Покращення та підвищення якості людських ресурсів.

Оскільки Куангнінь поступово переходить від моделі зростання, що базується переважно на використанні ресурсів (особливо видобутку вугілля), до переробки, виробництва, послуг та туризму, людські ресурси стали постійною вимогою в стратегії розвитку провінції. Зосередження уваги на покращенні людських ресурсів стає одним з ключових напрямків для провінції, щоб підтримувати темпи зростання, підвищувати конкурентоспроможність та досягати проривів на новому етапі розвитку.

Наразі населення провінції продовжує зростати, тим самим розширюючи ринок праці та створюючи додаткову пропозицію для швидкозростаючих секторів економіки . Загальна чисельність населення провінції зросла приблизно з 1,38 мільйона осіб у 2023 році до понад 1,41 мільйона осіб у 2025 році. Це зростання пов'язане з урбанізацією, розширенням простору для розвитку та залученням інвестицій.

Вироблено на компанії Vina New Tarps Co., Ltd., розташованій в індустріальному парку Цай Лан. Фото: Мінь Дик

Однак, економія за рахунок масштабу по-справжньому реалізується лише тоді, коли якість людських ресурсів підвищується відповідно до вимог сучасної економіки. Фактично, якість людських ресурсів Куангніня за останні роки значно покращилася. Відсоток кваліфікованих працівників зріс з 85,5% у 2021 році до 87,6% до кінця першого кварталу 2026 року; відсоток працівників зі ступенями та сертифікатами також зріс, досягнувши 42,8%. Поряд з цим, прогнозується, що продуктивність праці в суспільстві зросте приблизно на 13,4% у 2025 році, що відображає покращення навичок, професійної кваліфікації та ефективності використання робочої сили у виробництві та бізнесі.

Динаміка ринку праці також чітко відображає орієнтацію розвитку провінції. Зайнятість у переробній та обробній промисловості швидко зростає, зосереджуючись у промислових виробничих районах, особливо в прибережних промислових парках та економічних зонах. Водночас продовжує розширюватися сектор послуг, зокрема туризм , торгівля та логістика, створюючи багато нових робочих місць та диверсифікуючи структуру праці.

Зі зміною моделі зростання повинна змінюватися і робоча сила, від професійних навичок до етики промислової праці, від практичних здібностей до здатності працювати у все більш високотехнологічному середовищі та сфері послуг. Тому навчання та підвищення якості людських ресурсів завжди є пріоритетом для провінції. Куангнінь зберіг свою позицію серед 10 найкращих населених пунктів з найбільшою кількістю та відсотком учнів, які отримали нагороди на національних конкурсах відмінників, а також досяг багатьох успіхів на регіональних та міжнародних олімпійських змаганнях. Провінція також завершила програми загальної освіти та підвищення грамотності на найвищому рівні, при цьому 92,07% шкіл відповідають національним стандартам. Високоякісна загальна освіта створить міцнішу основу для професійної підготовки, вищої освіти та розвитку високоякісних людських ресурсів.

Університет Ха Лонг впроваджує інновації у свої навчальні програми, впроваджуючи прикладний підхід, інтегруючи STEM-контент та покращуючи цифрові навички студентів. Фото: Нгок Трам

Крім того, Університет Халонг розвивається як центр високоякісної підготовки людських ресурсів у регіоні, посівши 87-е місце серед 100 найкращих університетів В'єтнаму до 2025 року. Навчальні програми університету та професійно-технічні навчальні заклади в провінції все більше відповідають потребам ринку праці, особливо в туризмі, сфері послуг, промисловості та логістиці. Як результат, рівень зайнятості випускників перевищує 90% у багатьох галузях навчання. Це демонструє міцніший зв'язок між навчанням та працевлаштуванням, зменшуючи кількість випускників, які не працюють за обраною спеціальністю, та підвищуючи ефективність усієї системи освіти та навчання у сприянні місцевому економічному розвитку.

У контексті швидкої цифрової трансформації та технологічних інновацій провінція Куангнінь активно готує свою робочу силу до нових навичок. «Рух за цифрову грамотність» широко впроваджується по всій провінції. 100% занять та навчальних програм інтегровано здобуття цифрових навичок та застосування штучного інтелекту (ШІ). Крім того, провінція видала резолюцію про залучення та утримання людських ресурсів у сферах науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації на період 2025–2030 років, а у 2025 році було прийнято на роботу багато додаткових державних службовців з висококваліфікованих кадрових ресурсів для зміцнення потенціалу апарату державного управління.

Щоб забезпечити належні умови життя та праці, які заохочуватимуть працівників залишатися відданими справі, провінція активно впроваджує план розвитку житла для працівників вугільної промисловості та промислових зон. До 2025 року провінція має на меті завершити будівництво понад 2400 одиниць соціального житла та житла для працівників, досягнувши 112% від поставленої мети. Це також є рішенням для утримання працівників, особливо в секторах, які потребують стабільної, кваліфікованої робочої сили на довгострокову перспективу.

Завдяки своєму нинішньому систематичному, скоординованому та наполегливому підходу, Куангнінь має основу для подальшого підвищення продуктивності праці, підвищення конкурентоспроможності та розширення свого потенціалу розвитку в найближчі роки.

Кам Хуе

Джерело: https://baoquangninh.vn/cai-thien-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-3408956.html