Генеральний директор Xiaomi спричинив суперечки.

Прогноз Лей Цзюня щодо скорочення робочого часу до трьох днів на тиждень за допомогою штучного інтелекту викликав неоднозначні думки щодо можливостей та викликів для працівників у всьому світі.

За словами генерального директора, у майбутньому ручна праця та повторювані завдання можуть бути повністю замінені роботами. Фото: Weibo .

На Всекитайських зборах народних представників та Народній політичній консультативній раді Китаю 2026 року голова Xiaomi Лей Цзюнь зробив визначну заяву щодо майбутнього ринку праці. Він стверджував, що зі швидким розвитком технологій людям більше не потрібно буде працювати так інтенсивно, як сьогодні.

Зокрема, мільярдер прогнозує, що в недалекому майбутньому кожній людині, можливо, доведеться працювати лише 3 дні на тиждень. У ці дні фактичний робочий час становитиме лише близько 2 годин на день. Цей прогноз ґрунтується на бурхливому розвитку штучного інтелекту (ШІ) та систем автоматизації наступного покоління.

«У майбутньому кожній людині, ймовірно, потрібно буде працювати лише 3 дні на тиждень, 2 години на день», – стверджував Лей Цзюнь.

Ця оцінка проводиться напередодні майбутньої виставки AWE 2026 у Шанхаї, де великі технологічні компанії, такі як Huawei, Xiaomi та Haier, готуються продемонструвати свої останні досягнення. Розумні екосистеми, інтегровані зі штучним інтелектом, поступово замінюють людей у ​​багатьох виробничих та сервісних процесах.

Нещодавно Xiaomi представила людиноподібних роботів для роботи на своєму автомобільному заводі та планує незабаром комерціалізувати їх. Фото: Xiaomi.

Однак, це бачення не лише викликає захоплення. Навпаки, воно створює хвилю занепокоєння серед працівників. Багато хто ставить під сумнів практичність скорочення робочого часу при збереженні доходу.

Найбільше занепокоєння зараз викликає ризик поступового виведення з експлуатації. Оскільки машини можуть виконувати складні завдання з меншими витратами, попит на традиційну людську працю значно зменшиться. Це змусить працівників зіткнутися з тиском негайної перепідготовки своїх навичок.

Далі йде питання доходу. Найбільше питання, яке ставлять собі працівники, полягає в тому, чи буде дохід прямо пропорційним робочому часу, коли штучний інтелект візьме на себе управління. Насправді, концепція «скороченого робочого часу» все ще супроводжується занепокоєнням щодо підтримки стабільного рівня життя.

Крім того, нерівність у доступі до технологій також становить значну проблему. Ті, хто не зможе адаптуватися до штучного інтелекту, ризикують залишитися позаду в цій промисловій революції. Розрив між багатими та бідними, ймовірно, ще більше збільшиться, якщо переваги підвищення продуктивності будуть зосереджені виключно на власниках технологій.

Однак економісти стверджують, що це неминуча тенденція історії. У минулому щоразу, коли відбувалася промислова революція, робочий час людей мав тенденцію до скорочення. Різниця цього разу полягає в тому, що темпи змін відбуваються набагато швидше.

Завдання для урядів полягає у впровадженні відповідної політики соціального забезпечення. Перерозподіл додаткової вартості від штучного інтелекту буде ключовим для реалізації бачення меншої роботи. Без ретельної підготовки прогнозування неквапливого життя може перетворитися на масштабну кризу робочих місць.

Джерело: https://znews.vn/ceo-xiaomi-tuong-lai-chi-can-lam-3-ngay-mot-tuan-post1633380.html