İşçi Ayı: İşçilere pratik destek sağlamak.

Her yıl Mayıs ayı, eyaletteki tüm seviyelerdeki sendikaların işçilere yönelik birçok faaliyeti hayata geçirdiği en yoğun dönemdir. 2026 İşçi Ayı boyunca, sendika üyelerinin ve işçilerin maddi ve manevi yaşamlarına özen gösterme çabaları, birçok özel program aracılığıyla güçlendirilmeye devam edecek ve işçilerin işlerinde güvende hissetmelerine ve işletmelerine uzun vadeli bağlılık duymalarına katkıda bulunulacaktır.

ÇOK SAYIDA PRATİK REFAH POLİTİKASI

Bu yılki İşçi Bayramı, il genelindeki tüm sendikalar tarafından, işçilere odaklanan birçok uygulamalı etkinlikle kutlandı.

Tien Giang Piyango Şirketi Limited'in yöneticileri, spor etkinliğine katılan yetkililere, çalışanlara ve işçilere ödüller verdi.

Sendika üyelerini ziyaret etmek, hediyeler vermek ve zor durumda olanlara destek olmak için düzenlenen programlardan, "Sendika Yemekleri" ve düzenli sağlık kontrollerine kadar her şey, işçilerin maddi ve manevi refahına kapsamlı bir şekilde özen göstermeyi amaçlamaktadır.

Her düzeydeki sendikaların planlarına göre, İşçi Bayramı boyunca düzenlenen refah faaliyetleri, her işletmenin gerçek koşullarına uygun olarak çeşitli şekillerde organize edilmekte olup, zor durumda olan işçilere, hamile kadın işçilere, küçük çocuk yetiştiren kadın işçilere veya gelirleri istikrarsız olan işçilere destek sağlamaya odaklanmaktadır.

Aynı zamanda, birçok birim, çalışma vardiyaları sırasında yemeklerin kalitesini iyileştirmeye, fazla mesai yapan çalışanlara ek yemek sağlamaya, böylece sağlığın iyileştirilmesine ve iş gücünün yeniden kazanılmasına katkıda bulunmaya odaklanmaktadır.

Tien Giang Piyango Şirketi Limited'de çalışanlar bir spor etkinliğine katılıyor.

Pratikte, işletmeler birçok refah politikasının açık sonuçlar verdiğini ve vermeye devam ettiğini göstermiştir. Khai Phat Vietnam Co., Ltd. (Song Hau Sanayi Parkı, Lai Vung Mahallesi), çalışanlarının yaşamlarına önem veren örnek kuruluşlardan biridir.

Plastik ambalaj üretim sektöründe faaliyet gösteren ve halihazırda binlerce yerel işçiyi istihdam eden şirket, ücretler, sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası ile ilgili olarak kanunla öngörülen tüm düzenleme ve politikaların eksiksiz uygulanmasına her zaman öncelik vermektedir.

Bu birim, yönetmeliklerde belirtilen yardımları sağlamanın ötesinde, yakıt masrafları desteği, küçük çocukların yetiştirilmesine destek ve aylık kira bedelinin bir kısmının karşılanması gibi birçok pratik sosyal yardım politikasını da uygulamaktadır.

Bu destek biçimleri, maddi boyutlarda olmasa da, özellikle artan yaşam maliyetleri bağlamında, çalışanlar için pratik bir öneme sahiptir.

Bu yılki 30 Nisan ve 1 Mayıs tatillerinde şirket, çalışanların moralini yükseltmek ve zorlukları paylaşmak amacıyla nakit ikramiye ve temel ihtiyaç maddelerinden oluşan hediyeler düzenledi. Khai Phat Vietnam Co., Ltd.'de çalışan Bayan Nguyen Thi Ngoc My şunları söyledi: "Burada 3 yıldan fazla süredir çalışıyorum."

"Daha önce, özellikle benzin parası olmak üzere, yaşam masraflarımı her zaman kendi başıma karşılıyordum. Şirket destek politikasını uygulamaya koyduğundan beri hayatımız çok daha kolaylaştı."

Khai Phat Vietnam Co., Ltd. temsilcisi Bay Le Van Huu Loi, şirketin insan kaynaklarını işletmenin sürdürülebilir gelişimini belirleyen kilit bir faktör olarak gördüğünü belirtti.

Bu nedenle şirket, ekipman ve teknolojiye yatırım yapmanın yanı sıra, güncel koşullara uygun refah politikaları aracılığıyla çalışanlarının yaşamlarına özen göstermeye her zaman odaklanmaktadır.

