Üniversiteler doktora programlarının standartlarını karşılamak için 'yarışıyor'.

Finans ve Pazarlama Üniversitesi öğrencileri. Şu anda üniversitedeki doktora derecesine sahip öğretim görevlilerinin oranı sadece %32 olup, 2027 yılına kadar %68'e çıkması öngörülüyor. – Fotoğraf: NT

Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'nın yükseköğretim kurumlarına ilişkin standartlar hakkındaki 01/2024 sayılı genelgesi Mart 2024'ten itibaren yürürlüğe girecektir.

Bu genelgeye göre, doktora programı sunmayan yükseköğretim kurumlarında, doktora derecesine sahip tam zamanlı öğretim görevlilerinin oranı %20'den az olmamalı ve 2030'dan itibaren %30'dan az olmamalıdır; doktora programı sunan yükseköğretim kurumlarında ise bu oran %40'tan az olmamalı ve 2030'dan itibaren %50'den az olmamalıdır.

Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, 2025 yılından itibaren her yıl 30 Haziran'dan önce üniversiteler için yükseköğretim kurumu standartlarının uygulanmasına ilişkin sonuçları yayınlamaya başlayacaktır.

Cazibe politikası

Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı HEMIS sisteminin eğitim kurumlarından alınan beyanlara dayalı istatistiklerine göre, 2024 yılında ülke genelinde tam zamanlı öğretim görevlisi sayısı toplam 91.297'dir. Bu sayıya Profesör/Doktora unvanına sahip 743 öğretim görevlisi, 5.629 Doçent/Doktora sahibi, 23.776 Doktora sahibi, 53.412 Yüksek Lisans sahibi ve 6.000'den fazla Lisans sahibi dahildir.

Dolayısıyla, doktora derecesine sahip üniversite öğretim görevlilerinin toplam sayısı 30.000'i aşmakta olup, bu sayı toplam öğretim görevlisi sayısının %33'ünü oluşturmaktadır.

Ulusal ortalama belirtildiği gibi olsa da, doktora derecesine sahip öğretim görevlilerinin yüzdesi üniversiteler arasında büyük farklılıklar göstermektedir. Birçok büyük, köklü üniversitede bu oran %60-70'e ulaşırken, daha yeni üniversitelerde öğretim görevlilerinin yalnızca %20 ile %30'un biraz üzerinde doktora derecesine sahip olduğu görülmektedir…

Finans ve Pazarlama Üniversitesi Rektörü Sayın Pham Tien Dat, üniversitedeki doktora derecesine sahip öğretim görevlilerinin oranının şu anda yaklaşık %32 olduğunu ve bunun 2021'deki %22'ye kıyasla önemli bir artış olduğunu söyledi.

"Ancak üniversitenin 2025 yılına kadar öğretim üyelerinin %40'ının doktora derecesine sahip olması hedefine ulaşması pek olası görünmüyor. Şu anda 210 öğretim üyesi doktora çalışmalarına devam ediyor ve 2027 yılına kadar tamamlamaları bekleniyor. Geçtiğimiz birkaç yılda, üniversiteler arasında benzer politikalar nedeniyle sadece 6 doktora mezununu bünyesine katabildi," dedi Bay Dat.

Benzer şekilde, Ho Chi Minh Şehri Teknoloji Üniversitesi Rektör Yardımcısı Sayın Nguyen Quoc Anh, üniversitenin ilk duyurusunda belirtilen doktora derecesine sahip öğretim görevlisi yüzdesi standardını karşılamakta zorlandığını söyledi. Şu anda üniversitenin öğretim görevlilerinin yalnızca yaklaşık %25'i doktora derecesine sahip.

“Üniversite, ilk duyuruda %30'luk bir hedefi gerçekleştirmeyi amaçlıyor. Genç öğretim üyelerini doktora yapmaya teşvik eden destek politikalarının yanı sıra, üniversite özellikle yurt dışında eğitim görmüş doktora mezunlarının işe alımını da güçlendiriyor.”

Sayın Quoc Anh, "Üniversite, işe alım politikalarının yanı sıra, doktora düzeyinde öğretim görevlisi çekmede en önemli faktörün uygun bir çalışma ortamı ve ücret politikası olduğunu düşünüyor" diye ekledi.

