VNG, çalışanlarının ruh sağlığını desteklemek amacıyla bir kampanya başlattı.

Việt Nam•04/11/2024

Kasım ayında VNG , çalışanların iş ve özel hayatları arasında denge kurmalarına yardımcı olmayı ve böylece olumlu ve sağlıklı bir yaşam ve çalışma ortamı oluşturmayı amaçlayan “İçsel Benliğinizi Kucaklayın” (Gerçek duygularınıza saygı duyun) mesajıyla “İçsel Benliğiniz” kampanyasını başlattı.

"İnsanları Geliştirme" misyonuyla hareket eden VNG, özellikle teknoloji gibi yüksek baskı ve talep gerektiren bir alanda çalışanlarının ruh sağlığının çok önemli bir faktör olduğunu kabul etmektedir. Ruh sağlığı, bireylerin zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olmanın yanı sıra performans ve işe bağlılıkta da hayati bir rol oynar. 2023 yılında yapılan bir McKinsey araştırması, ruh sağlığı hizmetleri sunan şirketlerin, çalışanların kendilerini güvende ve desteklenmiş hissetmeleri nedeniyle sürekli olarak olumlu karşılandığını ve değer gördüğünü göstermiştir.

Bu nedenle, Inner U kampanyası, ruh sağlığının önemi konusunda farkındalık yaratmak, yeni başlayanları olumlu düşünmeye yönlendirmek ve kişisel duygularına zarar verebilecek alışkanlıkları değiştirmek veya ortadan kaldırmak amacıyla oluşturulmuştur.

- 2024 İş Gücü Ruh Sağlığı Durumu raporuna göre, kuruluşlardaki liderlerin %34'ünden fazlası 2023 yılında çalışanların ruh sağlığında bir düşüş algılarken, bu oran 2022'de %21 idi.

- Lyra Health'e göre, gençlerin %60'ından fazlası yeterli destek ve müdahale almadan depresyon ve anksiyete belirtileriyle karşı karşıya kalıyor.

- Mental Health America'ya göre, ruh sağlığı uygulamalarının kullanım oranı da 2020'den bu yana yıllık %50-55 oranında artış gösterdi.

Özellikle Ekim-Kasım 2024 döneminde, kampanya, çalışanlara açık bakış açıları ve faydalı tavsiyeler sunmayı, kişisel sorunlarını çözmelerine yardımcı olmayı amaçlayan bir dizi çok kanallı içerik içermektedir. Özellikle, 8 Kasım'da VNG Kampüsü genel merkezinde, kum sanatı ve kokulu mumlar içeren bir "şifa" atölyesi; bir psikologla ruh sağlığı kontrolü; ve içsel duyguları beslemeye odaklanan topluluk projelerinde aktif olarak yer alan sanatçı şarkıcı Kai Đinh ile etkileşim de dahil olmak üzere birçok zenginleştirici aktivite içeren açık bir alan vaat eden çevrimdışı bir "şifa" etkinliği düzenlenecektir.

VNG'nin İnsan Kaynakları Geliştirme faaliyetlerine yaptığı sürekli yatırım, "çalışanların çalışabileceği, öğrenebileceği ve gelişebileceği en iyi yer" olma taahhüdünün bir göstergesidir. Aslında, VNG çalışanlarına her zaman kişisel yaşamları ve işleri arasında denge kurma fırsatları sunulmaktadır. Covid-19 pandemisinden sonra şirket, çalışanların uygun zaman tahsisiyle uzaktan çalışmaya kaydolmalarına olanak tanıyarak çalışma düzenlemelerini çeşitlendirmeye devam etti. Bu, iş verimliliğini sağlarken çalışan moralini de iyileştirmeye yardımcı olur. Ayrıca, çalışanlar şirket içinde yüzme, spor salonu, koşu vb. fiziksel egzersiz faaliyetlerine de katılabilirler; bu da çalışanların sağlıklarını iyileştirmelerine ve kişilerarası etkileşimlerini artırmalarına yardımcı olur.

Daha önce, 2023 yılında VNG, çeşitliliği kutlayan ve platformlar genelinde 1 milyon görüntüleme elde eden #VNGPalette kampanyasını başarıyla başlatarak, bireysel kişiliklere saygı duyan ve farklılıkları uyumlu hale getiren yaratıcı bir çalışma ortamı oluşturmayı hedeflemişti. Çalışan ihtiyaçlarını dinlemeye dayalı düzenli ve kapsamlı kurumsal kültür geliştirme faaliyetleri sayesinde, VNG'nin çalışanlarının %17'si 10 yıldan fazla süredir şirkette çalışıyor; bu oran, Güneydoğu Asya ortalaması olan %12-15'in üzerinde.

VNG'nin şu anda dünya çapında 11 şehirdeki ofislerinde çalışan, yaklaşık 20 farklı milletten 4.000'e yakın çalışanı bulunmaktadır. VNG'nin iş gücü oldukça çeşitlidir; çalışanların neredeyse yarısını (%44) Z kuşağı oluşturmaktadır ve ortalama yaş 30'un biraz üzerindedir.

2023 yılında VNG, büyük işletme kategorisinde (500'den fazla çalışanı olan) 25. sırada yer almaktan onur duydu ve Great Place to Work®'e göre Asya'nın en iyi 200 iş yeri listesine giren üç Vietnam şirketinden biri oldu . Asya'nın En İyi 200 listesinde yer alan şirketler, daha önce kendi ülkelerinin En İyi Çalışma Yerleri listelerinde yer almış seçkin temsilciler olmalıdır.

Kaynak: https://www.vng.com.vn/news/enterprise/vng-inner-u-campaign.html