Chau Phu'da Ho Amca ile ders çalışmak

Politbüro'nun 05-CT/TW Direktifi'nin uygulanmasından 10 yıl sonra, Ho Chi Minh'in ideolojisi, ahlakı ve yaşam tarzının incelenmesi ve uygulanması, Merkez Komitesi'nin 4. Kararı'nın (dönem XI, XII) ve 4. Merkez Komitesi Konferansı'nın Sonuçlandırılması'nın (dönem XIII) uygulanmasıyla birlikte, yaşamın ve toplumun her alanında olumlu etkiler yaratmış, temiz ve güçlü bir Parti ve siyasi sistem inşa etme çalışmalarına önemli katkılarda bulunmuş, Chau Phu bölgesinin sosyo-ekonomik kalkınmasını teşvik etmiştir.

Son zamanlarda, Parti'nin ve bölgenin siyasi sisteminin inşası çalışmalarında, 05-CT/TW Direktifi'nin uygulanması, kararların, eylem programlarının, Parti hücresi faaliyetlerinin ve kurum ve bireylerin değerlendirmelerinin uygulanmasında merkezi ve tutarlı bir içerik haline gelmiş ve tabandaki Parti örgütlerinin liderlik kapasitesinin ve mücadele gücünün geliştirilmesine katkıda bulunmuştur. Parti komiteleri ve liderleri, tüm Parti ilke ve politikalarının ve eyalet politikaları ile yasalarının uygulanmasında liderlik, yönlendirme ve organizasyonun etkinliği ve verimliliğinde belirleyici bir rol oynamaktadır. Aynı zamanda, kapsamlı liderlik ve yönlendirmenin çekirdeğinin rolünü her açıdan açıkça ortaya koymaktadır. Her yıl, Parti hücrelerinin, kurumlarının ve birimlerinin %100'ü, belirli ve pratik içerik ve görevlerle Amca Ho konusunu uygulamak için planlar geliştirmektedir. Aynı zamanda, kadroları ve Parti üyelerini kişisel planlar geliştirmeleri, yetiştirme, eğitme ve konu içeriğine, verilen sorumluluk ve görevlere yakın olmaya yönelik taahhütler yazmaları için organize etmektedir. Buradan hareketle, çalışma tarzında yenilikçiliğin teşvik edilmesine, kadroların ve parti üyelerinin kamu görevlerini yerine getirirken sorumluluklarının artırılmasına katkıda bulunmaktadır.

Chau Phu Bölge Parti Komitesi Propaganda ve Kitle Seferberlik Komitesi'ne göre, 05-CT/TW Direktifi'nin uygulanmasında yerel kurumlar, birimler ve Parti örgütleri, bunu siyasi görevler ve vatanseverlik öykünme hareketleri ve büyük kampanyalarla birlikte kullanmıştır. Böylece, yerel sosyo -ekonomik kalkınmayı teşvik etmek ve halkın maddi ve manevi yaşamını iyileştirmek için itici bir güç oluşturulmuş; yeni kırsal yapılaşmaya yönelik ulusal hedef programı eş zamanlı olarak uygulanmış; sosyal güvenlik çalışmaları güvence altına alınmış; yoksulluk oranı yılda ortalama %0,7 oranında azalmış; disiplin ve idari disiplin güçlendirilmiş; siyasi güvenlik, toplumsal düzen ve emniyet istikrarlı kalmıştır.

Amca Ho'dan öğrenilen tipik örnekleri övün ve yaygınlaştırın

İlçe ve sektör düzeyleri, mesleki görevlerle birlikte 05-CT/TW Direktifini uygulamaktadır. Ekonomik alanda, aşağıdakiler gibi hareketler mevcuttur: Bitki ve hayvancılığın yapısının dönüştürülmesi; "2030 yılına kadar Mekong Deltası bölgesinde yeşil büyümeyle bağlantılı 1 milyon hektarlık yüksek kaliteli ve düşük emisyonlu pirinç ekiminin sürdürülebilir kalkınması" projesinin bölgede uygulanması; yeni kırsal alanlar inşa etmek için el ele verilmesi; iyi üretim ve iş dünyasında rekabet edilmesi; zenginleşmek ve yoksulluğu sürdürülebilir bir şekilde azaltmak için bir araya gelinmesi. Kültürel ve sosyal alanda, geçici ve harap evlerin ortadan kaldırılması için bir Program bulunmaktadır; sağlık sektöründe, çalışma tarzı ve davranışlarında yenilik yapma, tıbbi muayene ve tedavi kalitesini insanların memnuniyeti doğrultusunda iyileştirme yönünde bir hareket bulunmaktadır...

