Критерії оцінки державних установ відповідно до ключових показників ефективності (KPI)

Результати оцінки якості агентства використовуються як основа для оцінки лідера, і водночас як основа для оцінки та класифікації якості партійних організацій.

Міністерство внутрішніх справ нещодавно подало до Міністерства юстиції на експертизу проект постанови, що регулює оцінку та класифікацію якості для державних адміністративних органів та державних службовців.

Новий зміст міститься в проекті постанови, що доповнює положення про оцінку якості та класифікацію для державних органів, тим самим удосконалюючи механізм оцінювання, підвищуючи якість та ефективність, пов’язуючи його з відповідальністю керівника та задовольняючи практичні вимоги.

Міністерство внутрішніх справ пропонує проводити це періодично щороку. Оцінка якості та класифікація проводяться до 15 грудня кожного року. В особливих випадках, згідно з правилами компетентних органів, це завершується до 15 січня наступного року.

Загальна оцінка становить 100 балів, що розраховується за двома групами, включаючи загальні критерії (30 балів) та критерії результатів виконання завдання (70 балів).

Показники цифрової трансформації; прогрес у обробці документів, адміністративних процедурах... для людей та бізнесу будуть включені до щорічної оцінки установ та організацій.

Загальні критерії зосереджені на факторах, пов'язаних з можливостями, дисципліною та дотриманням правил роботи агентства. Зокрема, це впровадження робочих норм, правил та режимів роботи; формування внутрішньої солідарності; практика ощадливості, боротьба з марнотратством, запобігання корупції та дотримання етичних норм.

Поряд з цим, йдеться про створення оптимізованого апарату, впорядкування нарахування заробітної плати, ефективну, результативну та результативну роботу; впровадження адміністративних реформ, цифрову трансформацію, сприяння застосуванню наукових досягнень та формування культури державної служби.

Також докладаються зусилля для подолання обмежень, слабких місць та недоліків, на які було зазначено в попередніх оцінках або шляхом перевірок, нагляду та аудитів.

Для групи критеріїв результатів виконання завдань оцінювання базується на рівні виконання завдань програми, річного плану роботи та виникаючих завданнях; результатах виконання завдань з державного управління; економічному розвитку - ...

Поряд із цим, це результати управлінської та операційної діяльності організації; усунення інституційних перешкод; недопущення порушень у видачі документів; показники цифрової трансформації; прогрес у обробці документів, адміністративних процедурах та швидкості обробки онлайн-документів (якщо така є) для людей та бізнесу.

Крім того, він також базується на індексі адміністративної реформи (PAR INDEX); індексі конкурентоспроможності провінцій (PCI), індексі задоволеності населення (SIPAS), індексі цифрової трансформації (DTI) для населених пунктів...

Результати оцінки якості організації класифікуються за чотирма рівнями: відмінне виконання завдання, добре виконання завдання, виконання завдання та невиконання завдання.

Результати оцінки та класифікації якості діяльності установ та організацій використовуються як основа для оцінки та класифікації якості роботи керівників цих установ та організацій; водночас вони є основою для оцінки та класифікації якості діяльності партійних організацій.

plo.vn

Джерело: https://baolaocai.vn/cac-tieu-chi-danh-gia-co-quan-nha-nuoc-theo-kpi-post884851.html