Не можна заперечувати, що основні акціонери зробили свій внесок у розвиток Ексімбанку, особливо акціонер Sumitomo Mitsui Banking Corporation (SMBC), який у 2007 році вклав 225 мільйонів доларів США, щоб володіти 15% акцій Ексімбанку. Поява провідної японської фінансової групи допомогла Ексімбанку швидко піднятися на вершину серед приватних акціонерних комерційних банків за рівнем прибутку у період 2010-2011 років.

Однак такий сильний бренд, як Eximbank, швидко ослаб після тріщин у Раді директорів, що призвело до того, що банк пропустив процес реструктуризації та дедалі більше відставав від конкурентів у всіх аспектах, що завдавало шкоди як дрібним акціонерам, так і клієнтам.

Після того, як пан Ле Хунг Зунг пішов з посади голови ради директорів у 2015 році, Ексімбанк постійно змінював свого голову. Щоразу, коли змінювався голова ради директорів, між групами акціонерів точилася безкомпромісна війна.

Зміни у складі високопосадовців з моменту призначення пана Ле Мінь Куока на посаду голови ради директорів на термін 2015-2020 років тривали багато років без кінця, оскільки основні акціонери не знайшли спільної думки.

У 2016 році Ексімбанк не зміг провести свої щорічні Загальні збори акціонерів через розбіжності щодо того, яка кількість членів Правління має бути 9 чи 11.

Основною причиною, чому Загальні збори акціонерів не могли відбутися за планом, було те, що представники двох основних груп акціонерів, які володіють понад 20% акцій, пані Нгуєн Тхі Суан Лоан (представниця Nam A Bank) та пана Фам Хю Фуонг, не були схвалені для включення до списку кандидатів до Ради директорів. Це змусило SBV запросити перегляд деякої інформації, що стосується кандидатів, висунутих до нового етапу Ради директорів Банку.

Штаб-квартира Ексімбанку.jpg

2019 рік став піком суперечки щодо голови правління банку, а точніше, суперечки за владу між основними групами акціонерів.

Зокрема, 22 березня 2019 року Рада директорів Ексімбанку видала Резолюцію 112 про обрання пані Луонг Тхі Кам Ту головою Ради директорів та звільнення пана Ле Міня Куока з його посади. Однак пан Ле Мінь Куок подав до суду на членів Ради директорів, вимагаючи від Народного суду міста Хошимін застосувати тимчасові надзвичайні заходи.

Народний суд міста Хошимін схвалив його, але в травні 2019 року його було анульовано. Пані Луонг Тхі Кам Ту продовжувала залишатися головою Ексімбанку згідно з Постановою 112. Однак, лише через день, 15 травня 2019 року, пан Ле Мінь Куок продовжував підписувати Постанову 231 про припинення дії Постанови 112, обравши пані Ту головою Ради директорів.

Після цього він пішов у відставку, і пан Цао Сюань Нінь став головою ради директорів Ексімбанку з 22 травня 2019 року.

Більш ніж через місяць пан Нінь знову пішов у відставку, посилаючись на давні конфлікти між групами акціонерів та акціонерами Ексімбанку, які неможливо було вирішити.

Пана Цао Сюань Ніня замінив пан Ясухіро Сайто. Раніше, у 2015 році, SMBC висунув кандидатуру пана Ясухіро Сайто до складу Ради директорів, але у травні 2019 року SMBC надіслав повідомлення до Ексімбанку, підтверджуючи, що станом на 18 травня 2019 року пан Ясухіро Сайто не є представником SMBC.

Здається, боротьба за владу тут не має кінця. Напередодні річних загальних зборів акціонерів 2021 року Ексімбанк здивував усіх, раптово видавши дві резолюції за один день про звільнення Голови Ради директорів, а потім переобравши щойно звільнену особу. Дивно, але ці дві суперечливі резолюції ґрунтувалися на результатах голосування на засіданні Ради директорів і були прийняті з різницею лише в 25 хвилин.

До 2022 року, через два дні після Річних загальних зборів акціонерів 2021 року (раніше перенесених через Covid-19 та розбіжності), Eximbank обрав пані Луонг Тхі Кам Ту головою Ради директорів на 7-й термін (2020-2025) замість пана Ясухіро Сайто. Відразу після цього Рада директорів зіткнулася з тиском, щоб пояснити акціонерам передачу акцій STB за ціною нижче мінімальної 13 000 донгів за акцію, що призвело до зменшення доходів Eximbank.

Ексімбанк є рекордсменом за кількістю змін голови Ради директорів та кількістю скасування/перенесення Загальних зборів акціонерів за останні 10 років.

Серед них був голова, який провів у «гарячому кріслі» менше півгодини, тоді як інші сиділи в «гарячому кріслі» 5 днів.

Відсутність стабільності та солідарності в Раді директорів призводить до багатьох недоліків для банку, оскільки він втрачає багато можливостей для розвитку, а також до збитків для дрібних акціонерів, коли вони не отримують дивідендів протягом багатьох років.

Нестабільність, яка гальмує розвиток Ексімбанку протягом багатьох років, не відповідає потенціалу, який має цей банк. Акціонери очікують стабільності від керівництва та проривних стратегій розвитку, які можуть виникнути вже на позачергових зборах акціонерів банку 28 листопада.