• Твердо дотримуючись військової та оборонної політики партії.
  • Зміцнення лав низового офіцерського складу військової служби.
  • Продовжувати реорганізацію місцевих збройних сил у напрямку «компактності, ефективності та сили».

В останні роки глобальна та регіональна ситуація стає дедалі складнішою, а сучасна війна тяжіє до високотехнологічних, асиметричних бойових дій. Це вимагає, щоб збройні сили були не лише чисельно сильними, але й висококваліфікованими , гнучкими в організації та сучасними за своїми оперативними методами.

У провінції Камау , стратегічно важливому районі для національної оборони та безпеки, Провінційне військове командування проактивно впровадило багато комплексних рішень, зосереджуючись на повній трансформації, від організаційної структури та методів навчання до управління та командування.

Новобранці з ентузіазмом взялися виконувати свої обов'язки, роблячи свій внесок у розбудову сильних збройних сил, здатних відповідати вимогам нової ситуації.

Полковник Нгуєн Кхань Дуонг, заступник командувача військового командування провінції Камау, наголосив: «Підрозділ визначив, що трансформація є не лише важливою вимогою, а й терміновим завданням. Це включає трансформацію лідерського та командного мислення; оптимізацію організаційних моделей; та модернізацію методів навчання та бойової готовності, щоб вони були більш практичними».

Відповідно, Провінційне військове командування переглянуло та впорядкувало свою організаційну структуру та особовий склад, скоротивши проміжні рівні та зміцнивши сили, безпосередньо залучені до бойових дій та бойової підтримки. Підрозділи були реорганізовані, щоб стати більш гнучкими, мобільними та відповідати особливостям місцевості.

Одним із ключових аспектів процесу трансформації є створення оптимізованих та ефективних військових сил. Провінційне військове командування реорганізувало свої підрозділи, зменшивши дублювання функцій та обов'язків, одночасно покращивши якість своїх офіцерів.

Полковник Нгуєн Кхань Дуонг заявив: «Оптимізація означає не просто скорочення, а реорганізацію науковим та раціональним способом. Кожна посада та кожна людина повинні максимально використовувати свої здібності та сильні сторони, забезпечуючи ефективне та результативне функціонування системи».