Yeşil bir dünya için yeşil işler yapmak.

Çevre koruma ve sera gazı emisyonlarının azaltılmasıyla bağlantılı istihdam ve kalkınma kaçınılmaz bir trend haline geliyor. Vietnam kayıtsız kalamaz; sürdürülebilir kalkınmanın merkezine insanları yerleştirerek yeşil işleri teşvik edecek politikaları ve mekanizmaları hızla tamamlamalıdır.

Tarım, birçok yeşil iş imkanı yaratabilecek sektörlerden biridir. Fotoğraf: Literatür

Ulusal Stratejinin Gerçekleştirilmesi

Sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda, Başbakan 1 Ekim 2021 tarihinde 1658/QD-TTg sayılı Kararname ile 2021-2030 dönemi için 2050 vizyonunu içeren Ulusal Yeşil Büyüme Stratejisini (1393/QD-TTg sayılı Kararnamenin yerine) onaylamıştır. Buna göre, strateji, büyüme modelini yeşil ekonomik sektörlere doğru dönüştürmeyi, bilim ve teknolojiye dayalı olarak doğal kaynakların ve enerjinin verimli ve ekonomik bir şekilde işletilmesi ve kullanılması yoluyla döngüsel ekonomi modelini uygulamayı, dijital teknolojiyi ve dijital dönüşümü uygulamayı ve sürdürülebilir altyapıyı geliştirerek büyüme kalitesini artırmayı, rekabet avantajlarını güçlendirmeyi ve çevre üzerindeki olumsuz etkileri azaltmayı amaçlamaktadır.

Ekonomist Dinh Trong Thinh'e göre, enerji tüketimini azaltan daha çevre dostu işlerin ortaya çıkması sürdürülebilir kalkınmaya katkıda bulunuyor. Bay Thinh şunları vurguladı: "Sürdürülebilir ekonomik kalkınma ve yeşil büyüme elde etmek için daha fazla yeşil işe ve çevreyi korumaya yönelik bilinçli bir çabaya ihtiyacımız var." Peki yeşil işler nelerdir? Çalışma ve Sosyal Bilimler Enstitüsü'ne göre, bunlar hem tarım ve imalat gibi geleneksel sektörlerde hem de yenilenebilir enerji ve enerji verimliliği gibi gelişmekte olan sektörlerde çevre koruma ve restorasyonuna katkıda bulunan ekonomik sektörlerde ve faaliyetlerde tatmin edici işlerdir. İşletme düzeyinde, yeşil işler, örneğin yeşil binalar veya temiz ulaşım gibi çevreye fayda sağlayan mal üretmeyi ve hizmet sunmayı içerebilir.

Ulusal Yeşil Büyüme Stratejisi kapsamında, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, kendi yetki alanı içindeki yeşil ekonomik sektörlere ait mesleklerde teknik personelin eğitimini organize etmekten; yeşil işlerin yaratılmasını teşvik edecek politikalar geliştirmek ve uygulamaktan; ve yeşil geçiş sürecinden etkilenen savunmasız gruplar ve kuruluşlar için sosyal güvenlik ve sosyal yardım politikaları geliştirmek ve uygulamaktan sorumludur.

Birçok uzman, yeşil büyümenin insan merkezli olması gerektiğine, iklim değişikliğine karşı insan kırılganlığını azaltmaya yardımcı olması gerektiğine; bireylerin topluma ve çevreye karşı sorumlu yaşam tarzlarını teşvik etmesi, gelecek nesilleri yeşil bir yaşam kültürüne yönlendirmesi ve doğa ve çevreyle uyumlu, medeni ve modern bir toplum oluşturması gerektiğine inanmaktadır.

Yeşil işlerin yaratılmasını teşvik etmek.

