İşçilere ve emekçilere yönelik birçok faaliyet.
11 yılı aşkın süredir, İşçi Bayramı, ülke genelinde ve özellikle Long An ilinde işçiler için büyük bir festival haline gelmiştir. İşçilere yönelik birçok özel etkinlik düzenlenmiş, Parti komiteleri, devlet kurumları ve işverenlerden büyük ilgi görmüş, çok sayıda sendika üyesi ve işçi coşkuyla katılmış ve tüm toplumdan olumlu bir şekilde karşılanmıştır. Her düzeydeki sendikalar, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını temsil etmek, korumak ve gözetmek; işçilerin çalışma koşullarını iyileştirmek; işletmelerde uyumlu, istikrarlı ve ilerici iş ilişkileri kurmak; ve ilin sosyo-ekonomik kalkınmasında sendika örgütlerinin rolünü ve konumunu teyit etmek için birçok faaliyeti aktif olarak hayata geçirmiştir.
İşçiler ve emekçiler, üstün performansları nedeniyle takdir edilir ve ödüllendirilir.
Bu yılki İşçi Ayı, "Vietnamlı İşçiler Yeni Bir Çağa Öncülük Ediyor" temasıyla, İl İşçi Sendikaları Federasyonu'nun sendika üyeleri ve işçilere yönelik birçok pratik faaliyet düzenlemesine sahne oldu. Bunlar arasında sendika üyeleri için sosyal yardım programları; zor durumda olan sendika üyeleri ve işçilerin, ciddi hastalıklardan muzdarip sendika üyeleri, işçiler ve memurların ziyaretleri; "Sendika Sığınakları"nın inşası; ve "2024 Sendika Kanunu ve 2024 Sosyal Güvenlik Kanunu'nu Anlamak" konulu çevrimiçi bir yarışma yer aldı.
Özellikle, İşçi Bayramı'na yönelik faaliyetler sendika düzeyinde yoğunlaştı. Bu faaliyetler ağırlıklı olarak üye refahı programları, toplu iş sözleşmelerinin imzalanması, sendika üyelerinin ve işçilerin manevi yaşamının iyileştirilmesi; yeni bir döneme girerken yaratıcılığı ve özgüveni teşvik eden örgütlenme programları; Mayıs Diyaloğu; Parti-İşçi Forumu; sendika üyeleri ve işçiler arasında propaganda ve farkındalık yaratma; işçilere şükran ifade etme; sendika üyelerini geliştirme ve taban sendikaları kurma amaçlı bir aylık kampanya; işçi Partisi üyelerini tanıtma ve geliştirme; seçkin işçileri onurlandırma faaliyetleri; işçiler ve işletmeler arasında ve işletmeler ve işçiler arasında toplantı ve diyalog forumları gibi konulara odaklandı…
Zor durumda olan işçiler ve emekçiler, İl İşçi Sendikası'ndan hediyeler aldılar.
Bu yıl, İşçi Bayramı vesilesiyle, İl İşçi Sendikası, ildeki dezavantajlı işçilere her biri 1 milyon VND değerinde 5.300 hediye verdi; ayrıca, 2025 yılının ilk dört ayında sendika üyelerine inşa edilmek üzere tahsis edilen toplam 46 konuttan 5'inin sendika sponsorluğunda inşa edilmesi için mali destek sağladı (her konutun değeri 70 milyon VND). Buna ek olarak, İl İşçi Sendikası, ildeki 20 işletmede "İşçilere Teşekkür" programı düzenledi ve işletmeleri de programa destek amacıyla işçilere hediye vermeye teşvik etti.
Thu Thua bölgesindeki Tan Thanh Loi Co., Ltd. şirketinde çalışan Bayan Cao Thi Nga şunları paylaştı: “Ailemiz hala birçok zorlukla karşı karşıya. Eşim uzun yıllardır hasta ve çalışamıyor. Aylık gelirim aile giderlerini ve küçük torunumun masraflarını zar zor karşılıyor. İşçi Bayramı boyunca sendikanın her kademesinden gelen ilgi sayesinde cesaretlendim ve mevcut zorluklarım bir nebze olsun hafifledi. İşimi korumak ve istikrarlı bir gelire sahip olmak için elimden gelenin en iyisini yapıp şirketin ürünlerinin kalitesini artırmaya katkıda bulunacağım.”
| İşçi Bayramı, sadece işçilere takdir ve özen gösterme vesilesi değil, aynı zamanda yaratıcılığı teşvik etme ve işçi sınıfının yeni çağdaki öncü rolünü öne çıkarma fırsatıdır. |
İşçiler öncü bir rol oynuyorlar.
2025, 2024 Sendikalar Kanunu'nun uygulanmasının ilk yılı; Vietnam Sendikalar Birliği 13. Kongresi Kararı'nın uygulanmasının ikinci yılı; ve Long An İl Sendikası 11. Kongresi Kararı'nın uygulanmasının üçüncü yılıdır. Aynı zamanda, ildeki tüm sendika kademelerinin, büyük bir kararlılık ve gayretle, 2023-2028 dönemi için tüm kademelerdeki sendika kongrelerinin kararlarını, Long An İl Sendikası 11. Kongresi Kararı'nı ve Vietnam Sendikalar Birliği 13. Kongresi Kararı'nı işçi, memur ve emekçi hareketinde ve sendika faaliyetlerinde uygulamaya koymak için birlikte çalışacakları bir dönemdir.
