Секретар партії міста Хошимін: Необхідно мотивувати персонал

Секретар міського партійного комітету Чан Лу Куанг керував розробкою планів для районів з великою чисельністю населення, насамперед для району Ді Ан, з метою забезпечення прав людей та мотивації кадрів низового рівня.

Вранці 1 жовтня робоча делегація партійного комітету міста Хошимін на чолі з секретарем Центрального комітету партії, секретарем партійного комітету міста Хошимін Чан Лу Куангом відвідала та працювала з партійним комітетом та урядом району Ді Ан з питань функціонування дворівневої місцевої влади та партійного будівництва.

Також був присутній голова делегації Національних зборів міста Хошимін Нгуєн Ван Лой. Відзначивши зусилля керівництва району Ді Ан у впровадженні дворівневої моделі місцевого самоврядування та забезпеченні безперебійної роботи, секретар партійного комітету міста Хошимін Чан Лу Куанг оцінив: Ді Ан – це населений пункт з робочим навантаженням, що перевищує загальний рівень міста, тому його необхідно розглядати за окремим механізмом.

З огляду на найбільшу чисельність населення в місті, район Ді Ан не може застосовувати усереднений механізм. Департаменти та відділення повинні безпосередньо координувати свою діяльність з місцевою владою.

Секретар Центрального комітету партії та секретар партійного комітету міста Хошимін Чан Луу Куанг виступає на робочому засіданні. (Фото: Хуєн Транг/VNA)

Щоб вирішити проблеми, що виникають на місцях, голова партійного комітету міста Хошимін зазначив, що місцеві лідери не повинні чекати на вказівки начальства чи залежати від них, а повинні проактивно виконувати роботу в межах своїх повноважень; населені пункти повинні адаптуватися та проактивно керувати.

Спираючись на рекомендації району Ді Ан, секретар міського партійного комітету Чан Лу Куанг доручив відповідним установам вивчити та запропонувати рішення, щоб надати особливу пріоритет районам з великою кількістю населення, перш за все в районі Ді Ан, щоб забезпечити права людей та мотивувати низовий персонал.

Щодо питання організаційної структури, пан Тран Лу Куанг звернувся до міського народного комітету та спеціалізованих установ з проханням вивчити рішення щодо забезпечення режимів та пільг для низових кадрів.

Виступаючи на зустрічі, секретар партійного комітету району Ді Ан Во Ван Хонг заявив, що в населеному пункті наразі проживає понад 234 000 осіб, що є найбільшою чисельністю населення в місті після утворення адміністративної одиниці, що створює великий тиск на систему соціальної інфраструктури, безпеку та порядок, а також на врегулювання адміністративних процедур.

У центрі державних адміністративних послуг району наразі працює 17 співробітників на 20 стійках реєстрації; в середньому він обробляє понад 400 файлів на день, переважно у сферах юстиції, земельних ресурсів, бізнесу та будівництва.

За словами партійного секретаря району Ді Ан, людські ресурси району не відповідають фактичному навантаженню. Зокрема, в освітньому секторі не вистачає 267 вчителів, а кількості шкіл недостатньо для задоволення потреб дітей, які проживають у цьому районі.

Комітет партії округу запропонував міському комітету партії розглянути можливість застосування спеціального механізму розподілу персоналу, надаючи пріоритет державному інвестиційному капіталу для благоустрою міст та дозволяючи видачу сертифікатів на право користування землею для відповідних спонтанних поділів територій.

Район Ді Ан був створений шляхом об'єднання всієї території та населення районів Ді Ан та Ан Бінь, а також деяких районів району Тан Донг Х'єп (колишня провінція Бінь Дуонг); економічна структура має напрямок промисловість-торгівля-послуги-сільське господарство, з 4 діючими промисловими парками та 1 промисловим кластером.

(TTXVN/В'єтнам+)

Джерело: https://www.vietnamplus.vn/bi-thu-thanh-uy-thanh-pho-ho-chi-minh-can-tao-dong-luc-cho-doi-ngu-can-bo-post1066322.vnp