Genel Sekreter To Lam, Merkez Hükümetindeki 13 Parti teşkilatı ve biriminin görev ve işlevlerine ilişkin Kararı sundu.

Genel Sekreter, kurum ve kuruluşlara bağlı birimlerin çalışma yönetmeliklerinin acilen geliştirilmesini veya gözden geçirilmesini, tamamlanmasını ve değiştirilmesini talep etti...

Genel Sekreter To Lam, Politbüro Kararını 13 kurum ve birimin liderlerine sundu. (Kaynak: VNA)

30 Aralık'ta Hanoi'de Politbüro ve Sekreterya, 13 Parti kuruluşunun, Parti kamu hizmeti birimlerinin, Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi'nin ve merkezi düzeydeki sosyo-politik örgütlerin işlevleri, görevleri, yetkileri, örgütsel yapısı ve çalışma ilişkileri hakkında Politbüro Kararını duyurmak üzere bir konferans düzenledi. Genel Sekreter To Lam toplantıya katıldı ve Kararları sundu.

Konferansa ayrıca Politbüro üyeleri; Cumhurbaşkanı Luong Cuong, Ulusal Meclis Başkanı Tran Thanh Man, Sekreterya Daimi Üyesi Tran Cam Tu, Merkez Teftiş Komisyonu Başkanı, Politbüro üyeleri, Sekreterya üyeleri, merkezi kurum ve birimlerin başkanları olan Parti Merkez Komitesi üyeleri de katıldı.

Konferansta Parti Merkez Komitesi üyesi, Merkez Örgütlenme Komisyonu Başkan Yardımcısı yoldaş Nguyen Quang Duong, Politbüro ve Sekreterya'nın 27 Aralık'ta yaptığı toplantıda, Politbüro ve Sekreterya'nın, 13 Parti kuruluşunun, Parti kamu hizmet birimlerinin, Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi'nin ve Merkez'deki sosyo-politik örgütlerin işlev ve görevlerine ilişkin Politbüro Karar Taslaklarını görüşüp onayladığını söyledi.

Politbüro, 28 Aralık'ta kurumların işlevleri, görevleri, yetkileri, teşkilat yapısı ve çalışma ilişkileri hakkında Kararlar yayınladı.

Özellikle 13 kurumun yetkileri, örgütsel yapıları ve çalışma ilişkileri: Merkezi Düzenleme Komitesi, Merkezi Teftiş Komitesi, Merkezi İçişleri Komitesi, Ho Chi Minh Ulusal Siyaset Akademisi, Nhan Dan Gazetesi, Komünist Dergisi, Truth Ulusal Siyasi Yayınevi, Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Ajansı, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, Ho Chi Minh Komünist Gençlik Birliği Merkez Ajansı, Vietnam Kadınlar Birliği Merkez Ajansı, Vietnam Çiftçiler Birliği Merkez Ajansı ve Vietnam Gazileri Derneği.

Genel Sekreter To Lam talimat veriyor. (Kaynak: VNA)

Konferansta konuşan Genel Sekreter To Lam, 13 Merkez Parti ve Kitle Örgütü teşkilatının yeniden düzenlenmesi ve etkinleştirilmesinin tamamlanmasının büyük bir çaba, büyük bir gayret, her teşkilatın teşkilatının yeniden düzenlenmesi ve etkinleştirilmesinde örnek bir ruh, kararlılık, aciliyet ve ciddiyet ve Partinin danışma ve destek teşkilatlarının Merkez düzeyindeki yakın koordinasyonu ve sorumluluğu olduğunu vurguladı.

Genel Sekreter, bunun henüz başlangıç ​​olduğunu, önümüzde yapılması gereken çok iş olduğunu, işleyiş mekanizması ve kadro yapılanmasıyla ilgili olduğundan daha karmaşık olduğunu kaydetti.

Genel Sekreter, her kurumun, çalışmaların herhangi bir kesinti, duraklama veya ihmal olmaksızın normal şekilde devam etmesini sağlamasını talep etti. Uygulama sürecinde sorunlar ve eksiklikler yaşanacağından, kurumların değerlendirme yapmaya, Merkez Düzenleme Komitesi ile mutabakata varmaya, gerektiğinde değişiklik ve eklemeler için Politbüro'ya rapor vermeye ve yeni kurumun tüzel kişiliği altında faaliyet göstermek ve işlem yapmak için idari ve yasal prosedürleri derhal tamamlamaya devam etmesi gerekmektedir.

