У своєму заключному слові на Конференції з питань культури 2024 року на тему «Політика та ресурси для розвитку культурних та спортивних установ» вранці 12 травня член Політбюро та постійний заступник голови Національних зборів Чан Тхань Ман наголосив, що конференція визнала досягнення у будівництві та розвитку культурних та спортивних установ.
Огляд конференції.
Крім того, на семінарі також було виявлено перешкоди та недоліки у процесі впровадження, такі як: визначення поняття «культурні та спортивні установи» нечітко визначено; положення щодо типів культурних та спортивних установ є неповними; деякі положення щодо стимулів не пов’язані зі спеціалізованими законами; положення щодо політики соціальної мобілізації насправді не створюють мотивації та не залучають соціальні ресурси; положення щодо управління та використання активів, а також механізм фінансової автономії державних некомерційних організацій не відповідають дійсності.
Постійний заступник голови Національних зборів Чан Тхань Ман виступив із заключним словом на семінарі.
План мережі культурних та спортивних закладів на період 2021-2030 років, з перспективою до 2045 року, публікується повільно.
Інтеграція планування культурних та спортивних закладів у національне, регіональне та провінційне планування була непослідовною та неузгодженою; вона не забезпечила комплексності та балансу між різними типами закладів та географічними районами. У деяких населених пунктах планування землекористування не впроваджено, або ж воно є, але розташування є несприятливим.
Деякі цільові показники, встановлені у стратегіях та планах будівництва національних культурних об'єктів, не були досягнуті; досі залишається мало масштабних, сучасних культурних та спортивних споруд, придатних для організації заходів міжнародного рівня. Інвестиціям у будівництво культурних та спортивних об'єктів у деяких економічних зонах, промислових парках та міських районах не приділяється належної уваги...
На семінарі обговорено та узгоджено рішення щодо вдосконалення інституцій, політики та забезпечення ресурсами для розвитку культурних та спортивних закладів, зосередившись на п'яти групах питань:
Щодо інституційного та політичного вдосконалення: розробити відповідні цілі та дорожню карту для вдосконалення системи правових документів, що регулюють діяльність культурних та спортивних установ, забезпечуючи узгодженість, однорідність та доцільність.
Переглянути правові документи, доповнити та внести зміни до відповідних законодавчих норм з метою уточнення поняття та значення понять «культурні та спортивні установи» та «культурні та спортивні споруди» як основи для розробки та застосування інвестиційної, управлінської, експлуатаційної та операційної політики, а також сприяти створенню та інтеграції загальнонаціональної мережі культурних та спортивних установ.
Дослідження спрямовані на вдосконалення інвестиційної політики розвитку та експлуатації культурних та спортивних об'єктів, включаючи політику державних інвестицій, інвестиційну політику державно-приватного партнерства та політику соціальної мобілізації; а також політику щодо інвестиційних стимулів та підтримки, особливо щодо землі, податків та кредитного капіталу, у будівництві культурних та спортивних об'єктів для заохочення економічних секторів до участі в інвестиціях та розвитку.
Щодо планування культурних та спортивних об'єктів: завершити планування синхронізованим, сучасним, самобутнім, ефективним способом, забезпечуючи справедливість та задовольняючи потреби людей; виділити земельні ділянки для культурних та спортивних об'єктів у зручних місцях, що відповідають фактичним умовам; звернути увагу на будівництво та розвиток культурних та спортивних об'єктів для молоді, дітей, працівників, людей з інвалідністю та людей похилого віку.
Включити конкретні цілі щодо розвитку культурних та спортивних закладів до загального плану соціально-економічного розвитку місцевості. Продовжувати ефективну реалізацію цілей у стратегіях, планах та проектах, пов’язаних із культурними та спортивними закладами.
політику та забезпечення ресурсів для розвитку культурних та спортивних закладів.
Зміцнити лідерство, керівництво та спрямування; впровадити інновації у зміст та методи організації, а також покращити якість та ефективність діяльності. Розробити та відтворити зразкові організаційні моделі, що підходять для різних регіонів, цільових груп та вікових груп. Розробити пріоритетну політику для гірських, острівних, прикордонних, віддалених та етнічних меншин районів.
Посилити інспекцію, експертизу, аудит та нагляд за державними активами загалом, а також за державними активами культурних та спортивних закладів зокрема.
Пріоритетно розподіляти кошти цілеспрямовано та адресно, дотримуючись конкретної дорожньої карти та цілей. Поступово збільшувати рівень витрат державного бюджету на розвиток культури загалом та розвиток культурних і спортивних об'єктів зокрема. Сприяти співпраці у використанні об'єктів, у які вже інвестовано державою. Зосереджуватися на соціальній мобілізації та впроваджувати її під девізом «Держава та народ працюють разом»; мобілізувати ресурси для участі у будівництві низових культурних та спортивних об'єктів.
Продовжити перегляд та вдосконалення положень щодо критеріїв та умов реструктуризації апарату, забезпечення ефективності та результативності. Дослідити та переглянути систему оплати праці митців та акторів, які беруть участь у традиційних видах мистецтва.
Впроваджувати планування, підбір персоналу, навчання та професійний розвиток державних службовців та працівників державного сектору відповідно до вимог посади. Впроваджувати інновації та покращувати якість навчання людських ресурсів; заохочувати навчання та розвиток молодих, висококваліфікованих людських ресурсів.
Постійний заступник голови Національних зборів Чан Тхань Ман доручив Організаційному комітету конференції переглянути, дослідити та повністю узагальнити всі думки, висловлені на конференції, а також підготувати зведений звіт для надсилання делегатам, в якому роз'яснити пропозиції та рекомендації компетентним органам .
Джерело: https://www.nguoiduatin.vn/bao-dam-nguon-luc-cho-phat-trien-thiet-che-van-hoa-the-thao-a663233.html










Коментар (0)