Başbakan , kadrolu memurlar, kamu çalışanları, silahlı kuvvetler ve işletmelerde çalışanlar için maaş politikası reformunu uygulamaya yönelik Planı yayımlayan 135 sayılı Kararı imzaladı.
Plan, 1 Temmuz'dan itibaren geçerli olmak üzere kadro, memur, kamu personeli ve silahlı kuvvetler için yeni maaş rejimini düzenleyen dokümanların zamanında ve kaliteli bir şekilde geliştirilmesini ve uygulanmasını sağlamayı amaçlıyor.
Planda yer alan önemli içeriklerden biri de kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve silahlı kuvvetler için yeni maaş rejimini düzenleyen dokümanların geliştirilmesi ve tamamlanmasıdır.
Ho Chi Minh Şehir Komutanlığı subayları ve askerleri, 2022 yılı sonunda düzenlenen eğitim başlatma törenine katıldı.
Bunun için Başbakan, Silahlı Kuvvetler için üç ayrı maaş ve ödenek tablosu oluşturulmasını talep etti.
Aynı zamanda kurumlar, idari kurumlar ve kamu hizmet birimlerinin yeni maaş rejimine uyumunu sağlamak amacıyla mali yönetim mekanizmalarına ilişkin düzenlemeleri tamamlıyor.
Kadrolu personel, memurlar, kamu çalışanları ve silahlı kuvvetler için yeni maaş rejimi hakkında bir Hükümet Kararnamesi geliştirin.
Merkez Parti Sekreterliği'nin, Parti teşkilatları, Vietnam Anavatan Cephesi ve sosyo-politik örgütlerdeki kadrolar, memurlar, kamu çalışanları için yeni maaş rejimine ilişkin Kararının oluşturulması.
Ulusal Meclis Daimi Komisyonunun, Ulusal Meclis kurumları, il ve ilçe düzeyindeki Halk Meclisleri ile Adliye, Savcılık ve Sayıştay sektörlerindeki kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için yeni maaş rejimi hakkında bir Karar hazırlaması.
Sekreterya Kararı, Milli Meclis Daimi Komitesi Kararı ve Hükümet Kararnamesi'nde verilen yetkiye göre yeni ücret rejiminin uygulanmasına rehberlik eden belgeleri geliştirmek.
Başbakan ayrıca, Ulusal Ücret Konseyi'nin önerileri doğrultusunda İş Kanunu hükümlerine uygun olarak bölgesel asgari ücretlerin ayarlanması gibi bir dizi özel görevi de içeren, iş sektörü için yeni ücret politikalarını düzenleyen belgelerin geliştirilmesi ve tamamlanması talimatını verdi.
Ayrıca, Devlet İşletmelerinde İşgücü Yönetimi, Ücret, Teşvik ve İkramiyelere İlişkin Kararname çıkarılması.
Başbakan'ın 135 sayılı Kararı, kurumların örgütsel yapılarını daha etkin hale getirmeye, devlet bütçesinden ödenen maaş bordrolarını azaltmaya, kadro, memur ve kamu çalışanlarından oluşan kadroları, görev, unvan ve liderlik pozisyonlarına göre yeniden yapılandırmaya devam etmeleri gerektiğini açıkça belirtmektedir.
Hükümet Başkanı, kurumlardan, merkezi düzeyden yerel düzeye kadar siyasi sistemdeki kadro, memur ve kamu görevlilerine ilişkin iş pozisyonları listesinin onaylanması için yetkili makamlara bildirimde bulunmalarını istedi.
Başbakan, ayrıca yeni maaş politikasının uygulanmasına esas teşkil edecek yöneticilik kapsamındaki eşdeğer unvan ve pozisyonları içeren bir Listenin hazırlanması veya hazırlanması için yetkili makamlara sunulması talimatını verdi.
Başbakanlık Kararı'nda özellikle Silahlı Kuvvetler'de liderlik, yöneticilik ve komuta kadroları ile unvanlarının listesinin oluşturulması, kadro yönetim hiyerarşisine göre kadro ve unvanların gözden geçirilmesi ve düzenlenmesi görevi açıkça belirtilmektedir.
Başbakan, düzende istikrarı sağlamak için, yalnızca gerçekten makul olmayan veya henüz düzenlenmemiş pozisyonların devredilmesi konusunda ısrarcı oldu; bir kişinin birden fazla pozisyonu elinde tutması halinde, eşdeğer unvanın belirlenmesinde en yüksek pozisyon esas alınacaktı.
Ayrıca, Başbakanın talebi üzerine yetkili makamlar, yeni ücret rejiminin özel içeriği, ücret reformunun sosyal sigorta politikalarına etkisi, liyakatli kişilere sağlanan ayrıcalıklı destekler ve sosyal yardımlar konusunda bir rapor hazırlayacak.
Ulusal Ücret Konseyi, 1 Temmuz'dan itibaren bölgesel asgari ücret artışının ayarlanması için hükümete resmi olarak başvuruda bulundu.
Ulusal Ücret Konseyi'nin teklifine göre, artış yüzde 6, yani 200.000 - 280.000 VND arasında olacak.
Özellikle 1. Bölge maaşı 4,96 milyon VND'ye, 2. Bölge maaşı 4,41 milyon VND'ye, 3. Bölge maaşı 3,86 milyon VND'ye ve 4. Bölge maaşı 3,45 milyon VND'ye yükseldi. Bölgelerdeki mevcut maaşlar 3,25-4,68 milyon VND arasında dalgalanıyor.
Asgari saatlik ücret de 2024 ortasından itibaren %6 artacak. 1. bölge 23.800 VND'ye, 2. bölge 21.200 VND'ye, 3. bölge 18.600 VND'ye ve 4. bölge 16.600 VND'ye yükselecek.
Kaynak
Yorum (0)