Dijital teknoloji sektöründe yüksek kaliteli insan kaynakları için kriterler.

Hükümet, Dijital Teknoloji Endüstrisi Kanunu'nun uygulanmasının düzenlenmesi ve yönlendirilmesine ilişkin bazı hüküm ve tedbirleri detaylandıran 353/2025/ND-CP sayılı Kararnameyi yayımladı.

Hükümet, Dijital Teknoloji Endüstrisi Kanunu'nun uygulanmasının düzenlenmesi ve yönlendirilmesine ilişkin bazı hüküm ve tedbirleri detaylandıran 353/2025/ND-CP sayılı Kararnameyi yayımladı. Bu kararname, dijital teknoloji endüstrisinde yüksek nitelikli insan kaynaklarının belirlenmesine yönelik kriterleri açıkça tanımlamaktadır.

Bu Kararname, Dijital Teknoloji Endüstrisi Kanunu'nun dijital teknoloji endüstrisi faaliyetlerine ilişkin 13, 19 ve 20. maddelerine, yüksek nitelikli dijital teknoloji endüstrisi insan kaynakları kriterlerine ve dijital teknoloji yeteneklerinin çekilmesi ve kullanılmasına dair ayrıntılı düzenlemeler getirmektedir.

Aynı zamanda, Kararname, Dijital Teknoloji Endüstrisi Kanunu'nun 8. Maddesinin uygulanmasına ilişkin tedbirleri ve Bilim , Teknoloji ve İnovasyon Kanunu'nun 21. Maddesinin dijital teknolojiyi kullanan ürün ve hizmetlerin kontrollü testine ilişkin ayrıntılı düzenlemelerini belirlemektedir. Kararname, Vietnam'daki dijital teknoloji endüstrisinde faaliyet gösteren veya bu sektörle ilgili olan yerli ve yabancı kurum, kuruluş, işletme ve bireyler için geçerlidir.

Dijital teknoloji sektöründe yüksek kaliteli insan kaynakları için kriterler.

Kararname, aşağıdaki beş özel grup için yüksek kaliteli dijital teknoloji endüstrisi iş gücüne ilişkin kriterleri belirlemektedir:

Hedef kitle, halihazırda dijital teknoloji şirketlerinde çalışan personelden oluşmaktadır.

Kararnameye göre, dijital teknoloji işletmelerinde çalışan personel, aşağıdaki kriterlerden birini karşılamaları durumunda yüksek nitelikli dijital teknoloji sektörü personeli olarak kabul edilir:

Son 3 yıl içinde, yayınlanmış mali tablolara göre en az bir yılda 26.000 milyar VND veya daha fazla gelir elde etmiş bir dijital teknoloji şirketinin yönetim kurulu başkanı, genel müdürü, CEO'su veya eşdeğer bir pozisyonunda bulunmuş olmak.

Bu, bir şirkette dijital teknoloji endüstrisi faaliyetlerinde doğrudan yer alan ve aşağıdaki kategorilerden birine giren personeli ifade eder:

a) Son iki yılda dijital teknoloji sektöründeki faaliyetlerinden elde ettiği ortalama geliri, Vietnam'ın açıkladığı kişi başına düşen GSYİH'nin en az beş katına ulaşan Vietnam vatandaşı olmak.

b) Birleşmiş Milletler veya Dünya Bankası tarafından gelişmiş ülke olarak tanımlanan bir ülkede çalışan ve son iki yılda dijital teknoloji faaliyetlerinden elde ettiği ortalama geliri, çalıştığı ülkenin o ülke tarafından tanımlanan kişi başına düşen GSYİH'sının en az üç katı olan yabancı uyruklu olmak.

c) Bu maddenin b bendinde belirtilen hükümlere girmeyen bir yabancı uyruklu olarak, son iki yılda dijital teknoloji sektöründeki faaliyetlerinden elde ettiği ortalama geliri, çalıştığı ülkenin açıkladığı kişi başına düşen GSYİH'nin en az 5 katına ulaşan kişiler.

Hedef kitle, yükseköğretim kurumlarından mezun olanlardan oluşmaktadır.

Kararnameye göre, son üç yıl içinde yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar, aşağıdaki kriterlerden birini karşılamaları durumunda yüksek nitelikli dijital teknoloji sektörü personeli olarak kabul edilir:

Dijital teknoloji veya bilişim teknolojisinin ilgili veya benzer alanlarında, Quacquarelli Symonds (Birleşik Krallık), Times Higher Education (Birleşik Krallık), Shanghai Ranking Consultancy (Çin), US News & World Report (ABD) gibi kuruluşlar tarafından yayınlanan en son sıralamalardan birine göre dünyanın en iyi 500 üniversitesi arasında yer alan yükseköğretim kurumlarından üstün başarı veya daha yüksek dereceyle mezun olanlar veya (varsa) Eğitim ve Öğretim Bakanlığı tarafından yayınlanan sıralamalar.

Yükseköğretim Kanunu uyarınca ulusal sıralamalarda ilk 50 arasında yer alan yükseköğretim kurumlarından, dijital teknoloji ve bilişim teknolojisinin ilgili veya benzer alanlarında mükemmel veya daha yüksek notlarla mezun olanlar.

Örnek fotoğraf. (Fotoğraf: Hoang Hieu/VNA)

Hedef kitle, yükseköğretim kurumlarında ve araştırma kuruluşlarında çalışan, ders veren veya araştırma yapan bireyleri kapsamaktadır.

