Üniversiteler doktora standartlarını karşılamak için 'yarışıyor'

Finans ve Pazarlama Üniversitesi öğrencileri. Şu anda okulda doktoralı öğretim görevlisi oranı yalnızca %32 olup, 2027 yılına kadar bu oranın %68'e çıkması bekleniyor - Fotoğraf: NT

Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığının Yükseköğretim Kurumları Standartlarına İlişkin 01/2024 sayılı Genelgesi Mart 2024 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.

Bu genelgeye göre, doktoralı yetiştiren yükseköğretim kurumlarında tam zamanlı doktoralı öğretim elemanı oranının %20'den, 2030 yılından itibaren %30'dan, doktoralı yetiştiren yükseköğretim kurumlarında ise %40'tan, 2030 yılından itibaren %50'den az olmaması gerekiyor.

Milli Eğitim Bakanlığı, 2025 yılından itibaren her yıl 30 Haziran'dan önce okulların üniversite eğitim standartlarını uygulama sonuçlarını duyurmaya başlayacak.

Cazibe politikası

Eğitim kurumları tarafından açıklanan Milli Eğitim Bakanlığı'nın HEMIS sistemindeki istatistiklere göre, 2024 yılında ülke genelinde tam zamanlı öğretim görevlisi sayısı 91.297 kişidir. Bunlardan 743'ü Profesör, Doktor, 5.629'u Doçent, Doktor, 23.776'sı Doktor, 53.412'si Yüksek Lisans, 6.000'den fazla üniversite öğrencisi akademik unvana sahiptir.

Böylece üniversitelerimizde doktora derecesine sahip öğretim üyesi sayısı 30 bini aşmış olup, toplam öğretim üyesi sayısının %33'ünü oluşturmaktadır.

Ülke ortalaması böyle, ancak üniversitelerdeki doktora derecesine sahip öğretim üyesi oranı çok büyük bir uçurum. Uzun bir geçmişe sahip birçok büyük üniversitede bu oran %60-70'e kadar çıkıyor. Yeni üniversitelerde ise doktora derecesine sahip öğretim üyesi oranı sadece %20 ile %30 arasında değişiyor...

Finans ve Pazarlama Üniversitesi Müdürü Pham Tien Dat, okulda doktora derecesine sahip öğretim üyesi oranının şu anda yaklaşık %32 olduğunu, bunun 2021'deki %22'ye kıyasla keskin bir artış olduğunu söyledi.

"Ancak okulun 2025 yılına kadar öğretim üyelerinin %40'ının doktora derecesine sahip olması standardını karşılaması zor. Şu anda okulda 210 öğretim görevlisi doktora yapıyor ve 2027 yılına kadar tamamlamaları bekleniyor. Son birkaç yılda, okulların politikaları benzer olduğu için okula sadece 6 doktora öğrencisi alındı," dedi Bay Dat.

Benzer şekilde, Ho Chi Minh Teknoloji Üniversitesi Müdür Yardımcısı Sayın Nguyen Quoc Anh, okulun doktora derecesine sahip öğretim üyesi oranı standardını ilk duyurulduğunda karşılamakta zorlandığını söyledi. Şu anda, okulun öğretim üyelerinin yalnızca yaklaşık %25'i doktora derecesine sahip.

Okul, ilk duyuruda %30'luk bir başarıya ulaşmayı hedefliyor. Genç öğretim görevlilerini doktora yapmaya teşvik eden politikaları desteklemenin yanı sıra, özellikle yurt dışında eğitim görmüş doktora öğrencilerinin işe alımını da artırıyor.

"Okul, doktoralı öğretim görevlilerini çekmek için cazibe politikalarının yanı sıra, çalışma ortamı ve uygun ücretlendirme politikalarının da önemli olduğunu belirtiyor" diye ekledi Quoc Anh.