Genel Sekreter, her kurum ve kuruluşa bağlı birimlerin çalışma yönetmeliklerinin acilen geliştirilmesini veya her kurum ve kuruluş içindeki her bağlı birimin çalışma yönetmeliklerinin gözden geçirilmesini, tamamlanmasını ve değiştirilmesini, ayrıca her kurum ve kuruluşun yeni işlev ve görevlerinin tam olarak uygulanmasını sağlamak için eş zamanlı olarak çalışma ve sıraya girme ruhunu taşımasını talep etti.

Her görevde, başkanlık eden birim ve başkanlık eden kişi net olmalıdır. Görev dağılımı organik ve bütüncül olmalıdır. Kesinlikle mekanik birleşmeler olmamalıdır. Eski kurumlar, eski birimler veya birleşmiş kurum veya birimler arasında ayrım yapılmamalıdır.

Genel Sekreter, kurum ve bağlı birimlerin yöneticilerinin kabul ve ağırlanması, merkez ve işyerlerinin düzenlenmesi, ayrımcılık ve ayrışmanın önlenmesi konularında siyasi ve ideolojik çalışmaların iyi yürütülmesini, memur, memur, kamu görevlisi ve işçilerin maddi ve manevi hayatlarının mutlu, sıcak ve huzurlu bir Ay Yeni Yılı geçirmelerini, yeni yıla yeni görevler ve yeni bir zihniyetle girmeye hazırlanma konusunda güven ve heyecan duymalarını talep etti.

Kurumlar ve birimler, iş kalitesini artırmak için yapıyı gözden geçirir ve personeli yeniden düzenler. Birimi yeniden düzenlemenin amacı, iş akışını sağlamak, işlev ve görevlerin tekrarını önlemek, işlerin aksamasını ve parçalanmasını önlemek ve başkanlık eden kurumu açıkça belirlemektir; böylece, bu temelde, personelin yapısı, düzenlenmesi ve düzenlenmesi güvence altına alınabilir ve birim veya birim, birim ve birimin yeniden düzenlenmesinden sonra daha iyi ve daha etkili bir şekilde çalışabilir.

Genel Sekreter To Lam, Cumhurbaşkanı Luong Cuong, Ulusal Meclis Başkanı Tran Thanh Man ve delegeler toplu fotoğraf çektiriyor. (Kaynak: VNA)

Genel Sekreter, İçişleri Bakanlığı ve Milli Meclis Delegasyon Çalışma Komitesi'nin, Hükümete, Başbakana ve Milli Meclis'e, kadro ekibinin düzenlenmesi ve yapısının uygulanması için gerekli politika ve rejimleri en kısa sürede ilan etmeleri konusunda tavsiyelerde bulunmak üzere Merkez Düzenleme Komitesi ile koordineli çalışmasını talep etti. Bu çerçevede, kadro ekibinin düzenlenmesi ve yapısının iyileştirilmesi, yetenekli kişilerin elde tutulması ve kamu sektöründe çalışacak iyi kişilerin çekilmesi hedeflenmektedir. Hükümet, Milli Meclis ve yerel yönetimlerin kurumlarını düzenlemek için 13 kurumun kararlılık, aciliyet ve sorumluluk ruhunun teşvik edilmesi, kurum teşkilatının düzenlenmesi ve düzenlenmesinin zamanında ve belirlenen plana göre tamamlanması sağlanmalıdır.

Hükümete, Başbakana ve Ulusal Meclis Daimi Komitesine, kanun hükümlerine tabi olmayan devlet kurumlarının düzenlemelerini derhal hayata geçirmeleri tavsiyesinde bulunun; devlet kurumlarına, Ulusal Meclis kanunu değiştirdikten hemen sonra Hükümet ve Başbakan'ın kararname ve genelgeler yayınlaması ve kurum ve personel düzenlemelerinin derhal hayata geçirilmesi için iyi bir hazırlık çalışması yapmaları talimatını verin. Düzenleme süreci aşırı mükemmeliyetçi değil, aynı zamanda öznel veya resmi de olmayıp, sorunsuz bir iş akışı, işlerin yürütülmesinde tıkanıklık olmaması, kurum ve birimlerin varlık ve tesislerinin israf ve kaybının önlenmesini sağlar.

Kaynak: https://baoquocte.vn/tong-bi-thu-to-lam-trao-quyet-dinh-ve-chuc-nang-nhiem-vu-cua-13-co-quan-ban-dang-don-vi-o-trung-uong-299150.html