Amca Ho'nun örneğini incelemek ve takip etmek amacıyla, Bölgenin her düzeydeki Yoksullar İçin Fon Seferberlik Komitesi, son 10 yılda insanları desteklemek için 223 milyar VND'den fazla para topladı; yoksul, yoksulluğa yakın ve dezavantajlı haneler için 3.084 konut inşa edildi; 118 yeni kırsal köprü inşa edildi. Özellikle yerel "Mutsuz Yaşamı Paylaşmak" ve "Yetenekleri Beslemek" programları kapsamında 62 kişi ve 29 yoksul öğrenciye 1,1 milyar VND'den fazla destek sağlandı.

Ayrıca, belediye ve kasabaların Kabul ve Sonuç Teslim Departmanlarında "Yazısız, Randevusuz Gün" modeli gibi, insanlara daha iyi hizmet vermeyi amaçlayan profesyonel görevlerle bağlantılı olarak birçok model uygulanmıştır. Modelin uygulanmasıyla, yetkililer belgeleri teslim alır, bilgileri kaydetme ve çözümleme konusunda kişilere proaktif olarak destek olur ve idari işlem sonuçlarını aynı gün, yeniden atamaya gerek kalmadan iletir. Uygulama dönemi sonrasında, model binlerce belgeyi teslim alıp çözümlemiş ve "Tek Nokta" Departmanında değerlendirme yapan kişilerin memnuniyet seviyesi önemli ölçüde artmıştır.

Ayrıca, halk tarafından desteklenen ve yaygın bir etki yaratan gönüllü modelleri de mevcuttur. Tipik olarak, 13 üyeli "Cai Dau Kasabası Yardımseverlik Evi İnşa Grubu" modeli, yerel yönetime yoksul hanelere ve zor barınma koşullarına sahip hanelere "yerleşip geçimlerini sağlamaları" için destek olmak amacıyla 2012 yılında kurulmuştur. Grup, kuruluşundan bu yana, ilçe içinde ve dışında yoksul, yoksulluğa yakın haneler ve özellikle zor durumdaki haneler için 638 yeni Büyük Birlik evi inşa etmiş ve toplam 17,8 milyar VND tutarında kaynak sağlamıştır. İlçe Kızılhaçı tarafından 2003 yılında başlatılan "Chau Phu ilçesinde ücretsiz ambulans" modeli ise 8 ambulanstan oluşmaktadır. Şimdiye kadar 38 özel ambulans hizmet vermiş olup, her belediyede 24 saat hizmet vermeye hazır 5-7 şoför bulunmaktadır. Ambulans ekibi her yıl ilçe içinde ve dışında 4.000'den fazla hastayı taşımaktadır.

Halk tarafından onaylanan ve desteklenen birçok iyi modelin ve yaratıcı iş yapma biçiminin ortaya çıkması ve yaygınlaşması, Amca Ho'dan öğrenilenlerin pratiğe dökülme sürecini açıkça yansıtmıştır. Bu süreç, Chau Phu bölgesindeki yeni durumda siyasi ve ideolojik eğitimin içeriğini ve yöntemlerini zenginleştirmiştir. Propaganda çalışmalarının yanı sıra, olumlu bilginin yayılması ve gelişmiş modellerin çoğaltılmasına da odaklanılmış ve bu da Amca Ho'yu öğrenme ve takip etme konusunda rekabet motivasyonunun yaratılmasına katkıda bulunmuştur.

BENİM LINH'İM

Kaynak: https://baoangiang.com.vn/viec-hoc-bac-o-chau-phu-a422803.html