Aşırı hava olaylarının öngörülemez doğası, sonuçlarından ilk önce insanları etkiler. Ancak pratikte, üretim ve emek faaliyetleriyle birlikte çevreyi olumsuz etkileyenler yine insanların kendileridir. Bu nedenle, zihniyet değişikliği, çalışma yöntemlerinde değişim ve çevre korumayla ilgili mümkün olduğunca çok iş yaratılması çok önemlidir. Ulusal İstihdam Hizmetleri Merkezi (Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, İstihdam Dairesi) Müdürü Bay Ngo Xuan Lieu'ya göre, sektördeki yetkililerin yeşil büyüme hedeflerini mesleki eğitim politikalarının geliştirilmesine entegre etme konusunda eğitilmesi; yeşil mesleki eğitim konusunda yeterli bilgi ve beceriye sahip öğretmen ve mesleki eğitim yönetim personeli ekibinin yetiştirilmesi; ekonomi için yeşil meslekler konusunda eğitim düzenlenmesi; ve yeşil ekonomi sektörüne ait mesleklerde (çevre hizmetleri (atık su, atık), yenilenebilir enerji vb.) teknik personelin eğitiminin desteklenmesi gerekmektedir.

Sayın Ngo Xuan Lieu'ya göre, önümüzdeki dönemde yeşil iş modelleri ve iklim değişikliğine uyum sağlayan iş modellerinin uygulanması ve güncellenmiş ulusal senaryolara göre iklim değişikliğinin istihdam üzerindeki etkisinin ve sonuçlarının düzeyinin araştırılması ve değerlendirilmesi gerekmektedir.

Aynı görüşü paylaşan ManpowerGroup Vietnam Ulusal İnsan Kaynakları Direktörü Bayan Nguyen Thanh Huong, yeşil işlere olan talebin çalışanlar tarafından giderek daha fazla ilgi gördüğüne inanıyor. Bu durum, adayların yeşil işletmelerde iş aramasından açıkça anlaşılıyor. Bayan Huong, "Yeşil işler ve yeşil beceriler, özünde, işimizi yaparken sergilediğimiz ve çevreyi korumayı amaçlayan bilgi, davranış ve günlük tutumlardır" diye vurguladı.

Ulusal Ekonomi Üniversitesi'nden Dr. Nguyen Quynh Hoa'ya göre, yeşil bir zihniyet geliştirmek ve gelecekte daha fazla yeşil iş yaratmak için Vietnam'ın yeşil işler konusunda farkındalığı artırması gerekiyor. Bunu başarmak için, uluslararası standartlara uygun ve ülkenin sosyo-ekonomik kalkınmasıyla uyumlu yeşil iş kavramlarını birleştirmemiz ve doğru bir şekilde anlamamız gerekiyor. Bu kavramlar resmi belgelerde kodlanmalı ve kamuoyuna yaygınlaştırılmalıdır. Ekonomide yeşil işleri daha da teşvik etmek için, tüm ekonomik sektörlerde insana yakışır çalışma koşullarının sağlanması gereklidir. Buna göre, üretim sektörleri çalışanların çalışma koşullarını izlemeye ve değerlendirmeye devam etmeli, çalışanların güvenli koşullarda çalıştığından, iş sözleşmelerine sahip olduğundan ve düşük gelirli çalışanlardan daha yüksek gelir elde ettiğinden emin olmalıdır.

Birçok uzman, işçilerin kayıt dışı istihdamdan kayıtlı istihdama geçişini destekleyecek politikalar önermektedir. Vietnam'da tarım işçilerinin oranı oldukça yüksektir; bu da düşük gelirli ve yetersiz çalışma koşullarına sahip, resmi istihdam ilişkisi olmayan bir işgücüdür. Bu nedenle, tarım sektöründeki işletmelerin ve kuruluşların faaliyetlerini resmileştirmelerini ve bu sektördeki işçileri diğer sektörler gibi istihdam etmelerini destekleyecek ve kolaylaştıracak bir mekanizma olmalıdır. Bununla birlikte, işçilerin düşük beceri seviyesi de tatmin edici bir istihdam sağlamada bir zorluk teşkil etmektedir; bu nedenle işçilerin piyasa taleplerini karşılamak için eğitimlere aktif olarak katılmaları da gerekmektedir.

Kaynak bağlantısı: https://baolaichau.vn/khoa-h%E1%BB%8Dc-%C4%91%E1%BB%9Di-s%E1%BB%91ng/vi%E1%BB%87c-l%C3%A0m-xanh-%C4%91%E1%BB%83-tr%C3%A1i-%C4%91%E1%BA%A5t-xanh