Bu arada, birçok üniversite henüz doktora derecesine sahip öğretim üyesi oranı standardını karşılamamış olsa da, 2025 yılına kadar bu standarda ulaşması bekleniyor. Ho Chi Minh Şehri Sanayi ve Ticaret Üniversitesi Müdürü Sayın Nguyen Xuan Hoan, üniversitedeki öğretim üyelerinin yaklaşık %39'unun doktora derecesine sahip olduğunu söyledi. 2024 yılı sonuna kadar doktora derecesine sahip öğretim üyesi oranının %40'ı aşması bekleniyor.

"Okula doktoralı öğretim üyeleri çekme politikası nispeten etkili. Son iki yılda 20'den fazla doktoralı öğrenci okula çalışmaya başladı. Bunların üçte biri yurt dışından mezun.

Ayrıca okulun doktora araştırması yapan öğretim görevlilerini destekleme ve yaptırım uygulama politikaları da var. Bu, doktora araştırması yapan kadrolu öğretim görevlisi sayısını artırdı" dedi Bay Hoan, okulun doktora araştırmalarını artırma politikası hakkında.

Ho Chi Minh Şehri Sanayi Üniversitesi'nin müdürü Bay Phan Hong Hai, okulun geçen hafta 15 doktora öğrencisi aldığını söyledi. Alan ve pozisyona bağlı olarak her doktora öğrencisine 100 ila 200 milyon VND destek sağlanıyor. Şu anda okulda doktoralı öğretim görevlisi oranı yaklaşık %40.

Hai, "Özellikle yurt dışında eğitim görmüş doktoralıların dışarıdan getirilmesi, sürenin kısalmasına ve okulun standartlarının ve kalite hedeflerinin karşılanmasına yardımcı oluyor" dedi.

Ho Chi Minh Şehri Sanayi ve Ticaret Üniversitesi, 2024 yılı sonuna kadar doktora derecesine sahip öğretim üyesi oranının %40'ı aşmasını bekliyor - Fotoğraf: HUIT

İçsel güce odaklanın

Günümüzde çoğu okulda, akademik unvan ve dereceye sahip kişilerin okulda çalışmasına izin veren bir politika var. Ancak, bu politikanın etkinliği tüm okullar için geçerli değil. Ayrıca, ilgi nedeniyle gelenler, diğer üniversitelerdeki daha iyi politikalar nedeniyle ayrılabilirler.

Kien Giang Üniversitesi Parti Sekreteri Bay Nguyen Tuan Khanh bile endişeli: Okul, yurtiçinde ve yurtdışında araştırma yapan öğretim görevlilerinin masraflarını karşılıyor ve onlara yönelik politikaları garantiliyor, ancak şu anda tüm üniversitelerin doktora öğrencilerini çekmek için politikaları olduğu düşünüldüğünde, insanları kaybetme riski çok yüksek.

Bay Khanh, "Okul özerkleşmek üzere, ancak eğitim kapsamı geniş değil. Diğer birçok üniversitenin cazip politikaları nedeniyle okul, insan kaybetme riskinden gerçekten endişe ediyor," dedi.

Doktoralı öğretim üyesi oranının yalnızca %20 civarında olduğu bir dönemde ekibi geliştirme stratejisinden bahseden Khanh, çoğu okulun personelini yurt içi ve yurt dışında araştırma yapmak üzere gönderdiğini söyledi. Okul, öğrenim süresi boyunca tüm öğrenim ücretlerini zamanında karşılayarak, okulda çalışma gibi avantajlar sağlıyor.

“Yönetmeliğe göre yurt dışında eğitim gören öğrencilere maaşlarının yüzde 60’ı ödeniyor, ancak okul kalan yüzde 40’ı kariyer fonundan keserek öğrencilere maaşlarının yüzde 100’ünü veriyor.

"Çalışmayı bir görev ve aynı zamanda okula katkıda bulunmanın bir yolu olarak görüyoruz. Öğrenimimizi tamamladığımızda maddi destek alacağız. Şu anda okulda araştırma yapan 38 kişi var. Bu, okulun ana finansman kaynağı, bir cazibe merkezi değil," dedi Bay Khanh.

