Yıl sonu işgücü piyasası: Arz ve talep arasında büyük uçurum

Yıl sonu itibarıyla birçok işletmenin işe alım ihtiyacı yüksek, ancak işgücü arzı sınırlıdır. Cazip teşvik politikalarına rağmen, işletmeler işe alım konusunda hâlâ zorluklarla karşı karşıyadır ve birçok çözümle esnek bir şekilde uyum sağlamak zorundadır.

Danang Üniversitesi Teknik Eğitim Üniversitesi öğrencileri, işletmelerin işe alım ihtiyaçları hakkında bilgi ediniyor. Fotoğraf: LAM PHUONG

Yüksek talep, düşük arz

Kasım 2025 sonunda, İçişleri Bakanlığı, Teknik Eğitim Üniversitesi (Danang Üniversitesi) ile işbirliği yaparak kampüste 2025 iş fuarını düzenledi. Fuarda 103 işletme işe alım sürecine katıldı; bunlardan 44'ü doğrudan işe alım yaparken, 59 işletme ise işe alım bilgilerini Danang İstihdam Hizmetleri Merkezi aracılığıyla gönderdi.

İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı Bay Nguyen Qui Quy, toplam işe alım talebinin 11.859 işçi olduğunu, bunların 1.493'ünün üniversite düzeyinde, 909'unun kolej düzeyinde, 882'sinin orta düzey işçi, 4.351'inin teknik işçi ve 4.224'ünün vasıfsız işçi olduğunu söyledi.

Yılın son aylarında kağıt ürünlerine olan talep arttı ve kağıt üretiminde uzmanlaşmış Suc Tre Co., Ltd. (Lien Chieu Endüstri Parkı) sürekli siparişlerle dolup taşıyordu. Üretimi hızlandırmak için şirket, 10 kağıt işçisi, 10 genel işçi, iki çevre işçisi, iki elektromekanik işçisi ve iki forklift ve ekskavatör sürücüsü daha işe aldı.

Bu arada, 2025 sonu ve 2026 başındaki üretim durumuna uyum sağlamak için Panko Tam Thang Limited Şirketi (Tam Thang Endüstri Parkı) çok sayıda işçi alımı gerçekleştiriyor. Bunlardan 2.000'i dikiş işçisi, dikiş stajyeri; 200'ü kalite kontrol işçisi; 100'ü kumaş serim ve kesim işçisi; 100'ü katlama ve paketleme işçisi, 50'si dokuma işçisi; 50'si boyama işçisi...

Benzer şekilde Daiwa Vietnam Co., Ltd. (Hoa Khanh Endüstri Parkı) yılın son aylarında üretime hizmet etmek üzere 1.000 vasıfsız işçi ve 50 üretim teknisyeni işe alıyor.

Tuong Huu Bilim ve Teknoloji Şirketi Limited Şirketi (Hoa Khanh Endüstri Parkı), yıl sonu üretim faaliyetlerinin sağlanması için 20 erkek makine operatörü, 20 kadın ürün denetçisi, 6 üretim hattı teknisyeni ve 6 numune izleme ve iyileştirme teknisyeni arıyor...

İş fuarındaki gözlemlerde, işletmelerin işe alım ihtiyaçlarının çok yüksek ve nitelik açısından çeşitli olmasına rağmen, başvuruda bulunan kişi sayısının az olduğu, çoğunluğunun da Teknik Eğitim Üniversitesi öğrencileri olduğu görüldü.

Tuong Huu Bilim ve Teknoloji Şirketi Limited Şirketi Genel İnsan Kaynakları Departmanı temsilcisi, başvuru yapan öğrenci ve işçi sayısının az olması nedeniyle şirketin yeterli sayıda işçi istihdam edememe ihtimalinin çok yüksek olduğunu belirtti.

Aynı görüşü paylaşan Suc Tre Company Limited İnsan Kaynakları Departmanı temsilcisi Bay Hoang Vinh, "Yıl sonu siparişlerini karşılamak için acilen işçiye ihtiyacımız var. Ancak, mevcut "yüksek talep, düşük arz" durumu nedeniyle, işletmelerin yeterli sayıda işçi istihdam etmesi çok zor." dedi.

İşgücü alım alanlarının genişletilmesi

Son yıllarda, şehrin işgücü piyasası sürekli olarak arz ve talep arasında bir dengesizlik içindeydi. Bu durum karşısında, işletmeler esnek bir şekilde birçok çözümle uyum sağladı: işçi çekmek için teşvikler sunmak, işçileri elde tutmak için özen göstermek, yıl başı ve ortasında üretimi artırmak, işe alım alanlarını genişletmek, işçi açığını kapatmak için düzenli olarak işe alım yapmak...

Xuan Thanh Quang Nam Çimento Şirketi Limited temsilcisi, adayları işe alım ihtiyaçları ve şirketin sunduğu avantajlar hakkında bilgilendiriyor. Fotoğraf: LAM PHUONG

Quoc Quang Electric Company Limited (Dien Nam - Dien Ngoc Endüstri Parkı), elektronik bileşen üretiminde uzmanlaşmış olup, şu anda 3.000 çalışana sahiptir. Şirket, 1 numaralı faal fabrikaya ek olarak, Temmuz 2025'ten itibaren 2 numaralı fabrikayı da faaliyete geçirecek ve toplam çalışan sayısını 10.000'e çıkaracaktır.

Şirket, 2026 ve sonraki yıllarda her iki fabrikanın operasyonlarını karşılayacak işgücüne sahip olmak için üretim, inşaat, kalite, lojistik yönetimi, tedarik zinciri, test, finans, depo gibi birçok departmanda binlerce kişiyi işe alıyor.

Quang Nam eyaleti ile Da Nang şehrinin birleşmesinden bu yana, Tuong Huu Bilim - Teknoloji Limited Şirketi'nin işe alım alanı artık sınırlı olmayıp yeni Da Nang'ın komünlerine ve semtlerine kadar genişlemiştir.

Şirket, özellikle vasıfsız ve niteliksiz işçileri işe almak için dağlık bölgelerdeki iş fuarlarına ve iş fuarlarına düzenli olarak katılmaktadır. Aynı zamanda, mühendis, teknisyen ve vasıflı işçileri işe almak için üniversite ve kolejlerdeki iş fuarlarına da katılmaktadır.

Benzer şekilde, Xuan Thanh Quang Nam Çimento Şirketi Limited de talep doğrultusunda işgücü alımı yapmak üzere işe alım alanını genişletti. Aynı zamanda, çalışanları şirkette tutmak için refah ve yaşam koşullarını sağlayan politika ve düzenlemeleri eksiksiz uyguladı.

Kaynak: https://baodanang.vn/thi-truong-lao-dong-cuoi-nam-cung-cau-chenh-lech-lon-3312511.html