Завдяки лідеру, весь персонал згоден, все йде гладко. Чесно кажучи, персонал і підлеглі йому працівники справді поважають «чисту, як нефрит, яскраву, як дзеркало» душу лідера. Або, використовуючи «підліткову» мову епохи @, лідер «ідеальний». Кажучи це, я зовсім не лесчу лідеру! Але знаєте, є одна справа, яка мене давно турбує, якщо я про неї розповім, чи подумає лідер про мене інакше?

Ілюстрація / tuyengiao.vn

Історія така. Щодня моєму агентству видають 3 газети. На прохання начальника, співробітники служби доставки газет зазвичай залишають ці газети в командному кабінеті. Якщо начальник закінчує їх читати, то приносить до кімнати для брифінгів, щоб співробітники агентства прочитали разом, тоді нема про що говорити. Однак, я не знаю, чи це випадковість, чи недбалість, але протягом багатьох днів газети все ще "спокійно лежать" у кабінеті начальника, тоді як потреба підлеглих отримувати та сприймати новини така ж необхідна, як щоденна їжа та вода. Газета виходить щодня, але через кілька днів начальник приносить весь комплект газет до кімнати для брифінгів, інформація вже охолола, кому ще цікаво її читати, начальнику!

До речі, я хотів би розповісти вам ще одну історію. Мій друг також працює асистентом в агентстві. Його начальник більш розслаблений, ніж асистенти, бо його агентство знаходиться поруч з його будинком. Щодня вранці начальник несе свій портфель до агентства, а вдень неквапливо йде додому. Щодня агентству також видають дві газети та пару журналів щомісяця. Якщо після прочитання він бачить газету чи журнал з багатьма цікавими подіями, статтями чи оповіданнями, начальник кладе його в портфель і забирає додому. У таких випадках, якщо асистенти хочуть прочитати або дізнатися про інформацію в газеті, їм доводиться йти до іншого агентства чи бібліотеки, щоб позичити її. Тому що начальник уже передав газету в "тил", як підлеглому, який може витримати запитати. Мій друг сказав, що, схоже, у мого начальника якась хвороба "забудькуватості" чи щось таке. Бо якби в нього не було цієї «божевільної» хвороби, чому б начальник «забув» про необхідність читати газети своїх підлеглих, які йому звітують, питати їхньої думки та просити підпис щодня?

Мій друг сказав, що хвороба «неуважності» — це «божевільна» хвороба, хіба це не забагато, шефе? Я сказав йому, що кілька газет і журналів не варті багато, чому ви так звертаєтеся до шефа зі словом «важкі»! Він здавався «хитрим», тому «виправив» мене: «Так, це не варте багато. Але якщо поставити себе на місце нас, асистентів, яким доводиться багато разів позичати газети та журнали для читання, тоді як наше агентство також забезпечується такими газетами, чи можна бути спокійним вічно? Коли мій друг сказав це, я нічого не міг відповісти, тому мені довелося… засміятися!»

Заспокоївшись, він сказав: «Цінність газети чи журналу не в тисячах донгів, а головне — це інформація та знання, що містяться в них. Преса — це не лише засіб передачі інформації, який допомагає людям зрозуміти директиви та політику партії, політику та закони держави, а також економічну , культурну, соціальну, оборонну, безпекову та зовнішньополітичну ситуацію в країні та світі, але й спільне культурне надбання колективу, тому всі члени колективу мають право користуватися ним. Хоча це дрібниця в повсякденному житті на роботі, я щиро сподіваюся, що начальник зверне увагу на це делікатне питання».

Потім він прошепотів мені: «Це не велика справа. Якщо ти просиш когось опублікувати це в газеті, ти маєш тримати в таємниці мої «офіційні» імена та імена моєї агенції. Бо як асистент, чия робота полягає в тому, щоб «бути зайнятим цілий день, бурмотіти, коли просиш підписи», не будь «дурнем», критикуючи свого начальника!»

Виявляється, мій друг не з тих, хто не вміє "підлещуватися" своєму начальнику, чи не так, начальнику?

ЛАЙ ЛЕНГ

* Будь ласка, відвідайте розділ, щоб переглянути пов’язані новини та статті.

    Джерело: https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/chuyen-te-nhi-ri-tai-thu-truong-846381