"Sosyal yardım politikaları yalnızca acil destek sağlamayı değil, aynı zamanda çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırmayı, çalışan devir oranını düşürmeyi ve üretim ile iş verimliliğini iyileştirmeyi de amaçlamaktadır," dedi Bay Loi.

RUHANİ YAŞAMI GELİŞTİRİN

Maddi refahın yanı sıra, çalışanların manevi yaşamını iyileştirmek de işletmeler ve sendikalar için öncelikli bir konudur ve bu, çeşitli kültürel ve sportif etkinlikler yoluyla, mesai saatlerinden sonra sağlıklı dinlenme alanları oluşturularak hayata geçirilir.

Khai Phat Vietnam Co., Ltd. çalışanları, şirketin üretim verimliliğini artırmak için her zaman işlerine özveriyle çalışmaktadır.

Tipik etkinliklerden biri, Tien Giang Piyango Şirketi Limited tarafından düzenlenen ve Güney Vietnam'ın Kurtuluş Günü'nü (30 Nisan) ve Uluslararası İşçi Bayramı'nı (1 Mayıs 2026) kutlamak amacıyla gerçekleştirilen Spor Festivali'dir.

Spor etkinliği, 23 ve 24 Nisan 2026 tarihlerinde iki gün boyunca gerçekleşti ve çok sayıda yetkili, çalışan ve işçiyi bir araya getirerek birim genelinde canlı ve birlik içinde bir atmosfer yarattı.

Bu yılki spor festivalinde beş etkinlik yer aldı: bilardo, erkekler ve kadınlar halat çekme, yavaş motosiklet yarışı, gözleri bağlı domuz dövme ve erkekler ve kadınlar bayrak yarışı. Şirketin bağlı sendikalarından takımlar coşkuyla katılarak birçok heyecan verici maç sergiledi ve seyircilerden büyük destek gördü.

Thai Duong Dong Thap Handbag Manufacturing Co., Ltd. şirketinin sendika üyeleri ve işçileri "Sendika Yemeği"nin tadını çıkarıyor.

Şirketin yerel sendikasının başkanı ve Genel Müdür Yardımcısı Bayan Huynh Thi Thu Hien, spor festivalinin sadece "Büyük Başkan Ho Chi Minh'in Örneğini Takip Eden Ulusal Fiziksel Eğitim Hareketi"ne yanıt olarak düzenlenen pratik bir fiziksel aktivite olmadığını, aynı zamanda çalışanların etkileşim kurması, dayanışmayı güçlendirmesi ve olumlu ve uyumlu bir çalışma ortamı oluşturmaya katkıda bulunması için bir fırsat olduğunu söyledi.

Thai Duong Dong Thap Çanta Üretim Şirketi (Thuong Phuoc beldesi) de yakın zamanda "Dinlemek - Anlamak - Eşlik Etmek - İşçileri Onurlandırmak" temasıyla bir "Mayıs Diyaloğu" programı düzenledi.

Burada, tabandan gelen sendika, sendika üyelerinden ve işçilerden gelen birçok pratik öneriyi kaydetti; bu öneriler arasında mesai saatlerinden sonra fiziksel aktiviteyi artırmaya ve çalışma vardiyaları sırasında sunulan yemeklerin kalitesini iyileştirmeye odaklanan teklifler yer alıyordu.

Öneriler derhal alındı ​​ve yönetim ve sendika tarafından ele alındı. Bu vesileyle, sendika 30 sendika üyesi ve çalışanın katılımıyla ortak bir doğum günü kutlaması ve samimi bir sendika yemeği düzenledi.

Sendika ve işletme liderleri, işçileri doğrudan ziyaret ederek onları teşvik eder ve böylece çalışanlar arasındaki bağların güçlenmesine, işletme içinde uyumlu ve istikrarlı iş ilişkilerinin kurulmasına katkıda bulunurlar.

Spor etkinlikleri, sanat gösterileri, işçi aile günleri ve şirket içi spor müsabakaları gibi kültürel ve sportif faaliyetler, birçok işletmede İşçi Bayramı'nın öne çıkan etkinlikleri haline geldi.

Burası sadece sağlıklı bir dinlenme alanı olmakla kalmıyor, aynı zamanda çalışanların iş çıkışı stres atmalarına, sağlıklarını iyileştirmelerine ve morallerini yükseltmelerine de yardımcı oluyor.

Gerçekte, çalışanların maddi ve manevi refahı gerektiği gibi ele alındığında, kendilerini güvende hissedecekler ve şirkete bağlılık duyacaklar; bu da uyumlu, istikrarlı ve ilerleyici iş ilişkilerinin gelişmesine katkıda bulunacaktır.

T. LY - HUU THONG - NAM PHONG

Kaynak: https://baodongthap.vn/thang-cong-nhan-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-a240508.html