Örgütsel yeniden yapılanmanın gerçekleştirilmesinde kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilere yönelik politika ve rejimleri uygulamak.

Kadrolar, memurlar, kamu çalışanları, komün düzeyindeki kadrolar, kamu çalışanları ve işçiler (bundan sonra kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler olarak anılacaktır) için, 178/2024/ND-CP sayılı Kararname hükümlerine göre aygıtın ve idari birimlerin örgütsel yeniden yapılandırılmasının uygulanmasında politika ve rejimlerin derhal uygulanması amacıyla; 01/2025/TT-BNV sayılı Genelge, İl Halk Komitesi Başkanı, Hükümetin 31 Aralık 2024 tarihli ve 178/2024/ND-CP sayılı Kadrolar, memurlar, kamu çalışanları, işçiler ve silahlı kuvvetler için politika ve rejimler hakkında Kararnamesinin uygulanmasına ilişkin 13 Şubat 2025 tarihli ve 290/UBND- TCDNC sayılı Belgeyi imzalamış ve yayınlamıştır.

Buna göre İl Halk Komitesi, kurum, kuruluş, birim ve mahalli idare başkanlarından (bundan sonra kurum ve birim olarak anılacaktır) 178/2024/ND-CP sayılı Kararname ve 01/2025/TT-BNV sayılı Genelge'yi aşağıdaki içerikleri uygulamaya odaklanarak acilen uygulamaya koymalarını talep etmektedir:

178/2024/ND-CP sayılı Kararname ve 01/2025/TT-BNV sayılı Genelge hükümlerine göre rejim ve politikaların uygulanmasına ilişkin bilgileri, Merkezi Hükümet ve ilin talimatı doğrultusunda yeniden düzenleme ve yeniden yapılanmaya tabi kurum ve birimlerin yönetimi altındaki tüm kadrolara, memurlara, kamu çalışanlarına ve çalışanlara yaygınlaştırmak, böylece kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve çalışanlar, Devletin düzenlemelerine göre aygıt ve idari birimlerin yeniden düzenlenmesinde rejim ve politikaları açıkça anlasınlar.

Parti komiteleri ve kurum ve birim başkanları, politika ve rejimlerin düzenlenmesi ve karara bağlanması amacıyla kadro, memur, kamu görevlisi ve çalışanların değerlendirilmesi için özel kriterler geliştirip yayımlayacak; aynı zamanda, yönetimi altındaki kadro, memur, kamu görevlisi ve çalışanların genel kalitesini gözden geçirecektir. Son üç yılın değerlendirme sonuçlarına ve birimin özel kriterlerine dayanarak, örgütsel yeniden yapılanma nedeniyle istifa etmesi gereken kişilerin ve gönüllü istifa talepleri olan vakaların bir listesini belirleyip oluşturacaktır (anlaşılmazsa, gerekçeleri belirten yazılı bir cevap verilecektir) ve kadro, memur ve kamu görevlisi kalitesini artırmak için yeniden yapılanma (düzenleme ve basitleştirme planına göre devlet bütçesinden maaş alan memur ve kamu görevlisi sayısında en az %20 oranında bir azalma sağlanacaktır).

Gelecek yıl için politikaları ve rejimleri (ders sayısı, sübvansiyon miktarı ve her ders için izin süresi dahil) uygulamaya yönelik bir planı yıllık olarak geliştirin ve sentez için İl Halk Komitesine (İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı aracılığıyla) raporlayın.

Politika ve rejimleri uygulayan kurumların bir listesini yapın ve her kurum için tahmini sübvansiyon miktarını İl Halk Komitesi'nin onayına sunun (İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı aracılığıyla). İl Halk Komitesi tarafından onaylandıktan sonra, kanun hükümlerine uygun olarak kadrolara, memurlara ve kamu çalışanlarına politika ve rejimleri derhal ödeyin.

Mevzuata uygun olmayan politika ve rejimlerin çözümlenmesinde, kurum başkanı veya konuyu doğrudan yöneten birim, sosyal sigorta kurumuna ve ilgili kurumlara, konuya mevzuata uygun olmayan politika ve rejimlerin ödenmesinin durdurulması yönünde bildirimde bulunmaktan; ilgili kişiye verilen ödeneklerin geri alınmasından sorumludur. İlgili kişilerin sorumluluklarını ele almayı göz önünde bulundurur; aynı zamanda, örgütsel yeniden yapılandırmanın uygulanmasında kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilere yönelik politika ve rejimlere ilişkin yönetmeliklerin uygunsuz uygulanmasından kanun hükümlerine göre sorumludur.

İçişleri Bakanlığı, kurum ve birimlere dosya hazırlama, ilgili kişilerin dosyalarını değerlendirme (politika ve rejimlere tabi kişilerin belirlenmesi; yardım alma süresi dahil), Maliye Bakanlığı tarafından sağlanan liste ve bütçeyi sentezleyerek İl Halk Komitesi'nin onayına sunma konularında rehberlik eder. Örgütsel yeniden yapılanma sürecinde kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve çalışanlar için politika ve rejimlerin uygulanmasının sonuçları hakkında İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı'na rapor sunmak üzere İl Halk Komitesi raporlarını sentezlemek ve taslak haline getirmek için Maliye Bakanlığı ile koordinasyon sağlar.

Maliye Bakanlığı, kurum ve birimlere politika ve rejimleri uygulamak için bütçe tahminleri hazırlamaları konusunda rehberlik eder; her bir konu için bütçeyi değerlendirir ve sentezlenip onay için İl Halk Komitesi'ne sunulmak üzere İçişleri Bakanlığı'na gönderir. Politika ve rejim ödemelerinin yönetmeliklere uygun olarak uygulanması için bütçe düzenlemeleri konusunda tavsiyelerde bulunur.

İl Radyo ve Televizyon İstasyonu, Ha Nam Gazetesi ve İl Elektronik Bilgi Portalı, Hükümetin 178/2024/ND-CP sayılı Kararnamesinde öngörüldüğü üzere siyasi sistemin yeniden düzenlenmesinin uygulanmasında kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler için politikalar ve rejimler konusunda propagandayı güçlendirecektir.

Uygulama sürecinde, çözme yetkisinin ötesinde herhangi bir sorun ortaya çıkarsa, kurum ve birimler, çözüm için değerlendirme ve rehberlik amacıyla durumu derhal İl Halk Komitesine (İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı aracılığıyla) bildirir.

PV

Source: https://baohanam.com.vn/chinh-tri/trien-khai-thuc-hien-chinh-sach-che-do-doi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-va-nguoi-lao-dong-trong-thuc-hien-sap-xep-to-chuc-bo-may-147863.html