Merkez Teşkilat Komitesi temsilcisinin, teşkilat yapısının ve idari birimlerin yeniden düzenlenmesinin durumu ve ilerlemesi hakkındaki raporunu dinledikten ve toplantıda görüş alışverişinde bulunduktan sonra, Genel Sekreter To Lam, Merkez Teşkilat Komitesine, görüşleri dahil etmek, tamamlamak ve nihai sonuç taslağını hazırlamak üzere Merkez Parti Ofisi ile koordinasyon kurması ve uygulanması için tüm düzeylerdeki Parti komitelerine ve kuruluşlarına bildirmesi talimatını verdi.

[Fotoğraf] Genel Sekreter To Lam, idari aygıt ve birimlerin yeniden düzenlenmesiyle ilgili Politbüro toplantısına başkanlık ediyor.
Genel Sekreter , Politbüro'nun, il ve ilçe düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesi ile ilçe düzeyindeki idari birimlerin birleştirilmesi ve konsolidasyonu ilkesinde oybirliğiyle anlaştığını, bu ilkenin, il ve ilçe düzeyindeki personel planlarını tamamlamış, altyapı, ekipman ve araçlar açısından teşkilatı faaliyete geçirmeye hazır olan yerel yönetimlerde, sorunsuz ve senkronize bir şekilde işleme alınmasını sağlayacağını belirtti. İl ve ilçe Parti Komitelerinin Daimi Komiteleri, özellikle liderleri, tüm düzeylerdeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesinin tamamlanma tarihini proaktif olarak değerlendirmeli ve karara bağlamalıdır; bu, en erken 1 Temmuz 2025'te gerçekleştirilebilir.

Politbüro ayrıca, il ve şehir Parti Komitelerinin Daimi Komitelerinin, 2025 yılı için ayrılan toplam personel kotasının yönetimini yönlendirmek ve yönetmekle görevlendirilmesi ilkesi üzerinde de mutabık kaldı; Parti yönergeleri ve düzenlemeleri ile Devlet yasalarına uygun olarak kadro, memur ve kamu çalışanlarının iş gücünün azaltılması ve yeniden yapılandırılması; tüm düzeylerdeki idari aygıt ve birimlerin yeniden düzenlenmesi sürecinde yerel yönetim, Parti ve kitle örgütlenmesi sektörleri arasında personel kotalarının aktarılmasına proaktif olarak karar verilmesi ve derlenmesi ve izlenmesi için Merkez Örgütlenme Komitesine raporlanması; iki kademeli yerel yönetim modelinin ilke doğrultusunda uygulanması, ayrılan toplam personel kotasının ve kadro, memur ve kamu çalışanlarının yapısının değişmeden kalmasının sağlanması; ve emekli olan kadrolar için politikalar ve hakların kesin olarak çözümlenmesi konularında da mutabık kaldı.

Genel Sekreter, Hükümet Parti Komitesinden, Politbüro'nun vardığı sonuçlar doğrultusunda, il ve belediye düzeyindeki Halk Komiteleri bünyesindeki uzmanlaşmış kurumların işlevleri, görevleri ve organizasyon yapısına ilişkin kılavuzlar ile diğer ilgili belgelerin yanı sıra, yetki devri, yetki alanlarının belirlenmesi ve yetkilerin acilen çıkarılmasına odaklanmasını istedi. Ulusal Meclis Parti Komitesi, 2013 Anayasası'nda değişiklik ve eklemeler yapılmasına ilişkin bir Kararın ve yeniden yapılanmadan sonra tüm düzeylerdeki Ulusal Meclis delegasyonlarının ve Halk Konseylerinin organizasyonu ve işleyişine ilişkin ilgili kanun ve kararların kabul edilmesine öncülük etmeli ve yönlendirmelidir; böylece yerel yönetimler ve birimler uygulama için bir temele sahip olurlar.
Ho Chi Minh Ulusal Siyaset Akademisi, Hükümet Parti Komitesi, Vietnam Vatan Cephesi Parti Komitesi, merkezi kitle örgütleri, Merkezi Propaganda ve Kitle Seferberliği Dairesi ve Merkezi Teşkilat Dairesi ile koordinasyon içinde, yeni atanan il ve ilçe düzeyindeki yetkililer ve memurlar için senkronize, etkili ve ekonomik bir yaklaşım sağlayan bir eğitim konferansı düzenledi.

Yerel yönetimlere ilişkin olarak, Genel Sekreter, Merkez Komiteye doğrudan bağlı il ve şehir Parti komitelerinden, Politbüro ve Sekreterliğin talimatları doğrultusunda acil, eş zamanlı ve kapsamlı görevlerin uygulanmasına aktif olarak öncülük etmelerini ve yönlendirmelerini, il ve belediye düzeylerinin birleştirilmesinin en kısa sürede tamamlanması için çaba göstermelerini ve böylece yeni yapının planlanandan önce faaliyete geçmesini sağlamalarını istedi.
Yerel yönetimler, üst düzey yetkililerin ilke, gereklilik ve yönergelerine uygun olarak kadroların doğru şekilde atanması ve düzenlenmesine özel önem vermeli, aynı zamanda etkili siyasi ve ideolojik çalışmalara, düzenlemelere ve politikalara odaklanarak karmaşık iç sorunların ortaya çıkmasını önlemeli; geçiş döneminde tüm görevlerin gözden geçirilmesini, derlenmesini ve eksiksiz olarak devredilmesini sağlamalı, hiçbir sorumluluğun göz ardı edilmemesini ve vatandaşların ve işletmelerin normal faaliyetlerinin etkilenmemesini temin etmelidir.
Kaynak: https://nhandan.vn/tong-bi-thu-to-lam-chu-tri-hop-ve-sap-xep-to-chuc-bo-may-va-don-vi-hanh-chinh-post885000.html






Yorum (0)