Пані Нгуєн Тхі Біч Суу нещодавно надіслала запит до Міністерства внутрішніх справ щодо врегулювання політики для непрофесійних кадрів після переведення на іншу роботу.
Зокрема, пані Суу розповіла про випадок непрофесійного офіцера, який звільнився з роботи 1 липня, але ще не отримав виплат, передбачених Указом № 154. Після звільнення він підписав контракт на роботу бухгалтером у державному органі з доходами, при цьому його зарплата виплачувалася з інших джерел доходів цього органу.
Пані Суу поцікавилася, чи цей офіцер все ще користуватиметься пільгами, передбаченими Указом № 154?
Щодо занепокоєння пані Суу, Міністерство внутрішніх справ офіційно відреагувало на врегулювання політики для непрофесійних співробітників після того, як вони звільняються з роботи та продовжують працювати в іншому підрозділі.
Міністерство внутрішніх справ заявило, що у випадку, якщо компетентні органи влади вирішать звільнитися з посад непрофесійних кадрів на рівні комуни, села, житлової групи..., вони матимуть повний доступ до пільг та політики відповідно до Указу № 154.
Міністерство наголосило, що користування режимом, передбаченим Указом 154, не означає, що трудові права будуть обмежені або обмежені згодом. Особи, які звільнилися з роботи, можуть повністю продовжувати укладати трудові договори в інших установах, державних установах, організаціях чи підприємствах відповідно до положень законодавства.
Таким чином, у випадку, згаданому пані Суу, непрофесійні співробітники, яким було вирішено звільнитися з роботи з 1 липня, все ще мають право на режим згідно з Указом № 154.
Після використання цього одноразового режиму підтримки, якщо особа продовжує підписувати контракт на роботу бухгалтером у державному органі влади з доходом та отримує оплату праці із законного фінансового джерела цього органу, це не впливає на право користуватися режимом, як було встановлено раніше.
Це положення демонструє гуманність та послідовність політики: держава гарантує пільги непрофесійним працівникам, коли вони звільняються з роботи, водночас відкриваючи їм можливості продовжувати працювати, робити внесок та заробляти дохід в інших середовищах.
Міністерство внутрішніх справ підтвердило, що для вирішення конкретних випадків необхідно звертатися до місцевих органів влади відповідно до належних процедур, забезпечуючи права працівників.
Джерело: https://baonghean.vn/bo-noi-vu-noi-ve-che-do-154-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-duoc-ky-hop-dong-moi-10307234.html
Коментар (0)