Trường nghề không nên ký với hàng trăm doanh nghiệp rồi… không làm gì

trường nghề - Ảnh 1. — TS Trương Anh Dũng phát biểu tại đại hội - Ảnh: TRỌNG NHÂN

Liên kết trường nghề - doanh nghiệp là một trong những chủ đề nóng được các chuyên gia đề cập tại Đại hội đại biểu Hội Giáo dục nghề nghiệp TP.HCM nhiệm kỳ I (2025-2030).

TS Trương Anh Dũng, Cục trưởng Cục Giáo dục nghề nghiệp và Giáo dục thường xuyên (Bộ Giáo dục và Đào tạo), nhấn mạnh nhiều trường nghề đã chủ động đổi mới, tiếp cận các chương trình chuẩn quốc tế, tham gia liên kết đào tạo nước ngoài, thi tay nghề ASEAN và thế giới…

Tuy nhiên việc chuẩn hóa trên diện rộng vẫn còn hạn chế, mức độ đạt chuẩn giữa các nhóm trường chưa đồng đều. Vì vậy phấn đấu đến năm 2030 có 80% cơ sở giáo dục nghề nghiệp được nâng cấp, hiện đại hóa, đủ năng lực đào tạo theo chuẩn quốc tế.

TS Trương Anh Dũng nhấn mạnh chuyển đổi số và kỹ năng số là trụ cột bắt buộc với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Bộ Giáo dục và Đào tạo đang xây dựng văn bản pháp lý cho việc đồng bộ hóa dữ liệu người học, người dạy và các cơ sở đào tạo, kết nối trực tiếp với hệ thống tuyển sinh chung.

Đặc biệt, ông Dũng nhấn mạnh hoạt động đào tạo nghề trong hệ thống giáo dục nghề nghiệp cần triển khai cùng doanh nghiệp, cũng là những đơn vị trực tiếp sử dụng lao động.

Việc kết nối không nên dừng ở hợp tác thực tập, mà cần tham gia thiết kế chương trình, giảng dạy, đánh giá kỹ năng và tuyển dụng. Do đó phải thúc đẩy hợp tác sâu rộng giữa trường - doanh nghiệp - hiệp hội nghề nghiệp để hình thành hệ sinh thái kỹ năng nghề mạnh, bền vững.

trường nghề - Ảnh 2. — Một trung tâm sản xuất răng giả ngay trong Học viện Kỹ thuật giao thông Quảng Tây (Trung Quốc), mô hình kết nối giữa trường nghề - doanh nghiệp để sinh viên vừa học vừa làm - Ảnh: TRỌNG NHÂN

TS Đặng Minh Sự - Hiệu trưởng Trường trung cấp Bách khoa Toàn Cầu - cho rằng việc hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp cần chuyển từ hình thức sang thực chất.

Ông nói không nên ký hàng trăm biên bản ghi nhớ mà không triển khai được gì. Quan trọng là mỗi trường phải có một số doanh nghiệp đối tác đủ sâu, cùng xây dựng chuẩn năng lực, đồng thiết kế học liệu và tham gia đánh giá kỹ năng của người học.

"TP.HCM cần thành lập "Tổ công tác chuẩn nghề mới" gồm chuyên gia, trường nghề và doanh nghiệp để mỗi năm xây dựng 10-20 chuẩn nghề mới, đặc biệt trong các lĩnh vực đang bùng nổ", ông Sự nêu ý kiến.

Kết nối nguồn lực trường nghề - doanh nghiệp

Ông Trần Anh Tuấn, Phó chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp TP.HCM, cho rằng TP.HCM đang bước vào giai đoạn tăng tốc về nhu cầu nhân lực, với dự báo cần từ 800.000 - 1 triệu lao động mới giai đoạn 2025-2030.

Các ngành dịch vụ, công nghiệp công nghệ cao, logistics, kinh tế số và năng lượng xanh sẽ chiếm đến 70% nhu cầu tuyển dụng.

Ông cho rằng một trong những điểm nghẽn lớn nhất hiện nay là hệ thống thông tin thị trường lao động chưa được kết nối đầy đủ giữa trường nghề - doanh nghiệp - trung tâm việc làm. Nhiều doanh nghiệp vẫn chưa được tích hợp sâu vào hệ thống dữ liệu chung.

TP.HCM cần đầu tư mạnh mẽ vào công nghệ số cho hoạt động dự báo nhân lực, gồm xây dựng phần mềm quản lý cơ sở dữ liệu cung cầu lao động kết nối trực tiếp với doanh nghiệp, các trường đại học, cao đẳng, trung cấp và các tổ chức dịch vụ việc làm.

TRỌNG NHÂN

Nguồn: https://tuoitre.vn/truong-nghe-khong-nen-ky-voi-hang-tram-doanh-nghiep-roi-khong-lam-gi-20251206124109583.htm