Поширення нової життєвої сили

Вступаючи у 2026 рік із поєднанням можливостей та викликів, робітничий рух та профспілкова діяльність у провінції Донгтхап розпочалися з новим духом: проактивними, гнучкими та зосередженими на низових потребах.

З перших місяців року було впроваджено низку практичних заходів, спрямованих не лише на покращення життя працівників, а й на побудову гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин.

НЕ ЗАЛИШАЙТЕ НІКОГО ПОЗАДУ

Однією з найяскравіших подій першого кварталу стали заходи з підготовки до святкування Нового року за місячним календарем (Тет) у 2026 році. Під девізом «Усі члени профспілки та працівники повинні мати свято Тет» профспілки всіх рівнів у провінції впровадили комплекс рішень, від прямої підтримки до організації культурних та духовних заходів.

Керівники відділу пропаганди та масової мобілізації обласного партійного комітету та керівники обласної федерації праці вручили подарунки членам профспілки та працівникам, які опинилися в скрутних обставинах, на програмі «Зустріч Тет – весняна подяка партії» у 2026 році.

Понад 315 000 членів профспілки та працівників отримали підтримку із загальним бюджетом понад 91 мільярд донгів – цифра, яка не лише демонструє масштаби, але й чітко відображає глибоку стурбованість профспілкової організації.

Від щирих подарунків на Тет та квитків на автобус додому для громади до пожертвуваних «громадських притулків» – усе несе в собі послання спільності та товариства.

Святкова атмосфера Тет (в'єтнамського місячного Нового року) також була «прокинута» в промислових зонах завдяки програмі «Вз'єднання Тет – весняна подяка партії», де працівники не лише отримували подарунки, а й брали участь у культурних заходах та розіграшах, створюючи теплі та згуртовуючі моменти.

Окрім турботи про їхнє благополуччя, роль представництва та захисту законних прав та інтересів членів профспілок і працівників продовжує чітко підтверджуватися.

Протягом кварталу профспілкові осередки всіх рівнів активно координували свою діяльність з відповідними органами з метою перевірки та моніторингу виконання трудового законодавства на підприємствах.

Зокрема, після колективних зупинок роботи на кількох підприємствах, профспілки швидко втрутилися, координуючи діалог та переговори для вирішення проблем. В результаті працівники погодилися повернутися до роботи, що сприяло підтримці стабільності виробництва та діяльності підприємств.

Окрім простого вирішення ситуацій, профспілка також зосереджується на «ранньому запобіганні» шляхом покращення якості регулярного діалогу, колективних переговорів, юридичних консультацій тощо. Завдяки цим зусиллям вона поступово створює прозоре та справедливе робоче середовище.

ІННОВАЦІЇ В ПРОПАГАНДІ

У контексті цифрової трансформації комунікаційна робота профспілкових організацій також зазнала багатьох визначних інновацій. Комунікаційний контент більше не обмежується традиційними методами, він широко поширюється через соціальні мережі, інфографіку, короткі відео тощо.

Основні напрямки партії, політика та закони держави, а також діяльність профспілок викладаються яскраво та доступно, особливо для молодих працівників.

Водночас система з 91 самоврядного гуртожитку для працівників продовжує ефективно функціонувати, стаючи «продовженою рукою» у поширенні правової інформації, підтримці безпеки та порядку, а також у створенні культурного життя для працівників.

Патріотичний рух за наслідування серед робітників, державних службовців та робітників продовжує просуватися за допомогою багатьох практичних матеріалів. Тема кампанії за наслідування 2026 року зосереджена на інноваціях, цифровій трансформації та підвищенні продуктивності та ефективності.

Від заводів і підприємств до агентств і підрозділів дух наслідування широко поширився, пробуджуючи творчість у кожному працівникові. Було застосовано багато ініціатив і технічних удосконалень, що сприяло підвищенню ефективності виробництва та бізнесу, а також якості роботи.

Продовжується наголос на роботі з розвитку членства в профспілках та створенні низових профспілок. У першому кварталі вся провінція отримала понад 3500 нових членів профспілки та створила 5 нових низових профспілок.

Водночас увага також приділяється вихованню та рекомендації видатних членів профспілки до партії, що сприяє формуванню високоякісного кадрового резерву для політичної системи.

Вступаючи у другий квартал, профспілкові відділення всіх рівнів провінції Донгтхап мають намір продовжувати вдосконалювати зміст та методи своєї діяльності, зосереджуючись на низовому рівні та ставлячи членів профспілок та працівників у центр уваги.

Ключові заходи, такі як Місяць працівників та Місяць дій з охорони праці, будуть організовані з багатьма новими акцентами, пов'язаними з реальними потребами працівників.

Водночас продовжуються зусилля, спрямовані на розвиток членства в профспілках, покращення якості діяльності низових профспілок та турботу про життя працівників, з метою побудови дедалі сильнішої профспілкової організації.

Л. ХАНГ - Т. ЛАЙ - ЛХ

Джерело: https://baodongthap.vn/lan-toa-suc-song-moi-a239614.html