Yeni çağda kalkınma düşüncesinde yenilikçi olmaya devam edin

14. Parti Kongresi taslak belgeleri, idari yönetim düşüncesinden kalkınma yaratma düşüncesine geçişi, bilim ve teknolojiyi, inovasyonu ve dijital dönüşümü itici güç olarak almayı, insanı sürdürülebilir kalkınmanın merkezine yerleştirmeyi gerektiriyor.

Nesnel gereksinimler

Kalkınma düşüncesinde yenilikçiliği sürdürmek öznel bir tercih değil, yurt içi ve yurt dışındaki nesnel faktörlerden kaynaklanan acil bir gerekliliktir. Dördüncü sanayi devrimi güçlü bir şekilde yaşanırken, büyük ülkeler arasındaki stratejik rekabet, ticaret korumacılığı, iklim değişikliği, enerji krizi ve geleneksel olmayan güvenlik... ülkeler, özellikle de gelişmekte olan ülkeler için büyük zorluklar oluşturmaktadır. Ayrıca, 2045 yılına kadar yüksek gelirli bir gelişmiş ülke olma hedefine ulaşmak için, kapsamlı büyümeden yoğun büyümeye, idari yönetim düşüncesinden kalkınma-yaratıcı düşünceye geçiş gerekmektedir.

Parti Merkez Komitesi Sekreterliği tarafından 13 Ocak'ta düzenlenen bilim , teknoloji, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümde atılımlar konulu ulusal konferans

FOTOĞRAF: VNA

Bu nedenle 14. Ulusal Parti Kongresi Taslak Belgeleri'nde ifade edilen "Kalkınma düşüncesini yenilemeye devam etmek" konusundaki temel içeriği büyük bir takdirle karşılıyorum.

Kalkınma düşüncesini yenilemek için öncelikle kalkınmanın gücü ve hedeflerine ilişkin algıyı yenilememiz gerekiyor. Ülkemizde sosyo -ekonomik kalkınma anlayışı, halihazırda büyük kamu yatırımlarıyla birlikte kaynak sömürüsü, ucuz işgücü ve sürdürülebilir kalkınmaya dayanmaktadır. Yeni bir döneme girmek, bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümdeki atılımlara dayalı kalkınma düşüncesini yenilemeyi gerektiriyor.

Entegrasyon ve sürdürülebilir kalkınma anlayışını genişletip derinleştiren taslak belgede ifade edilen entegrasyon artık "seçici entegrasyon" değil, "proaktif entegrasyon", küresel değer zincirine aktif katılım; yüksek teknoloji, lojistik, temiz enerji gibi stratejik alanlarda konumlanma... Sürdürülebilir kalkınma artık genel bir kavram değil, çok özel ve derin çağrışımlara sahip. Yeşil kalkınma, döngüsel ekonomik kalkınma, büyüme, çevre ve sosyal güvenlik arasında dengeli bir kalkınma...

Modern kalkınma yönetimine güçlü bir geçiş yapan ve kurumsal inovasyonu bir atılım olarak gören taslak belge, devletin doğrudan müdahalesi yerine, yaratma, geliştirme ve makro-düzenlemenin rolünü vurguluyor. Aynı zamanda, tüm engelleri ortadan kaldıran, şeffaf ve etkili rekabeti teşvik eden güçlü kurumsal ve politik reformlara duyulan ihtiyacı vurguluyor. Taslak ayrıca, yeni dönemde rekabet ve kalkınmanın temel unsurunun yüksek kaliteli insan kaynağı olduğunu ve kimseyi geride bırakmadan uyumlu bir kalkınma zihniyeti inşa edilmesi gerektiğini vurguluyor.

Yaratıcı, proaktif, uyarlanabilir düşünme

Yeni dönemde "kalkınma düşüncesini yenilemeye devam etmek" konusunu, Parti'nin vizyonunu, zekâsını ve yol gösterici meşalesini ortaya koyan, bütünlüklü bir teorik mesele haline getirmek için bazı görüşlerimi sunmak istiyorum:

Öncelikle , taslak belgede "kalkınma düşüncesini yenilemeye devam etme" konusunun temel bir bakış açısı olarak ifade edilmesi gerekmektedir. Bu önemli bir teorik konu olduğu için, taslak siyasi raporun tüm içeriğine rehberlik etmesi gerekmektedir. Bu doğrultuda, siyasi raporun II. bölümünden sonra, II. bölümdeki "bakış açısını" III. bölüme taşıyarak "Yeni dönemde ülkenin kalkınma düşüncesini yenilemeye devam etme" başlığının eklenmesi önerilmektedir.

Yeni dönemde rekabetin ve kalkınmanın temel unsuru nitelikli insan kaynağıdır.

FOTOĞRAF: GIA HAN

III. bölümde aşağıdaki konuların açıklığa kavuşturulması önerilmektedir:

- "Yeni dönemde kalkınma düşüncesini yenilemeye devam etmek" kavramının anlamını açıklığa kavuşturun. Günümüzde birçok kişi hala genel bir anlayışa sahip ve konunun teorik ve pratik değerini tam olarak kavrayabilmiş değil.

- Yeni dönemde "kalkınma düşüncesinde yenilik yapmaya devam etme" konusunun içeriğini genelleştirmek, örneğin: "yönetim ve komuta" düşüncesinden "yaratma ve hizmet" düşüncesine, "sübvansiyon ve verme" düşüncesinden "özerklik ve özyönetim" düşüncesine, "merkeziyetçilik" düşüncesinden "yerelleşme ve yerelleşme" düşüncesine, salt ekonomik kalkınma düşüncesinden sürdürülebilir ve kapsayıcı kalkınma düşüncesine geçmek...

