Trước 1/7/2025, cán bộ công chức có 20 năm công tác được nghỉ hưu sớm, nhận trợ cấp lên tới 60 tháng lương

Trước 1/7/2025, cán bộ công chức có 20 năm công tác được nghỉ hưu sớm, nhận trợ cấp lên tới 60 tháng lương.

Đây là một trong những chính sách nghỉ hưu sớm quan trọng trong quá trình sắp xếp lại tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế gắn với đảm bảo an sinh cho người lao động trong khu vực nhà nước.

Đối tượng áp dụng

Cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện tinh giản biên chế theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP.Có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên.Chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại thời điểm tinh giản.Tự nguyện nghỉ hưu sớm theo quy định.

Mức trợ cấp cụ thể

1. Trợ cấp một lần theo số tháng nghỉ hưu sớm:

Nếu nghỉ hưu trong 12 tháng đầu kể từ thời điểm có quyết định sắp xếp lại tổ chức:

Được trợ cấp = 0,9 tháng tiền lương hiện hưởng x số tháng nghỉ hưu trước tuổi.Mức trợ cấp tối đa không quá 60 tháng lương.

Nếu nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi:

Được trợ cấp = 0,45 tháng tiền lương hiện hưởng x số tháng nghỉ hưu trước tuổi.Mức trợ cấp tối đa vẫn không quá 60 tháng lương.

2. Trợ cấp theo số năm nghỉ sớm:

Cứ mỗi năm nghỉ hưu sớm (đủ 12 tháng) được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng.

3. Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc:

20 năm đầu công tác: được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng.Từ năm thứ 21 trở đi: mỗi năm công tác được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Khác với quy định chung trong Luật Bảo hiểm xã hội (trừ 2% mỗi năm nghỉ sớm), chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP không áp dụng việc trừ tỷ lệ lương hưu đối với người nghỉ hưu sớm trong diện tinh giản. Nhờ đó, người lao động vẫn được hưởng tỷ lệ lương hưu tối đa lên đến 75% (nếu đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH), dù chưa đến tuổi nghỉ hưu.

Thời hạn áp dụng chính sách

Chính sách này chỉ áp dụng đến hết ngày 30/6/2025. Sau thời điểm này, sẽ thực hiện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi (có hiệu lực từ 1/7/2025), không còn chính sách hỗ trợ đặc thù nêu trên.

Các cơ quan, tổ chức cần rà soát sớm nhân sự thuộc diện tinh giản biên chế, phối hợp với cơ quan bảo hiểm và nội vụ để hướng dẫn, hoàn tất thủ tục cho người lao động trước thời điểm 1/7/2025. Cán bộ, công chức có nguyện vọng nghỉ hưu sớm cũng nên chủ động tìm hiểu, nắm rõ quyền lợi để kịp thời thực hiện.

(Theo tapchicongthuong.vn)

Nguồn: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/128100/Truoc-172025-can-bo-cong-chuc-co-20-nam-cong-tac-duoc-nghi-huu-som-nhan-tro-cap-len-toi-60-thang-luong