40 yaşında iş bulmak

HNN - İdari yapının yeniden düzenlenmesi ve iki kademeli yerel yönetim modelinin kurulmasının ardından, Hue şehrinde yüzlerce memur, memur ve kamu çalışanı erken emekli oldu veya gönüllü olarak istifa etti. Hâlâ çalışabilecek durumdayken ofis ortamını terk eden birçok kişi, hayatlarını daha da istikrara kavuşturmak için yeni bir yolculuğa çıktı: iş aramaya koyuldular.

Birçok kişi iş fırsatları arayışında ileri düzey kurslara kaydolmaya başlıyor.

Yeni fırsatlar bulun

Vy Da semtinden Bayan THN, 46 yaşında üniversiteye geri döneceğini hiç hayal etmemişti. 20 yılı aşkın bir süre devlet işletmesinde muhasebeci olarak çalışmış, istikrarlı bir iş sayesinde ofis hayatına alışmıştı. Şirket dağıldığında ve emekli olduğunda, henüz emeklilik yaşına ulaşmadığı, çocuklarının hala okulda olduğu ve birçok aile gideriyle uğraşmak zorunda olduğu için bir kayıp ve endişe duygusu hissetmişti.

Bir süre iş aradıktan sonra başarısız olunca, Hue Üniversitesi Tıp ve Eczacılık Fakültesi'nde eczacılık alanında üniversite düzeyinde bir programa kaydolmaya karar verdi. Muhasebe kayıtlarıyla aşina bir muhasebeciyken, artık tamamen yeni derslerle karşılaşan bir öğrenci oldu. Kursu tamamladıktan sonra ailesinin eczacılık işine yardımcı olmayı umuyor.

Bayan HN'nin hikayesi, günümüzde işlerini erken bırakan birçok insanın ortak durumunu yansıtıyor. Çoğunun sağlığı, deneyimi ve çalışma isteği hala yerinde, ancak iş piyasasına geri döndüklerinde sayısız engelle karşılaşıyorlar.

Bunlar da ilginizi çekebilir

40 yaşından sonra kas kaybını ve yağlanmayı önlemek için nasıl beslenmelisiniz?40 yaşından sonra vücutta iki önemli fizyolojik değişiklik meydana gelir: kas kütlesinde kademeli bir azalma ve yağ birikimine olan eğilimde artış. Bunun başlıca nedenleri bazal metabolizma hızındaki azalma ve hormonal değişikliklerdir.

Da Nang şehrinin Tam Ky Mahallesi Sendikası, sendika çalışma becerileri üzerine bir eğitim oturumu düzenledi.Da Nang - Tam Ky Bölgesi Sendikası, 2026 yılında 50 bağlı taban görevlisi için sendika çalışma becerileri üzerine bir eğitim konferansı düzenledi.

Hukuk danışmanlığını işçilere daha yakın hale getirmek.Yoğun iş temposu nedeniyle birçok işçi temel hukuki bilgiden yoksun kalmaktadır. 2026 yılında başlatılan hukuk danışmanlığı programı, sosyal güvenlik ve ücretlerle ilgili sorunları hızla ele alarak işçiler için sağlam bir "hukuki kalkan" oluşturmuştur.

Gerçekte, birçok işletme hala muhasebeci, ofis personeli, elektrik ve tesisat teknisyeni veya diğer uzmanlık gerektiren pozisyonlar için eleman arıyor. Ancak, 40'lı ve 50'li yaşlarındaki birçok çalışan bu işlere başvurmakta zorluk çekiyor. Bazı işletmeler genç çalışanlara öncelik veriyor veya yoğun çalışma ortamının yaşlı insanlar için uygun olmadığını düşünüyor. Bu nedenle, daha önce kamu sektöründe çalışanlar için iş fırsatları her zaman bekledikleri kadar kolay bulunmuyor.

Devam edebilmek için uyum sağlayın.

Maddi baskıların yanı sıra, birçok insan alışkın oldukları iş ortamını aniden terk etmenin psikolojik şokunu da atlatmak zorunda kalıyor. Thuan Hoa mahallesinden 45 yaşında emekli olan Bayan QN, "Başlangıçta, günlük rutinimi ve meslektaşlarımla olan bağlantımı kaybettiğim için kendimi boş hissettim. Birdenbire çok fazla boş zamanım oldu ama ne yapacağımı bilemedim," diye anlattı.

