "Şirket, çalışanlara bir aylık temel maaşa denk gelen, minimum 4.800.000 VND ve maksimum 15.000.000 VND tutarında Tet ikramiyesi verecektir."
2026 Ay Yeni Yılı için, Lao Cai eyaletindeki bazı sanayi fabrikaları, üretimi sürdürmek ve siparişleri yerine getirmek için işçilerin tatil boyunca çalışmaya devam etmesini planlıyor. Bu, birçok işçinin Yeni Yıl Arifesini doğrudan fabrikada kutlayacağı anlamına geliyor.
Ancak birçok insan dezavantajlı hissetmek yerine bunu gelirlerini artırmak ve şirkete karşı sorumluluklarını göstermek için bir fırsat olarak görüyor. İşletmeler ayrıca yıl sonu yemekleri düzenliyor, üretim alanlarını süslüyor ve hediyeler vererek Tet Bayramı boyunca çalışan işçilerin de bayram havasını hissetmelerini sağlıyor.
Bu Ay Yeni Yılı'nda, Lao Cai eyaletindeki sanayi ve ekonomik bölgelerin sendika komitesi, ikinci tesiste sendika üyelerine ve sanayi ve ekonomik bölgelerdeki işçilere 700 milyon VND değerinde 700 hediye dağıttı.
Ayrıca, birçok kuruluş, birey ve işletme çalışanlarına anlamlı hediyeler doğrudan bağışlamaktadır. Bu basit eylemler, özeni göstermekte ve çalışanların şirkette kalmasına katkıda bulunmaktadır.
Bu nedenle, fabrikada Tet Bayramı'nı erken kutlamak sadece hediyeler veya yıl sonu partileriyle ilgili değil, aynı zamanda işletmeler ve çalışanlar arasındaki ortaklığın, zorlukları paylaşmanın ve emeklerinin meyvelerinin tadını çıkarmanın bir tezahürüdür. Tet Bayramı fabrikada erken gelebilir, ancak olumlu etkisi yıl boyunca sürecek ve çalışanların işlerine olan bağlılıklarını sürdürmeleri, işletmenin ve yerel topluluğun gelişimine katkıda bulunmaları için bir motivasyon kaynağı olacaktır.
Yeni bir bahar geliyor. Lao Cai işçileri için bu sadece bir araya gelme zamanı değil, aynı zamanda yeni umutların başlangıcıdır; daha istikrarlı işler, daha iyi bir yaşam ve daha sürdürülebilir bir gelecek umutları.
Kaynak: https://baolaocai.vn/tet-som-voi-cong-nhan-post893355.html
Yorum (0)