Зростання кількості нових солдатів

Від молодих людей, які щойно закінчили школу, далеко від своїх сімей, які нерішуче вступають у військове середовище з багатьма труднощами, але завдяки допомозі та відданому керівництву кадрів усіх рівнів, нові солдати 3-го полку отримали знання про військові традиції та деякі навички революційних солдатів.

Під палючим сонцем травневих днів, але на полігоні Під час випробування сегмента «3 вибухи» 7-го батальйону 3-го полку нові солдати все ще були дуже впевнені в собі, підтверджуючи це конкретними результатами. Дивлячись на засмаглі, сильні обличчя, які займали позиції для випробування стрільби, кидання гранат та підриву вибухівки, ми чітко бачили зрілість кожного солдата.

Завершивши стрільбу з позиції стоячи на колінах з 28 очками, рядовий Кат Бун Тан, солдат роти 1 7-го батальйону, схвильовано сказав: «Досягнення цього результату – це результат моїх власних зусиль та ентузіазму з боку кадрового складу всіх рівнів. Надалі я прагнутиму добре виконувати всі завдання, щоб бути гідним допомоги кадрового складу всіх рівнів та довіри моєї родини».

Відомо, що рядовий Бун Тан є представником етнічної групи кхму з району Кі Сон, провінція Нге Ан . День, коли він вступив до армії, також був першим днем, коли Тан покинув своє село, щоб жити в колективному середовищі. Тому в перші дні після приєднання до підрозділу, частково через те, що він сумував за домівкою та не звик до колективного середовища зі статутом підрозділу, Тану було дуже важко засвоювати навчальний матеріал. Але завдяки цілеспрямованому керівництву, підтримці та інструктажу з боку штабу, Тан досі став типовим ядром у навчанні та практиці взводу.

Не тільки Тан, спілкуючись з новими солдатами 7-го батальйону, ми ділилися історіями про перші дні військової служби цих молодих людей. Більшість солдатів вперше потрапили до військового середовища далеко від дому; багато товаришів ніколи не тримали в руках мотики чи лопати, але після періоду навчання та тренувань у підрозділі, участі в сільськогосподарській та тваринницькій діяльності... тепер кожен знає, як обробляти землю, вирощувати овочі, розводити худобу та птицю. Рядовий Ві Куанг Хью, солдат 2-ї роти 7-го батальйону, поділився: «У перші дні після вступу до армії мені доводилося дотримуватися правил і норм, я також відчував себе скутим, але під керівництвом та наглядом офіцерів усіх рівнів я поступово звик до цього. Разом з цим я дедалі більше усвідомлював і дуже пишався традиціями нації, армії та підрозділу».

Щоб допомогти новим солдатам поступово дозрівати, партійний комітет 3-го полку та його підпорядковані партійні комітети, партійні осередки підрозділів, відповідальних за навчання нових солдатів, видали резолюції, що спеціалізуються на виконанні навчальних завдань; командири всіх рівнів організовують інвестиції, оновлюють моделі навчання, плани уроків; кадри навчаються, виховуються та завжди з ентузіазмом ставляться до кожного предмета та лекції. Поряд з цим, кадрова команда завжди підтримує дух солідарності між офіцерами та солдатами, близькість, співчуття, обмін та щиру підтримку, тим самим допомагаючи новим солдатам адаптуватися до військового середовища, опанувавши базові військові знання та життєві навички. Капітан Ха Тхань Сюань, політичний комісар 7-го батальйону, сказав: «Близькість та взаємодія між кадрами всіх рівнів надзвичайно важливі, допомагаючи новим солдатам почуватися впевненіше та відкритіше говорити про свої життєві проблеми. Для цього кадри взводів та відділень повинні добре виконувати принцип «3 разом» (спільне харчування; спільне проживання; навчання, тренування та спільне проживання) та бути готовими допомагати та ділитися з солдатами».

Поряд з цим, навчальні підрозділи для нових солдатів у 3-му полку організували багато заходів, щоб допомогти новим солдатам швидко інтегруватися, стати впевненими та дозріти у військовому середовищі. Такі заходи, як організація екскурсій традиційними будинками для солдатів; бесіди, молодіжні форуми; культурні та мистецькі обміни... призначення кадрів для супроводу та допомоги солдатам у складних обставинах та особливих випадках; тим самим створюючи ентузіазм та впевненість для нових солдатів. Крім того, масові організації також координують свої дії з підрозділами, щоб організувати програми "підживлення вогню" для солдатів, такі як: "Чаша води на полігоні", "Пошиття солдатських сорочок", "Страви любові"...

Підполковник Данг Куок Ань, політичний комісар 3-го полку, підтвердив: «Після 3 місяців навчання та тренувань нові солдати підрозділу навчилися працювати науково , щогодини, виконувати кожне завдання; підтримувати та допомагати один одному; любити та відповідально ставитися до товаришів та товаришів по команді; бути товариськими та відкритими у вирішенні стосунків. Крім того, нові солдати також знають, як поводитися в ситуаціях на навчаннях, а також у повсякденному житті, таких як: перша допомога при сонячному ударі, тепловому ударі, утопленні, перев'язування, переміщення поранених; підвищення продуктивності для забезпечення життєдіяльності; значно покращилася усвідомленість та самосвідомість».

Попереду військовий шлях ще сповнений труднощів, але за допомогою та підтримкою кадрів усіх рівнів нові солдати 3-го полку налаштовані впевнено виконувати всі завдання, тим самим відзначаючи зрілість у всіх аспектах своєї молодості.

Стаття та фотографії: PHUNG NGOC

Джерело