Genel Sekreter: Kadroların değerlendirilmesi, seçilmesi ve kullanımında yenilik

Genel Sekreter To Lam, kadroların uygun şekilde değerlendirilmesi, seçilmesi ve kullanılması çalışmalarının içeriğinin yenilenmesini önererek, özellikle liderler ve yöneticilerden oluşan bir kadro ekibi oluşturulması konusunda tavsiyelerde bulundu.

24 Eylül sabahı Hanoi'de Genel Sekreter To Lam, 2025-2030 dönemi Merkez Parti Teşkilatları Parti Komiteleri 1. Kongresi'ne katılarak bir konuşma yaptı.

Toplantıya ayrıca eski Genel Sekreter Nong Duc Manh, Başbakan Pham Minh Chinh , Sekreterya Daimi Üyesi Tran Cam Tu ve Parti ve Devlet liderleri ve eski liderleri de katıldı.

Genel Sekreter To Lam ve Merkez Parti Teşkilatları Parti Kongresi'ne katılan delegeler

FOTOĞRAF: VNA

Genel Sekreter To Lam, kongredeki konuşmasında, 13. Kongre döneminin başlangıcından bu yana iç ve dış durumun birçok karmaşık gelişmeye sahne olduğunu, birçok yeni ve benzeri görülmemiş sorunun ortaya çıktığını belirtti. "Birçok büyük dalga ve güçlü rüzgarla" karşı karşıya olduğumuzu ve zaman zaman kadroların ve parti üyelerinin endişeli ve kaygılı olduğunu söyleyebiliriz.

Bu bağlamda Partimiz, ülkeyi zorluklar ve sıkıntılar arasında yönlendirerek ve sürekli yeni başarılar elde ederek kararlılığını açıkça ortaya koymuştur. 13. Parti Kongresi'nde belirlenen tüm hedef ve görevleri tamamlayarak, ülkeyi güçlü ve müreffeh bir kalkınma dönemine taşıyacak temeli oluşturmayı hedefliyoruz.

Parti Merkez Komitesi, Politbüro ve Sekreterya tarafından pek çok önemli atılım politikaları ve kararları yürütülmüş ve yürütülmekte olup, açık sonuçlar ortaya koymakta, Partinin liderlik kapasitesini, mücadele gücünü ve saygınlığını teyit etmekte, kadroların, parti üyelerinin ve halkın desteğini almakta ve uluslararası kamuoyunda büyük takdir görmektedir.

Genel Sekreter, Partinin yayınladığı her politika, belge ve kararın, Merkez Parti kuruluşlarının stratejik danışmanlık çalışmalarına önemli katkı sağladığını ve açık bir iz bıraktığını belirtti.

Genel Sekreter ayrıca, mevcut sorunların ve sınırlılıkların özellikle öznel nedenleri olmak üzere nedenlerinin açıklığa kavuşturulması için kongrenin tartışma ve analiz çalışmalarına devam etmesini, yeni dönemde bunları aşacak tamamlayıcı ve mükemmel çözümler üretilmesini önerdi.

Genel Sekreter To Lam kongrede bir konuşma yaptı.

FOTOĞRAF: VNA

Politika planlama ve uygulama kapasitesini iyileştirin

Genel Sekreter, 2025-2030 döneminde ülkenin bir dönüm noktasında olduğunu, ülkeyi hızlı ve sürdürülebilir bir şekilde geliştirmek için tarihi bir fırsat olduğunu, 2030 yılına kadar üst-orta gelirli bir gelişmekte olan ülke ve 2045 yılına kadar yüksek gelirli bir gelişmiş ülke olma hedefini gerçekleştirdiğini belirtti. Bu büyük hedefe ulaşmak için Partimizin liderlik kapasitesini, yönetim kapasitesini, politika oluşturma kapasitesini ve uygulama kapasitesini her zamankinden daha fazla geliştirmesi gerektiğini belirtti.

Genel Sekreter, Merkez Parti teşkilatlarının, Parti'nin temel ilkelerini ve politikalarını belirlemede; uygulamayı yönlendirme ve organize etmede; uygulamaları denetleme, denetleme, özetleme ve teoriler geliştirmede Merkez Komite, Politbüro ve Sekreterya'ya doğrudan hizmet veren "stratejik kadro" olduğunu belirtti. Merkez Parti teşkilatlarının faaliyetlerinin kalitesi, tüm Parti'nin liderlik kapasitesi, yönetim kapasitesi ve mücadele gücü açısından belirleyicidir. Bu nedenle, buradaki her kadro ve Parti üyesinin, Parti, Devlet ve halk önünde büyük bir sorumluluk üstlendiğinin bilincinde olması gerekir.

Genel Sekreter, Merkez Parti Teşkilatları Parti Komitelerinden 3 gerekliliği ve 4 temel çalışma yönelimini tam olarak kavramalarını ve uygulamaya koymalarını talep etti.