Endişelenmeye devam etmek yerine, çevrimiçi satış yapmayı öğrenmeyi seçti. TikTok kanalı kurmaktan yerel özel ürünleri tanıtmaya kadar her şey, yıllarca devlet kurumunda çalışmış biri için yeniydi. Gelir yüksek olmasa da, yeni iş ona neşe ve hayata ayak uydurma motivasyonu getirdi.

Birçok kişi de yeni bir yol bulmak için mesleki eğitime yöneldi. İşsizlik maaşı alırken, birçok işçi Hue Şehri İstihdam Hizmetleri Merkezi'nde içecek hazırlama, gıda işleme veya diğer kısa süreli beceriler üzerine ücretsiz eğitim kurslarına katılarak kendilerine bir geçim kaynağı yarattı. Bazıları evlerinin önünde yiyecek tezgahları açtı, bazıları çevrimiçi işletmeler kurdu, bazıları servis araçları kullandı veya serbest meslek sahibi oldu. Herkes kendi seçimini yaptı, ancak hepsinin ortak noktası, işlerini kaybettikten sonra aldıkları işsizlik maaşına tamamen bağımlı kalmak yerine çalışmaya devam etme arzusuydu.

Elbette, bu yolculuk her zaman kolay değildir. Uzun yıllar ofis ortamında çalışanlar için, iş dünyasına, hizmet sektörüne veya serbest çalışmaya geçiş, zihniyet ve psikolojide önemli bir değişim gerektirir. Birçoğu, yeni işlerine uyum sağlamak için aşağılık duygularını ve özgüven eksikliğini aşmak zorundadır. Ancak, zorlukların yanı sıra, birçok kişi ofisten ayrıldıktan sonra başka değerli faydalar da bulmaktadır. Ailelerine bakmak, çocuklarıyla vakit geçirmek veya kendi sağlıklarına odaklanmak için daha fazla zamana sahip olmak, daha önce sınırlı fırsatlara sahip oldukları şeylerdir.

Bunlar da ilginizi çekebilir

40 yaşından sonra daha uzun süre genç kalmak istiyorsanız yemeyi bırakmanız gereken 5 çeşit yiyecek.Sağlık ve Yaşam - 40'lı yaşlarımıza girdiğimizde vücudumuzda birçok metabolik ve hormonal değişiklik meydana gelmeye başlar. Sağlığı korumak, kiloyu kontrol altında tutmak ve yaşlanma sürecini yavaşlatmak için günlük beslenmemizde bazı yiyecekleri sınırlandırmamız gerekir.

Da Nang eyaletinin Hoi An Tay Mahallesi İşçi Sendikası, 2026 yılı için bir sosyal yardım programı anlaşması imzaladı.Da Nang - Hoi An Tay Bölgesi Sendikası, 2026 yılı için "Sendika Üyeleri ve İşçiler için Sağlık Hizmetleri" başlıklı bir sosyal yardım programı anlaşması imzaladı.

Long Chau Soğutma Haritası - Zorlu yaz aylarında bölge sakinlerine destek sağlayan 1.000'den fazla istasyon.Sıcak mevsimde güvenli sığınaklar sağlamak amacıyla, Long Chau 20 Haziran'dan itibaren ülke genelindeki eczanelerde 1.000'den fazla rahatlama istasyonu içeren "Long Chau Serinleme Haritası" programını başlatıyor.

Erken emekli olmak, tamamen çalışmayı bırakmak anlamına gelmez. Birçoğu için bu, sadece bir yön değişikliğidir. Alışık oldukları "konfor alanından" ayrılıp, zorluklarla dolu ancak aynı zamanda hayatta yeni fırsatlar da açan yeni bir yolculuğa çıkarlar. Ve bu yolculukta belki de en önemli şey, çalışmaya devam etmek, katkıda bulunmaya devam etmek ve kendi değerlerini doğrulamaya devam etmek için proaktif bir şekilde uyum sağlamaktır.

Metin ve fotoğraflar: KHANH CHU

Kaynak: https://huengaynay.vn/doi-song/tim-viec-o-tuoi-40-167020.html