
У своєму вступному слові на семінарі доктор Фан Хай Хо, керівник Департаменту держави та права Академії кадрів міста Хошимін, заявив, що після майже року роботи дворівневої моделі місцевого самоврядування місто зафіксувало багато позитивних результатів, але також виявилося й деякі вузькі місця, які необхідно вирішити найближчим часом. Мета семінару – запропонувати рішення для побудови оптимізованого, ефективного, результативного, орієнтованого на людей та краще обслуговуючого міського уряду.

Виступаючи на семінарі, товариш Фам Фуонг Тхао, колишній заступник секретаря міського партійного комітету та колишня голова Народної ради міста Хошимін, заявив, що, незважаючи на тиск великого робочого навантаження, місто завжди прагне добре виконувати поставлені завдання. Крім того, завдяки застосуванню технологій заявки обробляються вчасно, що забезпечує якісне обслуговування громадян та бізнесу.
Однак у багатьох населених пунктах все ще існує ситуація як надлишку, так і нестачі чиновників. Крім того, бракує політики заохочення молодих чиновників; децентралізація та делегування повноважень не є ретельними, не сприяють розвитку ініціативи на низовому рівні та залишаються егалітарними, не враховуючи специфічних особливостей.
Звідти товариш Фам Фуонг Тхао запропонував подальшу децентралізацію та делегування влади, пов’язуючи повноваження з умовами впровадження; звертаючи увагу на якість персоналу, дотримуючись відповідного режиму роботи, зменшуючи тиск та навчаючи кадри, державних службовців та працівників державного сектору відповідно до практичних вимог…

З точки зору низового рівня, Нгуєн Чунг Чау Туєн, постійний заступник секретаря партійного комітету округу Кау Онг Лань, зазначив, що програмні системи, що обслуговують вирішення адміністративних процедур, поступово вводяться в експлуатацію синхронно, сприяючи підвищенню ефективності послуг для громадян та бізнесу.
Однак насправді чинні процедури обробки заявок в електронних та паперових системах все ще перетинаються, і все ще існує невідповідність між загальнодоступними компонентами заявки на Порталі державних послуг та фактичними вимогами спеціалізованих установ. Це призводить до ситуацій, коли громадяни, які подали заявки онлайн, все ще повинні надавати додаткові документи під час обробки, що викликає невдоволення та впливає на якість державних адміністративних послуг…
Тому товариш Нгуєн Чунг Чау Туєн запропонував подальше вдосконалення програмної системи та зміцнення зв'язків між даними між секторами та рівнями, щоб забезпечити однаковість, точність та узгодженість у процесі обробки адміністративних процедур.

Інші думки також вказують на необхідність удосконалення інституцій та сприяння справжній децентралізації та делегуванню повноважень. Зокрема, делегування повноважень та повноважень комунам та районам має бути пов'язане з розподілом фінансових ресурсів, персоналу, інфраструктури та інших необхідних умов для реалізації, уникаючи ситуації «призначення завдань, але не надання необхідних повноважень та інструментів».
Крім того, це дозволяє гнучко проектувати адміністративний апарат на рівні комуни на основі характеристик населення, площі, характеристик урбанізації та фактичного обсягу записів; а також встановлює міжрегіональні механізми координації для вирішення спільних питань, таких як транспорт, навколишнє середовище та боротьба з повенями.

У своєму заключному слові на семінарі доцент доктор Нгуєн Ван Й, директор Академії кадрів міста Хошимін, заявив, що пропозиції делегатів слугуватимуть основою для академії для дослідження, консультування та пропонування рішень, які допоможуть місту Хошимін безперебійно, синхронно та ефективно функціонувати за дворівневою моделлю місцевого самоврядування.
Це сприяє розбудові та розвитку Хошиміна в нову епоху як особливого міського центру; є новатором у сучасних моделях розвитку, інституціях та методах управління; створює потужний хвильовий ефект та робить дедалі вагоміший внесок у швидкий та сталий розвиток країни з девізом «Хошимін для всієї країни, вся країна для Хошиміна».
Джерело: https://www.sggp.org.vn/can-trao-quyen-thuc-chat-de-co-so-but-pha-post857122.html