Okula doktoralı öğrenci çekme politikasının gerçekliğinden yola çıkarak, Sayın Pham Tien Dat, doktoralı öğrenci çekme politikasının, öğretim kadrosunun iç gücünü geliştirmek kadar etkili olmadığını değerlendirdi.

Bay Dat'a göre, şu anda 200'den fazla öğretim görevlisi doktora araştırmaları yapıyor. 2027 yılı sonuna kadar öğretim görevlilerinin çoğunun doktora derecesiyle mezun olması bekleniyor. O tarihte, fakültedeki doktora derecesine sahip öğretim görevlisi oranı yaklaşık %68'e ulaşacak.

“Yurt dışından doktoralı öğrencileri okula çekmek için bir politikamız var ancak idari prosedürler oldukça karmaşık ve zaman alıcı.

Sadece bu açıdan bile, devlet okulları özel okullarla rekabet etmekte zorlanıyor. Üstelik, uzun vadeli bağlılıkları nedeniyle değil, cazip politikaları nedeniyle okula gelen öğrenciler, politikalar daha iyiyse kolayca başka bir okula gideceklerdir.

Bu nedenle okul, yerinde öğretim görevlilerinden oluşan bir ekip kurmanın önemli ve sürdürülebilir olduğuna inanıyor. Okul, öğretim görevlilerinin doktora derecelerini almalarını teşvik etmek için öğrenim ücretlerini, çalışma giderlerini ve doktora sonrası desteği destekleyen politikalar uygulamaya koydu," diye ekledi Bay Dat.

Genç öğretmenleri teşvik edin

Bay Phan Hong Hai, okulun genç öğretim görevlilerini destekleyici politikalarla araştırma yapmaya teşvik ettiğini söyledi. Ho Chi Minh Şehri Sanayi Üniversitesi'nde şu anda yaklaşık 200 öğretim görevlisi araştırma yapıyor.

Kursa katılan öğretim görevlilerine maaşlarının %100'ü, ders saatlerinde %50 indirim ve okul tarafından öğrenim ücreti ödenmektedir. Eğitimlerini tamamlayıp okula döndüklerinde ise, her yıl saygın bir bilimsel dergide bilimsel makale yayınlamaları koşuluyla aylık 8 milyon VND ek ödeme yapılacaktır.

"Öğretim üyelerini doktora yapmaya teşvik ediyor ve gerekli desteği sağlıyoruz. Ancak müdür, okulun doğru alanda olup olmadığını ve kaliteli olup olmadığını, herhangi bir okul olarak değil, değerlendirecektir," diye ekledi Bay Hai.

Ulaşılması zor

Birçok üniversiteye göre, doktora derecesine sahip öğretim üyesi oranı için standartlar belirlemek, okulların öğretim üyesi yeterliliklerini, öğretim kalitesini ve araştırmayı iyileştirecek çözümlere sahip olması için gereklidir. Ancak, referans katsayısı ve acil uygulama süresi, birçok okulun bu hedefe ulaşmasını zorlaştırmaktadır.

Ho Chi Minh şehrindeki özel bir üniversitenin müdür yardımcısı, %40 oranının büyük ve köklü üniversitelerden alınmış gibi göründüğünü belirtti. Özel üniversitelerin ve taşra okullarının bu standarda kısa sürede ulaşmasının zor olacağı değerlendirildi.

Bu arada, Gia Dinh Üniversitesi Müdür Yardımcısı Trinh Huu Chung, okulun henüz doktora mezunu yetiştirmediğini ve standart doktoralı öğretim üyesi oranına ulaştığını söyledi. Ancak okulun gelişim hedefinin doktoralı mezun yetiştirmek olduğunu belirtti.

Bunun için okulun öğretim görevlileri için %40'lık doktora standardını karşılaması gerekiyor. Chung, bunun okulların yakın gelecekte ulaşmakta zorlanacağı bir standart olduğunu söyledi.

Kaynak: https://tuoitre.vn/truong-dai-hoc-dua-dat-chuan-tien-si-20241220223321014.htm