Bu gereklilik ve önemi göz önünde bulundurarak, 2025 İşçi Bayramı'nda, İl İşçi Sendikaları Federasyonu, sendika üyelerini ve işçileri iş, emek ve üretimde sorumluluk, yaratıcılık ve esnekliği teşvik etmeye çağırdı. Özellikle, yeni çağa girişte öncü bir rol üstlenmeyi teşvik etmek amacıyla, tüm sendika kademeleri, yeni çağa güvenle adım atarak yaratıcı işçi programları düzenlemeye odaklandı; işçileri aktif olarak öğrenmeye, becerilerini geliştirmeye, kariyer değiştirmeye, modern iş trendlerine erişmeye, uluslararası entegrasyon ve Dördüncü Sanayi Devrimi bağlamına uyum sağlamaya ve ülkenin yeni kalkınma aşamasına hazırlanmaya teşvik etti ve özellikle "Mükemmel İşçi - Yaratıcı İşçi" taklit hareketine aktif olarak katılmalarını sağladı.
İşçilerin girişimleri sayesinde işletmedeki üretim faaliyetleri daha verimli hale geldi ve ürün kalitesi arttı.
Nitelikli ve yenilikçi iş gücünün taklit edilmesi hareketinden, iş gücü ve üretimde verimlilik sağlayan teknik yenilik girişimleriyle birçok seçkin birey ortaya çıkmıştır. Ray Tu Co., Ltd.'de (Can Giuoc bölgesi) çalışan Bay Pham Minh Cuong, boya silme işleminde kullanılan plastik bardakların yerine kapaklı plastik şişeler kullanma girişiminde bulunmuştur. Bu girişim uygulandığında, kullanılan aletler dayanıklı, birçok kez tekrar kullanılabilir, su tasarrufu sağlar ve çevreye zarar vermez; bu da şirkete yılda 160 milyon VND fayda sağlar.
Duc Hue bölgesindeki VietNamSolar Anonim Şirketi'nin Genel Müdür Yardımcısı Sayın Ho Xuan Su, taban sendikası tarafından başlatılan "Mükemmel İşçi - Yaratıcı İşçi" taklit hareketine aktif olarak katılıyor. Güneş Enerjisi Parkı 1, 2, 3 ve 4 kompleksinde hava tahmini ve enerji üretimi tahmini için yazılım uygulaması girişimiyle İl Halk Komitesi'nden Liyakat Belgesi aldı ve 2022-2023 yıllarında İl Teknik İnovasyon Yarışması'nda ikincilik ödülünü kazandı. Ayrıca Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'ndan Yaratıcı Çalışma Belgesi aldı. 2024 yılında Sayın Su, yüksek verimlilik için güneş panellerinin eğim açısını ayarlama girişimiyle şirkete 11 milyar VND'den fazla tasarruf sağladı.
Yeniliğe olan tutkusuyla hareket eden Phan Vu Long An Beton Şirketi'nin (Ben Luc bölgesi) test ekibi başkanı Tran Quoc Quang, şirketin üretim faaliyetlerine pratik faydalar sağlayan birçok girişimde de bulundu.
Sayın Quang şunları belirtti: “Fabrika yönetiminin üretim maliyetlerini ve ürün kalitesini optimize etme ve aynı zamanda çevreye salınan inşaat atıklarını en aza indirme konusundaki rehberliği ve yönlendirmesi doğrultusunda, seleflerimin attığı temeller üzerine inşa ederek, betondaki çimentonun %10-30'unu ince öğütülmüş cüruf ile değiştirmeye başladım. Uzun bir süre istatistiksel veri topladıktan sonra, seri üretim için maliyet ve kalite açısından en uygun beton bileşimini seçtim. Bu girişimi uyguladıktan sonra, en büyük ve en etkili değişiklik, şirketin malzeme maliyetlerinden tasarruf etmesine, dolayısıyla ürün fiyatlarını düşürmesine, dolaylı olarak satışları artırmasına ve uzun vadede çalışanlar için istikrarlı gelir ve iş imkanı sağlamasına yardımcı olmasıdır. Bu girişim, şirkete yılda 400 milyon VND'den fazla fayda sağlıyor ve CO2 emisyonlarını azaltarak çevre korumasına katkıda bulunuyor.”
İşçi Bayramı, sadece işçilere takdir ve özen gösterme vesilesi değil, aynı zamanda yaratıcılığı teşvik etme ve yeni çağda işçi sınıfının öncü rolünü öne çıkarma fırsatı da sunmaktadır. İşçilerin pratik ve anlamlı eylemleri, emek ve üretimde olumlu, sorumlu ve yenilikçi bir ruh yayarak, ulusal ilerlemenin yaşandığı bu çağda işçilerin yerel ve ülke sosyo-ekonomik kalkınmasındaki önemli rolünü teyit etmektedir.
Ngoc Suong
Kaynak: https://baolongan.vn/y-nghia-thang-cong-nhan-a196268.html
Yorum (0)