Vietnam, yıllık ortalama %6,5'in üzerinde bir işgücü verimliliği büyüme oranına ulaşmayı hedefliyor.

Buna göre, Başbakan Yardımcısı Tran Hong Ha, 8 Kasım 2023 tarihli 1305/QD-TTg sayılı Kararı imzalayarak, 2030 yılına kadar işgücü verimliliğinin artırılmasına ilişkin Ulusal Programı onayladı. Programın özel hedefi, yıllık ortalama işgücü verimliliği büyüme oranının %6,5'in üzerinde olmasıdır.

Bunlardan: İşleme ve imalat sanayinde işgücü verimliliğinin büyüme hızı yılda %6,5 - 7,0'a ulaşıyor; tarım, ormancılık ve balıkçılık sektöründe işgücü verimliliğinin ortalama büyüme hızı yılda %7,0 - 7,5'a ulaşıyor; hizmet sektöründe işgücü verimliliğinin ortalama büyüme hızı yılda %7,0 - 7,5'a ulaşıyor.

Vietnam'ın son 65 yıldaki ortalama işgücü verimliliği büyüme oranı, Şekil 1 — Vietnam, yıllık ortalama %6,5'in üzerinde bir işgücü verimliliği büyüme oranına ulaşmayı hedefliyor. Örnek fotoğraf

Bununla birlikte, 2023-2030 döneminde kilit ekonomik bölgelerin ve 05 merkezi yönetilen kentin işgücü verimliliği büyüme oranı, tüm ülkenin ortalama işgücü verimliliği büyüme oranından daha yüksektir.

Vietnam ayrıca 2030 yılına kadar işgücü verimliliği artışı bakımından ilk 3 ASEAN ülkesi arasında yer almayı hedefliyor.

Programın temel görevi ve çözümü, işgücü verimliliğini artırmaya yönelik girişimleri güçlü bir şekilde teşvik etmektir. Özellikle, işgücü verimliliğini artırmak için Programın pilot uygulaması için belirli alanlar ve bölgeler seçilmeli ve ardından tüm ekonomiye yayılmalıdır.

Uluslararası deneyimlere dayalı ve Vietnam'ın pratik koşullarına uygun bir Ulusal Verimlilik Komitesi kurulmasını araştırın ve önerin.

Politika diyaloğu faaliyetleri yürütmek ve iş gücü verimliliğini artırmaya yönelik deneyim paylaşımında bulunmak. İş dünyası, yatırımcılar ve çalışanlarla iş gücü verimliliğini artırmanın gereklilikleri ve engelleri konusunda düzenli olarak fikir alışverişinde bulunmak ve diyalog kurmak ve uygun çözümler önermek.

Bunun yanında bir iletişim programı oluşturun, üretkenlik, üretkenliğin artırılması, ulusal, yerel, iş dünyası ve toplum düzeylerinde üretkenliğin artırılmasına ilişkin tipik deneyimler hakkında bilgi yayın.

2011-2020 döneminde Vietnam'ın işgücü verimliliği, 2011'de işçi başına 70 milyon VND'den 2020'de işçi başına 150,1 milyon VND'ye çıkarak, yılda ortalama 8,9 milyon VND arttı; 2020'deki işgücü verimliliği, 2011'e göre 2,1 kat daha yüksekti.
2021 yılında Vietnam'ın işgücü verimliliği işçi başına 172,8 milyon VND'ye yükseldi.
2022 yılında işgücü verimliliği, çalışan başına yaklaşık 8 bin ABD dolarına denk gelen 188 milyon VND/çalışan seviyesine ulaşacak. Geçen yılın aynı dönemine göre büyüme oranı %4,81.
2021-2022 döneminde işgücü verimliliği ortalama olarak yıllık %4,65 oranında artarken, bu oran 2021-2025 dönemi sosyo-ekonomik planının ve 2021-2030 10 yıllık sosyo-ekonomik kalkınma stratejisinin yıllık ortalama işgücü verimliliği büyüme oranını %6,5'in üzerinde belirleyen hedefinin çok altında kaldı.

[reklam_2]
Kaynak