Bu arada, birçok üniversite şu anda doktora derecesine sahip öğretim görevlisi yüzdesi standardını karşılamıyor, ancak 2025 yılına kadar bu standarda ulaşmaları bekleniyor. Ho Chi Minh Şehri Sanayi ve Ticaret Üniversitesi Rektörü Sayın Nguyen Xuan Hoan, şu anda üniversitenin öğretim görevlilerinin yaklaşık %39'unun doktora derecesine sahip olduğunu belirtti. 2024 yılının sonuna kadar doktora derecesine sahip öğretim görevlisi yüzdesinin %40'ı aşması bekleniyor.

"Üniversiteye doktora düzeyinde öğretim görevlisi çekme politikası nispeten etkili oldu. Son iki yılda, 20'den fazla doktora sahibi üniversitede çalışmaya başladı. Bunların üçte biri yurt dışındaki üniversitelerden mezun oldu."

"Ayrıca, üniversitenin doktora çalışmalarını sürdüren öğretim üyelerini destekleme ve cezalandırma politikaları da bulunmaktadır. Bu durum, doktora derecesi alan tam zamanlı öğretim üyesi sayısını artırmıştır," diyen Bay Hoan, üniversitenin doktora sayısını artırmaya yönelik politikası hakkında konuştu.

Ho Chi Minh Şehri Sanayi Üniversitesi Rektörü Phan Hong Hai, geçen hafta üniversitenin 15 doktora mezununu işe aldığını söyledi. Alan ve pozisyona bağlı olarak, her doktora mezununa 100-200 milyon VND arasında burs veriliyor. Şu anda üniversitedeki doktora derecesine sahip öğretim görevlilerinin oranı yaklaşık %40 civarında.

"Dışarıdan, özellikle de yurtdışında eğitim görmüş doktora mezunlarını çekmek, süreyi kısaltmaya ve üniversitenin standart ve kalite hedeflerine ulaşmasına yardımcı oluyor," dedi Bay Hai.

Ho Chi Minh Şehri Sanayi ve Ticaret Üniversitesi (HUIT), 2024 yılının sonuna kadar doktora derecesine sahip öğretim görevlilerinin oranının %40'ı aşacağını öngörüyor. – Fotoğraf: HUIT

İçsel güce odaklan

Günümüzde çoğu üniversite, yüksek nitelikli bireylerin kendi bünyelerinde çalışmasını teşvik eden politikalara sahiptir. Ancak bu politikanın tüm üniversiteler için etkinliği garanti edilemez. Dahası, işe alım teşvikleri nedeniyle gelenler, diğer üniversiteler daha iyi politikalar sunarsa ayrılabilirler.

Kien Giang Üniversitesi Parti Komitesi Sekreteri Sayın Nguyen Tuan Khanh bile endişesini dile getirdi: Üniversite, öğretim üyelerinin hem yurt içinde hem de yurt dışında doktora çalışmaları yapmaları durumunda masrafları karşılıyor ve politikalar sağlıyor, ancak üniversitelerin şu anda doktora mezunlarını çekmek için politikalar uyguladığı göz önüne alındığında, onları kaybetme riski çok yüksek.

"Okul özerkleşme yolunda ilerliyor ve eğitim kapasitesi henüz büyük değil. Birçok üniversitenin cazip öğrenci alım politikaları göz önüne alındığında, okul öğrenci kaybetme riskinden gerçekten endişe duyuyor," diye açıkça belirtti Bay Khanh.

Öğretim görevlilerinin yaklaşık %20'sinin doktora derecesine sahip olduğu bir ortamda personel geliştirme stratejisi hakkında konuşan Bay Khanh, çoğu üniversitenin personelini hem yurt içinde hem de yurt dışında doktora çalışmaları yapmaları için gönderdiğini belirtti. Üniversite, eğitim süresi boyunca öğrenim ücretlerini tamamen karşılıyor ve üniversitenin sağladığına benzer avantajlar sağlıyor.

"Yönetmeliğe göre, yurtdışında eğitim görenler maaşlarının %60'ını almaya hak kazanıyor, ancak okul kalan %40'lık kısmı karşılamak için kendi işletme bütçesinden kaynak ayırarak yurtdışında eğitim görenlerin maaşlarının %100'ünü almasını sağlıyor."

"Okula gitmeyi bir görev ve aynı zamanda okula katkıda bulunmanın bir yolu olarak görüyoruz. Mezun olduktan sonra burs alacağız. Şu anda okuldan 38 kişi lisansüstü eğitimine devam ediyor. Bu, okulun ana yetenek kaynağıdır, cezbetmek için değil," dedi Bay Khanh.

