Kurumsal atılımlar, büyümenin hızlanmasına yol açar.

VTV.vn - Kurumsal reform ve idari prosedürlerin basitleştirilmesi, Vietnam'ın kaynaklarını serbest bırakmasına ve çift haneli büyümenin yolunu açmasına yardımcı olacak "altın anahtar" haline geliyor.

Vietnam, önümüzdeki dönemde çift haneli büyüme hedefine ulaşmada önemli zorluklarla karşı karşıya. İdari prosedürlerin azaltılması ve kurumların reforme edilmesi, ekonominin içsel üretim kapasitesini ortaya çıkarmanın "altın anahtarları"dır.

"Çift haneli" hedefler – geleneksel büyüme modeline bir meydan okuma.

Pandeminin etkisinden güçlü bir şekilde toparlanan Vietnam ekonomisi, büyüme modeli dönüşüm sürecinde kritik bir dönüm noktasında bulunuyor ve çığır açacak bir büyüme için hazır durumda. Genel İstatistik Ofisi'ne ( Maliye Bakanlığı ) göre, 2025 yılının üçüncü çeyreğinde GSYİH büyümesinin yıllık bazda %8,23 olması ve yılın tamamında büyümenin yaklaşık %8,3-8,5'e ulaşması bekleniyor. Bu başarı, Vietnam'ın bölgedeki en dinamik ekonomilerden biri olarak konumunu daha da sağlamlaştırıyor. Bununla birlikte, hükümet ve uzmanların daha büyük hedefi, 2026-2030 döneminde çift haneli ortalama büyüme oranlarına ulaşmaktır.

Bu hedefi gerçekleştirmek için Vietnam'ın yalnızca ucuz iş gücünden yararlanma, kredi büyümesi ve kamu yatırımları gibi eski itici güçlere güvenmeye devam edemeyeceği açıktır. Bu itici güçler sınırlılıklarını göstermeye başlamış ve ekonomiyi yeni bir "mucizevi" büyüme yörüngesine itmek için yeterince güçlü değildir. Bunun yerine, içsel kaynakların kilidini açmaya odaklanan sistemik atılımlara ihtiyaç vardır.

İşletmeler gereksiz prosedürlerle uğraşmak zorunda kalmadıklarında, tüm çabalarını üretime ve inovasyona odaklayabilirler.

Günümüzde en önemli faktörün kurumsal reform ve iş ortamının iyileştirilmesi olduğu düşünülmektedir. Çok sayıda çabaya rağmen, idari prosedürlerin ve iş düzenlemelerinin yükü, yüksek uyum maliyetleri yaratmakta, güveni zedelemekte ve işletmelerin yatırım ve iş kararlarını geciktirmektedir. Özellikle istikrarsız bir küresel ekonomi bağlamında, çokuluslu şirketler ve yerli yatırımcılar tarafından uygulanan politikalarda istikrar ve şeffaflık ihtiyacı her zamankinden daha acildir.

Ekonomistler ve iş dünyası, Vietnam'ın potansiyel büyümesinin, düzenlemelerin örtüşmesi ve karmaşıklığı nedeniyle "dondurulduğu" konusunda hemfikir. İdari prosedürlere harcanan zaman ve paranın azaltılması, muazzam kaynakları serbest bırakarak verimlilik ve yatırımlar üzerinde çarpan etkisi yaratacaktır. Ekonomist Dr. Nguyen Minh Phong, idari reformun en önemli amacının şeffaf, adil ve öngörülebilir politikalar oluşturmak olduğunu savunuyor. İşletmeler gereksiz prosedürler konusunda endişelenmek zorunda kalmadıklarında, tüm çabalarını üretime ve inovasyona odaklayabilirler. Bu, hız ve maliyet rekabetidir ve idari prosedürler, kapsamlı bir şekilde ele alınmadığı takdirde kritik bir zayıflık oluşturur.

Büyüme modelinin dönüşümü, kapsamlı yatırımdan (miktar artışı) yoğun yatırıma (kalite ve verimlilik artışı) geçişi gerektirir. Çift haneli büyüme elde etmek için, sosyal işgücü verimliliğindeki artış oranının yılda %6-7'ye ulaşması gerekir; ancak uyum maliyetleri yüksek kalırsa ve politika riskleri devam ederse bu hedefe ulaşılamaz. Değişim, işletmeleri uluslararası alanda eşit şartlara getiren şeffaf, güvenli ve son derece öngörülebilir bir iş ortamı yaratmaktan kaynaklanmalıdır.

Zaten yoğun rekabetle karşı karşıya olan yerli işletmeler, bu yükü en şiddetli şekilde hissedenlerdir. Minh Viet Endüstriyel Ekipman Üretim Şirketi Müdürü Bayan Le Thi Minh Hoa şunları paylaştı: "Fabrikamızı genişletmek için yatırım yapmak istiyoruz, ancak inşaat izinleri, yangın güvenliği izinleri ve araziyle ilgili işlemlerin alınması çok uzun sürüyor, bazen üretim hattının kurulmasından bile daha uzun sürüyor. Her proje için işlemlerde 6 ay tasarruf edebilseydik, ürünlerimizi daha erken piyasaya sürebilir, daha yüksek gelir ve kar elde edebilir ve bu da büyüme için gerçek bir itici güç olurdu." Bu, kurumsal liberalleşmenin sadece kağıt üzerinde bir reform olmadığını, işletmeler için sermaye ve zaman açısından doğrudan bir kaldıraç olduğunu açıkça göstermektedir.