Kararnameye göre, yükseköğretim kurumlarında ve araştırma kuruluşlarında çalışan, ders veren veya araştırma yapan kişiler, aşağıdaki kriterlerden birini karşılamaları durumunda yüksek nitelikli dijital teknoloji sektörü personeli olarak kabul edilir:

Dijital teknoloji ve bilgi teknolojisi alanında uzmanlaşmış bölümlerde, enstitülerde, okullarda veya araştırma tesislerinde bölüm başkanı, enstitü müdürü veya eşdeğer ya da daha üst düzey bir pozisyonda çalışmak veya bu kurumları yönetmek; bu pozisyon, Quacquarelli Symonds (Birleşik Krallık), Times Higher Education (Birleşik Krallık), Shanghai Ranking Consultancy (Çin), US News & World Report (ABD) gibi kuruluşların en son yayınladığı sıralamalara göre dünyanın en iyi 500 yükseköğretim kurumu arasında yer alan bir yükseköğretim kurumunda veya (varsa) Eğitim ve Öğretim Bakanlığı tarafından yayınlanan sıralamalarda yer alan bir kurumda geçerli olmalıdır.

Başvuru sahiplerinin doktora derecesine veya daha yüksek bir dereceye sahip öğretim görevlisi veya bilim insanı olmaları ve Quacquarelli Symonds (Birleşik Krallık), Times Higher Education (Birleşik Krallık), Shanghai Ranking Consultancy (Çin), US News & World Report (ABD) gibi kuruluşlar tarafından yayınlanan en son sıralamalara göre dünyanın en iyi 500 üniversitesi arasında yer alan yükseköğretim kurumlarında dijital teknoloji ve bilgi teknolojisi alanında en az 3 yıllık çalışma veya araştırma deneyimine sahip olmaları gerekmektedir. Ayrıca, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı tarafından yayınlanan sıralamalara (varsa) da başvuruda bulunulmalıdır.

Hedef grup, devlet kurumlarında çalışan memurlar, devlet görevlileri ve kamu çalışanlarından oluşmaktadır.

Kararnameye göre, devlet kurumlarında çalışan memurlar, memurlar ve kamu görevlileri, aşağıdaki kriterlerden birini karşılamaları durumunda yüksek nitelikli dijital teknoloji sektörü personeli olarak kabul edilirler:

Bakanlık bünyesinde, departman veya büro düzeyinde veya il düzeyinde ya da daha üst düzeyde, departman başkanı veya eşdeğer bir pozisyonda bulunarak, dijital teknoloji ve bilgi teknolojisi sektörlerine ilişkin politikaların geliştirilmesi, yönetimi ve uygulanmasında doğrudan yer almak; ve dijital teknoloji ve bilgi teknolojisi alanlarında araştırma, geliştirme ve uygulama faaliyetlerinde bulunmak.

Dijital Teknoloji Endüstrisi Kanunu'nun 19. maddesinin 4. fıkrasının a bendinde belirtildiği üzere, son üç yıl içinde işe alınmış veya atanmış bir kamu görevlisi veya devlet memuru olmak.

Bu Kararnamenin 10. Maddesinde belirtilen şartları taşıyan bir devlet memuru veya kamu çalışanı olmak.

Hedef grup, dijital teknoloji alanında olağanüstü katkılarda bulunmuş kişilerden oluşmaktadır.

Kararnameye göre, dijital teknoloji alanında olağanüstü katkılarda bulunan kişiler, aşağıdaki kriterlerden birini karşılamaları halinde yüksek nitelikli dijital teknoloji sektörü personeli olarak kabul edilirler:

Son 5 yıl içinde, Scopus/Web of Science'a göre Q1 grubunda yer alan dergilerde bilimsel makaleler yayınladım.

Fikri mülkiyet hukuku kapsamında korunan en az bir fikri mülkiyet nesnesinin yazarı veya ortak yazarı olmak; ve bu nesnenin, Başbakan tarafından onaylanan Stratejik Teknolojiler ve Stratejik Ürünler Listesi'nde veya Bilim ve Teknoloji Bakanı tarafından yayınlanan Temel Dijital Ürünler ve Hizmetler Listesi'nde yer alan bir dijital teknoloji, ürün veya hizmet olması gerekmektedir.

Bu Kararnamede belirtilen yüksek nitelikli dijital teknoloji endüstrisi iş gücü kriterlerini karşılayan personel, Dijital Teknoloji Endüstrisi Kanunu'nun 19. maddesinde öngörülen tercihli politikalardan yararlanacaktır.

Bakanlıklar, sektörler ve yerel yönetimler, kendilerine atanmış alan ve konular dahilinde, Dijital Teknoloji Endüstrisi Kanunu'nun 19. maddesinde belirtilen, bu Kararnamede belirtilen kriterleri karşılayan yüksek nitelikli dijital teknoloji endüstrisi insan kaynaklarını çekmeye yönelik tercihli politikaların (varsa) uygulanması ve politikaların uygulanmasının düzenlenmesine ilişkin usullere dair kılavuzları yayınlamak veya yetkili makamlara yayınlanmak üzere sunmakla yükümlüdürler.

Bu Kararname 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.

(Vietnam+)

Kaynak: https://www.vietnamplus.vn/tieu-chi-nhan-luc-cong-nghiep-cong-nghe-so-chat-luong-cao-post1087743.vnp