Genel Sekreter, bu üç gereklilikle ilgili olarak, parti ruhunu, mücadeleci ruhu ve öncü ruhu çalışmanın her alanında sağlamanın gerekli olduğunu belirtti. Parti teşkilatı gerçekten temiz, her açıdan güçlü ve örnek olmalı; siyasi sistemdeki parti teşkilatlarına örnek teşkil etmelidir.

İkinci olarak, koordinasyonu ve yakın iş birliğini güçlendirmek gerekmektedir. Buna göre, Parti'nin departmanları ve kurumları, kurumlar arasında birbirine bağlı ve eş zamanlı bir koordinasyon mekanizması oluşturmalı, birleşik bir blok, "stratejik genelkurmay" oluşturmalı ve bunları sıkı bir şekilde birbirine bağlamalıdır: kurmay - teşkilat - teftiş - içişleri - politika, strateji - propaganda, kitle seferberliği - teori, propaganda... Hepsi ortak bir amaç için, Parti Merkez Komitesi'nin liderliğine ve yönetimine en iyi şekilde hizmet etmek için.

Üçüncüsü, halkla yakın bağ kurmalıyız. Genel Sekreter, tüm danışmanlık çalışmalarının ve önerilerin gerçeklikten, halkın özlemlerinden ve meşru çıkarlarından kaynaklanması gerektiğini, Parti, Devlet ve halk arasındaki güveni ve canlı ilişkiyi güçlendirmesi gerektiğini, böylece halkın Parti'nin gerçek kökleri ve sağlam temeli olması gerektiğini vurguladı.

Genel Sekreter To Lam ve Parti ve Devlet liderleri ile eski liderler kongrede kitap sergisini gezdiler.

FOTOĞRAF: VNA

Kadrolar Parti inşasında "anahtarın anahtarı"dır.

Genel Sekreter, dört temel çalışma yönelimi konusunda, Parti Komitesi'nin stratejik danışmanlık çalışmalarının düzeyini ve kalitesini artırmaya odaklanması gerektiğini belirtti. Parti Komitesi, durumu kavramada, eğilimleri öngörmede, stratejik çözümler önermede ve yeni durumda Parti Merkez Komitesi liderliğinin ve yönetiminin giderek artan ihtiyaçlarını karşılamada bir adım önde olmalıdır.

Teorik araştırmayı güçlendirmek, uygulamaları özetlemek ve politika yönelimiyle bağlantılandırmak; Vietnam'da sosyalizm ve sosyalizme giden yol hakkındaki temel teorik konuları açıklığa kavuşturmaya devam etmek; pratikten gelen yeni deneyimleri derhal özetlemek, Partinin platformunu, yönergelerini ve kararlarını desteklemek ve geliştirmek.

Genel Sekreter, yakın gelecekte 14. Parti Kongresi'nde kararlaştırılan temel konuların araştırılması, danışmanlık yapılması, mükemmelleştirilmesi ve uygulanmasına odaklanılmasını, ülkenin üç temel hedefi olan istikrarın korunması - hızlı ve sürdürülebilir kalkınma - insanların yaşamlarının iyileştirilmesinin etkili bir şekilde hayata geçirilmesinin sağlanmasını talep etti.

İkinci olarak, liderlik, yönetim ve işleyiş yöntemlerinde güçlü bir yenilik yapılması gerekmektedir. Genel Sekreter, Parti Komitesi'nin her kademesindeki Parti komitelerinin liderlik yöntemleri ve çalışma tarzlarının içeriğini güçlü bir şekilde yenilemeye devam etmesi gerektiğini vurguladı. Dijital dönüşümü güçlendirmek, Parti'de idari reformları teşvik etmek, modern Parti yönetimini sağlamak ve Parti örgütlerini ve üyelerini değerlendirmede kalite ve iş verimliliğini en önemli ölçüt olarak almak.

Üçüncüsü, Genel Sekreter, Parti inşa çalışmalarında öncülük eden, gerçekten temiz, güçlü ve örnek bir Parti örgütü inşa etmenin gerekliliğini vurguladı. Son olarak, Genel Sekreter, kadro kalitesinin artırılmasına özel önem verilmesi gerektiğini belirtti.

Genel Sekreter'e göre, kadrolar Parti inşa çalışmalarında "anahtarların anahtarıdır". Bu nedenle, Parti Komitesi, kadroların değerlendirilmesi, seçilmesi ve uygun şekilde kullanılması çalışmalarının içeriğini yenilemeye ve böylece yeni dönemin -ülkenin müreffeh kalkınması döneminin- görevlerinin gereklerini karşılayacak bir kadro ekibi -özellikle Parti komitesi düzeyindeki kadrolar, liderler, yöneticiler, Parti ve siyasi sistemin stratejik kadroları- oluşturulmasına yönelik tavsiyelerde bulunmaya odaklanmalıdır.

Aynı zamanda, Merkez Parti teşkilatlarının kadrolarının, her teşkilat ve birimin sorumluluklarına uygun olarak oluşturulmasına özel önem verilmektedir.

Kaynak: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-doi-moi-danh-gia-lua-chon-va-su-dung-can-bo-185250924115054471.htm