Yıl sonu işgücü piyasası: Büyük arz-talep dengesizliği

Yıl sonuna doğru birçok işletmenin işe alım ihtiyacı artarken, işgücü arzı sınırlıdır. Cazip ücret paketlerine rağmen, işletmeler işe alım konusunda zorluklarla karşılaşmaya devam etmekte ve çeşitli çözümlerle esnek bir şekilde uyum sağlamak zorundadır.

Da Nang Üniversitesi Teknik Eğitim Fakültesi öğrencileri, işletmelerin işe alım ihtiyaçlarını araştırıyor. Fotoğraf: LAM PHUONG

Yüksek talep, düşük arz

Kasım 2025 sonunda, İçişleri Bakanlığı, Teknik Eğitim Üniversitesi (Da Nang Üniversitesi) ile koordinasyon içinde, üniversite kampüsünde 2025 İş Fuarı'nı düzenledi. Fuara, 44'ü doğrudan işe alım yapan ve 59'u Da Nang İstihdam Hizmetleri Merkezi aracılığıyla işe alım bilgisi gönderen olmak üzere toplam 103 işletme katıldı.

İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı Sayın Nguyen Qui Quy'ye göre, toplamda 11.859 işçiye ihtiyaç duyulmaktadır; bunların arasında 1.493 üniversite mezunu, 909 kolej mezunu, 882 meslek lisesi mezunu, 4.351 vasıflı işçi ve 4.224 vasıfsız işçi bulunmaktadır.

Yılın son aylarında kağıt ürünlerine olan talep önemli ölçüde artıyor ve Lien Chieu Sanayi Parkı'nda bulunan kağıt üretim şirketi Suc Tre Co., Ltd., sürekli olarak siparişlerle boğuşuyor. Üretimi hızlandırmak için şirket, 10 ilave kağıt üretim işçisi, 10 genel işçi, iki çevre personeli, iki elektrik ve mekanik teknisyeni ve iki forklift ve ekskavatör operatörü işe alıyor.

Bu arada, 2025 yıl sonu ve 2026 yıl başı üretim taleplerini karşılamak için Panko Tam Thang Co., Ltd. (Tam Thang Sanayi Parkı) çok sayıda işçi alımı yapmaktadır. Bu alımlar arasında 2.000 dikiş işçisi ve çırak; 200 kalite kontrol işçisi; 100 kumaş yayma ve kesme işçisi; 100 katlama ve paketleme işçisi; 50 dokuma işçisi ve 50 boyama işçisi bulunmaktadır…

Benzer şekilde, Daiwa Vietnam Co., Ltd. (Hoa Khanh Sanayi Parkı), yılın son aylarında üretimi desteklemek için 1.000 genel işçi ve 50 üretim teknisyeni alımı yapmaktadır.

Bu arada, Tuong Huu Bilim ve Teknoloji Şirketi (Hoa Khanh Sanayi Parkı), yıl sonu üretimini güvence altına almak için 20 erkek makine operatörü, 20 kadın kalite kontrol çalışanı, 6 üretim hattı teknisyeni ve numune ürünlerin izlenmesi ve iyileştirilmesinden sorumlu 6 teknisyen alımı yapmaktadır...

İş fuarındaki gözlemler, işletmelerin çeşitli niteliklere sahip adaylara yönelik yüksek talebine rağmen, başvuranların sayısının az olduğunu ve çoğunlukla Teknoloji ve Eğitim Üniversitesi öğrencilerinden oluştuğunu ortaya koydu.

Tuong Huu Bilim ve Teknoloji Şirketi İnsan Kaynakları Departmanından bir yetkili, başvuran öğrenci ve iş arayan sayısının azlığı nedeniyle şirketin ihtiyaçlarını karşılayacak kadar işçi bulmakta büyük olasılıkla zorlanacağını belirtti.

Aynı görüşü paylaşan Suc Tre Co., Ltd. İnsan Kaynakları Departmanı temsilcisi Bay Hoang Vinh şunları söyledi: “Yıl sonundaki sipariş hacmini karşılamak için acilen işçiye ihtiyacımız var. Ancak, mevcut ‘yüksek talep, düşük arz’ durumu nedeniyle işletmelerin yeterli sayıda işçi bulması çok zor.”

İşe alım alanının genişletilmesi

Son yıllarda şehirdeki işgücü piyasası sürekli olarak arz-talep dengesizliğiyle karşı karşıya kaldı. Buna karşılık, işletmeler çeşitli çözümlerle esnek bir şekilde uyum sağladılar; bunlar arasında işçi çekmek için cazip teşvikler sunmak, çalışanları elde tutmak için iyi imkanlar sağlamak, yılın başında ve ortasında üretimi artırmak, işe alım alanlarını genişletmek ve işgücü açığını telafi etmek için düzenli işe alımlar yapmak yer alıyor.

Xuan Thanh Quang Nam Çimento Şirketi Limited temsilcileri, adaylara işe alım ihtiyaçları ve şirket avantajları hakkında bilgi veriyor. Fotoğraf: LAM PHUONG

Quoc Quang Electrical Equipment Co., Ltd. (Dien Nam - Dien Ngoc Sanayi Parkı), elektronik bileşen üretimi konusunda uzmanlaşmış olup şu anda 3.000 çalışanı bulunmaktadır. Halihazırda faaliyette olan 1 numaralı fabrikasına ek olarak, şirket Temmuz 2025'ten itibaren 2 numaralı fabrikayı da faaliyete geçirmeyi planlayarak toplam çalışan sayısını 10.000'e çıkarmayı hedeflemektedir.

Şirket, 2026 ve sonrasında her iki fabrikanın da faaliyet göstermesi için yeterli iş gücünü sağlamak amacıyla, üretim, mühendislik, kalite, yönetim ve lojistik, tedarik zinciri, test, finans, depolama vb. çeşitli departmanlarda işe alımları artırıyor ve binlerce kişiye ihtiyaç duyuyor.

Quang Nam eyaleti ile Da Nang şehrinin birleşmesinden bu yana, Tuong Huu Bilim ve Teknoloji Şirketi'nin işe alım alanı artık yeni Da Nang'ın beldeleri ve mahalleleriyle sınırlı değil.

Şirket özellikle, vasıfsız işçi ve niteliksiz kişileri işe almak için düzenli olarak dağlık bölgelerdeki iş fuarlarına ve istihdam etkinliklerine katılıyor. Aynı zamanda mühendis, teknisyen ve vasıflı işçi bulmak için üniversite ve yüksekokullardaki iş fuarlarına da katılıyor.

Benzer şekilde, Xuan Thanh Quang Nam Çimento Şirketi Limited de ihtiyaç duyduğu iş gücünü çekmek için işe alım alanını genişletiyor. Aynı zamanda, çalışanların refahını ve iyiliğini sağlamak, böylece çalışanları elde tutmak ve şirkete olan bağlılıklarını artırmak için politika ve düzenlemeleri tam olarak uyguluyor.

Kaynak: https://baodanang.vn/thi-truong-lao-dong-cuoi-nam-cung-cau-chenh-lech-lon-3312511.html