Турбота знизу
З кінцем року на фабриках і підприємствах стає більше роботи, що ускладнює життя працівникам. Розуміючи це, багато рівнів, секторів та профспілок у Хайфоні вжили заходів заздалегідь.
З початку четвертого кварталу багато підприємств організували огляд життя, зарплат та премій своїх працівників. Зустрічі між профспілкою та представниками бізнесу були тихими, але практичними, з єдиною метою – не залишити поза увагою жодного працівника.
Пані Тран Тхі Ханг з фабрики MK2 компанії Makalot Vietnam Garment Company Limited (комуна Ха Тай) зворушливо сказала: «Я щойно отримала ощадну книжку на суму 6 мільйонів донгів від профспілки та підприємства. Це велика радість для моєї родини, вона допомагає мені мати мотивацію долати труднощі та працювати зі спокійною душею».
Пані Ханг — одна з 82 членів профспілки та працівників, які перебувають у скрутних обставинах у швейній компанії Makalot Vietnam Garment Company Limited, яким видали ощадні книжки. Це щорічний захід підприємства та організації в середині жовтня, спрямований на заохочення та висловлення вдячності працівникам.
Компанія Makalot Vietnam Garment Company Limited не лише видає ощадні книжки, але й часто витрачає від 300 до 400 мільйонів донгів на рік на організацію програми «розіграшів» наприкінці року. Призами є практичні предмети повсякденного життя працівників, такі як: велосипеди, рисоварки, телевізори, холодильники, пральні машини...
Пан Кевін Лі, заступник генерального директора компанії Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., сказав: «Ми прагнемо щороку створювати кращі політики та режими для співробітників, щоб вони мали краще та сучасніше робоче середовище та вважали це своїм другим домом, де можна разом розвивати бізнес».
В останні роки турбота про працівників Тет у Хайфоні не обмежувалася лише наданням матеріальної підтримки. Також у жовтні понад 300 працівників компанії Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (індустріальний парк Фук Дьєн) ознайомилися із Законом про соціальне страхування та з ентузіазмом взяли участь у 17-му спортивному фестивалі, організованому профспілкою компанії. Заходи, спрямовані на підтримку духу та створення мотивації для працівників, організовуються більшістю підприємств індустріального парку.
Крім того, профспілки всіх рівнів також посилили перевірку та розуміння ситуації із виплатою заробітної плати та премій на підприємствах, щоб уникнути заборгованості та несвоєчасної виплати під час свята Тет.
Сталий «пункт опори»
Згідно з планом, Загальна конфедерація праці В'єтнаму мобілізує максимальні ресурси, щоб усі члени профспілки та працівники могли щасливо, безпечно та здорово провести свято Тет з нагоди місячного Нового року 2026.
На рівні Генеральної Конфедерації буде організовано відвідування делегаціями працівників підприємств, промислових парків, експортних зон, віддалених районів, а також тих, хто виконує важкі роботи або постраждав від стихійних лих, подарунками та привітаннями з Новим роком. Очікується, що кожен подарунок на Тет становитиме 1,3 мільйона донгів (включаючи 1 мільйон донгів готівкою та 300 000 донгів натуральною допомогою).
Очікується, що протягом 2026 року за місячним календарем профспілки всіх рівнів мобілізують близько 6 000 мільярдів донгів для підтримки членів профспілок та працівників по всій країні. Цього року масштаби та ресурси, як очікується, збільшаться на 10-15%.
За словами пані Нгуєн Тхі Лан Ань, віце-президента Федерації праці міста Хайфон, Федерація праці міста планує подбати про надання подарунків, субсидій та квитків на автобус додому на Тет приблизно 60 000 робітників з віддалених провінцій (з відстані 150 км і більше)... Окрім бюджету профспілки, Федерація праці міста планує запропонувати Народному комітету міста підтримати 20 мільярдів донгів для проведення Тету для робітників.
Одним із головних заходів, запланованих Федерацією міської праці на четвертий квартал цього року, є проведення ярмарку вакансій як на сході, так і на заході міста за участю 400 підприємств, які потребують найму працівників, що демонструє підтримку бізнесу з боку Профспілки. Водночас це розширить можливості пошуку роботи для працівників, особливо для фрілансерів.
Програма стане ефективним мостом між працівниками та бізнесом, сприяючи вирішенню проблеми зайнятості наприкінці року, створюючи стійкий зсув у структурі праці, задовольняючи потреби соціально -економічного розвитку міста та країни.
ЯСКРАВИЙ МІСЯЦЬДжерело: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html
Коментар (0)