
Провінція одноголосно відрядила державних службовців на посади державних службовців комунального рівня згідно зі спеціальним списком; уповноважила керівників департаментів, відділів та секторів приймати рішення про відрядження державних службовців до Народних комітетів комун та районів. Строк відрядження здійснюється відповідно до чинних правил.
Директор Департаменту внутрішніх справ Тай Нінь Нгуєн Суан Бах повідомив, що цього разу 20 державних службовців та працівників провінційних установ, таких як Департамент сільського господарства та розвитку сільських районів, Департамент природних ресурсів та навколишнього середовища, Департамент будівництва, Департамент промисловості та торгівлі, Провінційна інспекція... були переведені до 15 комун та районів. Ці посадовці будуть призначені до багатьох важливих професійних сфер, таких як фінанси - планування, будівництво, сільське господарство, навколишнє середовище, управління земельними ресурсами та цифрова трансформація.
Провінція визначила політику відрядження як нагальне рішення для оперативного поповнення персоналу місцевого самоврядування, особливо в контексті того, що в багатьох населених пунктах не вистачає професійних кадрів. Крім того, ротація та відрядження також є можливостями для державних службовців та працівників провінційного рівня проходити практику та накопичувати практичний досвід, що сприяє покращенню якості довгострокового персоналу провінції.
Раніше Організаційний комітет партійного комітету провінції Тайнінь опублікував повідомлення про збільшення кількості державних службовців та службовців провінційного рівня, які працюють у комунах та районах, на загальну суму 31 справу. З них 11 справ було призначено на керівні посади, а 20 справ було відряджено для виконання конкретних завдань, підтримуючи місцеву владу у професійній роботі та державному управлінні.
Згідно з оцінкою Провінційного народного комітету, після більш ніж 3 місяців впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування, адміністративний апарат від провінції до комуни в основному працює стабільніше та оптимізовано. Однак у багатьох населених пунктах все ще бракує персоналу та спеціалізованого персоналу в таких сферах, як будівництво, землекористування та економіка ; співробітникам доводиться обіймати кілька посад, що призводить до великого робочого навантаження...
Джерело: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-cong-chuc-vien-chuc-cho-chinh-quyen-co-so-20251027151202864.htm






Коментар (0)