Yeni dönemde kalkınma zihniyetini, otoriter, bağımlı ve edilgen yönetim zihniyetinin yerine yapıcı, proaktif, uyumlu ve yaratıcı bir zihniyet olarak daha net tanımlamak.

İkinci olarak , aşağıdaki Taslak Siyasi Raporun bazı bölümlerinde "kalkınma düşüncesinde yenilik yapmaya devam etme" konusunu tamamlayın ve açıklığa kavuşturun:

+ Bölüm III - Hızlı ve sürdürülebilir ulusal kalkınma için kurumların inşasına ve eş zamanlı olarak mükemmelleştirilmesine devam edilmesiyle ilgili olarak: Yeni taslak, "kalkınma yaratma zihniyeti" gibi yeni kurumsal inşa zihniyetlerinden henüz bahsedilmeyen alanlarda kurumların mükemmelleştirilmesine yönelik yönelimleri vurguluyor ve işletmeleri ve insanları merkeze alıyor. Bu bölüm III'te, yeni alanlarda kurumların mükemmelleştirilmesine yönelik bazı yönelimlerin de vurgulanması gerekiyor: inovasyonu teşvik etmek için yasal bir koridor oluşturulması, dijital ekonomi, dijital toplum, yapay zeka, büyük veri gibi risklerin kontrol altına alınması, yeşil finans kurumlarının mükemmelleştirilmesi, döngüsel ekonomi; Parti ve Devlet'te iktidarı kontrol etmek için kurumların mükemmelleştirilmesine devam edilmesi.

+ V. Bölüm - Vietnam kültürünü ve halkını güçlü ve kapsamlı bir şekilde geliştirmek: Kültürü bir kalkınma kaynağı, sürdürülebilir kalkınma stratejisinin bir ayağı olarak görme zihniyetini yenilemenin, kültüre yatırım yapmanın kalkınmaya yatırım yapmak olduğu zihniyetini somutlaştırmanın içeriğini tamamlamak gerekmektedir. Yapay zekâ, dijital ekonomi ve küreselleşmiş bir toplumun dijital dönüşümü bağlamında insan gelişimi zihniyetini yenilemek gerekmektedir. Parti ve devlet aygıtında kültürü desteklemek ve vurgulamak gerekmektedir; bu, Parti inşasında, kamu etiğinde ve siyasi kültürde tutarlı bir içerik haline gelmelidir.

+ VI. Bölüm - Bölge ve dünya ile uyumlu, modern bir ulusal eğitim sistemi inşa etmek - ile ilgili olarak: Öğretim içeriği ve yöntemlerindeki kapsamlı yeniliklerin, dijital teknoloji kullanılarak desteklenmesi gerekmektedir. Küresel entegrasyon döneminin ihtiyaçlarına uygun eğitim programları geliştirilmelidir. Modern öğretim yöntemleri, öğretmenlerin ve eğitim yöneticilerinin kalitesini artırmalıdır. Uluslararası standartlara uygun araştırma merkezleri ve laboratuvarlar kurulmalıdır. Eğitime kapsamlı ve eşit erişimi teşvik edecek politikalar geliştirilmelidir.

+ XIII. Bölüm - Vietnam Sosyalist Cumhuriyeti'nin hukuk devleti inşasının ve mükemmelleştirilmesinin teşvikine devam edilmesiyle ilgili olarak: Vietnam Sosyalist Cumhuriyeti'nin hukuk devleti inşasının ve mükemmelleştirilmesinin kalkınma, dürüstlük, eylem, halka hizmet ve inovasyonu teşvik etme yönünde devam ettirilmesi gerektiği görüşünü güçlü bir şekilde teyit etmek ve desteklemek gerekmektedir. Daha fazla yönelim eklemek: Devlet yönetiminde dijital dönüşümü teşvik etmek, şeffaf bir kamu yönetimi oluşturmak, tanıtım, şeffaflık ve erişilebilirliği sağlamak için teknolojiyi kullanmak.

+ XII. Bölüm ile ilgili olarak - Halkın özne olarak rolünün güçlü bir şekilde vurgulanması, halkın egemenliğinin teşvik edilmesi, büyük ulusal dayanışma bloğunun güçlendirilmesi: Halkın yalnızca katılımcı değil, aynı zamanda Devlet ile birlikte kurumları, politikaları ve yasaları birlikte yaratan, Parti ve Devlet'e iktidarı kontrol etmede eşlik eden, faydaları ve sorumlulukları paylaşan özneler olduğu görüşünün desteklenmesini öneriyoruz. İnsanların karar alma, eleştiri ve denetim süreçlerine doğrudan ve düzenli olarak katılabilmeleri için dijital teknolojinin uygulanmasını vurguluyoruz. Halkın, Anavatan Cephesi'nin ve halkın toplumsal örgütlerinin denetim ve eleştiri işlevlerini etkili bir şekilde yerine getirebilmeleri için yasal bir mekanizmanın oluşturulması gerekmektedir. Büyük dayanışma kavramının çağrışımını yalnızca etnik köken, din, bölge, iç ve dış çevre ile değil, aynı zamanda cinsiyet, nesil, yeni sınıf, iş insanları, aydınlar ve dezavantajlı gruplar ile de genişletiyoruz.

Kaynak: https://thanhnien.vn/tiep-tuc-doi-moi-tu-duy-phat-trien-trong-ky-nguyen-moi-18525110219352667.htm