Kurumsal reform – büyümenin soyut sermayesi.

Bu bağlamda, kurumsal reform ve idari prosedürlerin basitleştirilmesi sadece idari görevler olmaktan çıkıp, çığır açan makroekonomik çözümler haline gelmiştir. Bunlar, farklılaşma yaratmanın, yüksek kaliteli yatırımları çekmenin, yeniliği teşvik etmenin ve piyasa güvenini inşa etmenin başlıca itici güçleridir.

Hükümet, 2024 yılına kıyasla idari prosedürlere uyum süresini ve maliyetini %50 oranında azaltmayı hedefleyen kararları agresif bir şekilde uygulamaya koyuyor. Odak noktası, idari prosedür kayıtlarının ve sonuçlarının %100'ünün dijitalleştirilmesi, tam süreçli çevrimiçi kamu hizmetlerinin sağlanması ve yasal belgelerin taslak aşamasından itibaren politika etki değerlendirmelerinin titizlikle uygulanmasıdır. Bu taahhütler, iş ortamında büyük bir atılım yaratmaya yönelik en üst düzey siyasi kararlılığı göstermektedir.

Uzmanlar, bu yeni kalkınma aşamasında büyümenin en önemli itici güçlerinin sadece yatırım sermayesi veya ihracattan değil, aynı zamanda kurumsal reformlardan ve ulusal yönetişim kalitesindeki iyileşmelerden de kaynaklanacağına inanıyor.

İdari reform, üretken güçleri serbest bırakmak ve büyüme için kaynakları harekete geçirmek üzere bir eylem zorunluluğu haline gelmiştir.

Reformun rolünü değerlendiren Bay Phong, önümüzdeki beş yılda çift haneli büyüme elde etmenin önemli bir zorluk olduğunu ancak Vietnam'ın kurumsal atılımlar gerçekleştirmesi durumunda tamamen ulaşılabilir olduğunu belirtti. "Sadece ihracata güvenirsek, ekonomi kısa vadede atılım yapmakta zorlanacaktır. İç talebi ve özellikle de idari ve kurumsal reformları güçlü bir şekilde teşvik etmeliyiz," dedi. Ona göre, şeffaf, sadeleştirilmiş ve açık bir kurumsal sistem, ekonomi için muazzam bir "görünmez sermaye" yaratacak ve işletmelerin maliyetleri düşürmesine, verimliliği artırmasına ve rekabet gücünü geliştirmesine yardımcı olacaktır. Kurumsal reformlar makroekonomik istikrarla birleştiğinde, Vietnam yüksek büyümeyi sürdürmek ve atılım hedeflerini gerçekleştirmek için sağlam bir temele sahip olacaktır.

İdari reform artık sadece bir slogan değil, üretken güçleri serbest bırakmak ve büyüme için kaynakları harekete geçirmek üzere bir eylem zorunluluğu haline geliyor. Günümüzün makroekonomik istikrarı sadece enflasyonu düşük tutmakla kalmıyor, aynı zamanda politikaların şeffaflığı, tutarlılığı ve öngörülebilirliğine de dayanıyor. "Oyunun kuralları" açık olduğunda ve prosedürler basitleştirildiğinde, işletmeler uzun vadeli yatırımlar yapacak ve sermayeyi savunma pozisyonundan üretim ve iş operasyonlarını genişletmeye kaydıracaklardır.

Vietnam Ticaret ve Sanayi Odası'nın (VCCI) 2025 yılında yaptığı bir ankete göre, doğrudan yabancı yatırım yapan işletmelerin %75'i politika istikrarı ve öngörülebilirliğini vergi teşviklerinden daha önemli bulmuştur. Bu durum, kurumsal reformun sadece idari bir mesele olmaktan çıkıp ulusal rekabet gücünün temel bir unsuru haline geldiğini göstermektedir.

Bunun açık bir örneği, Maliye Bakanlığı'nın vergi mükelleflerine odaklanarak 2025 yılına kadar idari prosedürleri azaltmayı ve basitleştirmeyi amaçlayan bir programı uygulamaya koyduğu kamu maliyesi alanındadır. Vergilendirme, gümrük ve dijital dönüşümdeki güçlü reformlar, vergi beyannameleri, iadeler ve gümrük işlemleri için gereken süreyi önemli ölçüde kısaltarak işletmelere yıllık yüzlerce çalışma saati tasarrufu sağlarken, şeffaflığı ve piyasa güvenini de artırmıştır.

Dolayısıyla kurumsal reform, yalnızca "gerekli bir koşul" olmakla kalmamış, aynı zamanda "büyüme motoru" haline gelmiştir; sadeleştirilmiş bir idari yapı, şeffaf politikalar ve iş odaklı bir hizmet anlayışı temelinde, Vietnam'ın önümüzdeki on yılda çift haneli büyüme hedefine daha hızlı ulaşmasına yardımcı olacak bir teşvik unsurudur.

Kaynak: https://vtv.vn/the-che-but-pha-tang-truong-but-toc-100251022111331038.htm