Sayın Pham Tien Dat, üniversiteye doktora mezunlarını çekme politikasının pratik deneyimine dayanarak, doktora mezunlarını çekme politikasının, öğretim kadrosunun iç kapasitesini geliştirmek kadar etkili olmadığını değerlendirmiştir.

Sayın Dat'a göre, şu anda 200'den fazla öğretim üyesi doktora çalışmalarına devam etmektedir. 2027 yılının sonuna kadar öğretim üyelerinin büyük çoğunluğunun doktora derecesini almış olması beklenmektedir. O zaman üniversitedeki doktoralı öğretim üyelerinin oranı yaklaşık %68'e ulaşacaktır.

"Üniversitemize yurt dışından doktora mezunları çekme politikamız var, ancak idari prosedürler oldukça karmaşık ve zaman alıcı."

Sadece bu açıdan bile, devlet okulları özel okullarla rekabet etmekte zorlanıyor. Dahası, uzun vadeli bağlılık hedefiyle değil, cazip politikalar nedeniyle kayıt yaptıran öğrenciler, politikalar daha iyi olursa kolayca ayrılacaklardır.

Bu nedenle üniversite, yerinde görev yapan öğretim üyelerinin gelişimini hayati ve sürdürülebilir olarak belirlemiştir. Bay Dat, "Üniversite, öğretim üyelerini doktora derecesi almaya teşvik etmek için öğrenim ücretlerini, seyahat masraflarını ve doktora sonrası eğitimi destekleyen politikalar uygulamıştır" diye ekledi.

Genç öğretim görevlilerini teşvik etmek

Sayın Phan Hong Hai, üniversitenin genç öğretim üyelerini doktora çalışmalarına teşvik ettiğini ve buna yönelik destek politikaları uyguladığını belirtti. Şu anda Ho Chi Minh Şehri Sanayi Üniversitesi'nde doktora çalışmalarına devam eden yaklaşık 200 öğretim üyesi bulunmaktadır.

Eğitim kursuna katılan öğretim görevlileri, ders saatlerinde %50 indirimle birlikte maaşlarının %100'ünü alacak ve üniversite eğitim ücretlerini karşılayacaktır. Kursu tamamladıktan sonra üniversiteye döndüklerinde, saygın bir bilimsel dergide yılda bir bilimsel makale yayınlamaları koşuluyla, aylık 8 milyon VND ek ödenek alacaklardır.

"Öğretim görevlilerini doktora yapmaya teşvik ediyoruz ve gerekli desteği sağlıyoruz. Ancak, doktora yapılacak üniversite seçimi, rektörün alan hakkındaki değerlendirmesine ve kurumun kalitesine bağlıdır; her üniversite uygun olmaz," diye ekledi Bay Hai.

Ulaşması zor

Birçok üniversiteye göre, öğretim üyelerinin doktora derecesine sahip olma oranına ilişkin bir standart belirlemek, üniversitelerin öğretim üyelerinin niteliklerini, öğretim kalitesini ve araştırmalarını iyileştirmek için çözümler bulması açısından gereklidir. Bununla birlikte, kıyaslama katsayısı ve sıkı zaman kısıtlamaları, birçok üniversitenin bu hedefe ulaşmasını zorlaştırmaktadır.

Ho Chi Minh şehrindeki özel bir üniversitenin rektör yardımcısı, %40'lık oranın büyük, köklü üniversitelerin standartlarına dayandığını değerlendirdi. Özel üniversitelerin ve taşra üniversitelerinin bu standarda kısa sürede ulaşması zor olacaktır.

Bu arada, Gia Dinh Üniversitesi Rektör Yardımcısı Trinh Huu Chung, üniversitenin şu anda doktora programı sunmadığını ve doktora derecesine sahip öğretim görevlisi oranı standardını karşılamadığını belirtti. Ancak üniversitenin gelişim hedefinin doktora öğrencisi yetiştirmek olduğunu da sözlerine ekledi.

Bunu başarmak için okulun öğretim kadrosunun %40'ının doktora derecesine sahip olması şartını karşılaması gerekiyor. Bay Chung, bunun okul için yakın gelecekte ulaşılması zor bir standart olduğunu belirtti.

Kaynak: https://tuoitre.vn/truong-dai-hoc-dua-dat-chuan-tien-si-20241220223321014.htm