
Під час святкування Нового року за місячним календарем співробітники та працівники CNCTech отримали премію до 13-ї заробітної плати, подарунки та допомогу з придбанням квитків на автобус для повернення додому, що сприяло мотивації працівників залишатися відданими своїй справі та насолоджуватися теплим весняним святом.
Від машинобудівних підприємств до сучасних промислових та логістичних екосистем.
У досягненні двозначного економічного зростання приватний сектор відіграє дедалі важливішу роль. Завдяки сміливості мислити та діяти, проактивному впровадженню інновацій та гнучкій адаптації, багато підприємств досягли потужного зростання та глибше залучили до глобального ланцюжка створення вартості. CNCTech є яскравим прикладом цієї тенденції.
Заснована як машинобудівна компанія, після 17 років розвитку, CNCTech постійно розширювала свій масштаб, інвестувала в передові технології та зміщувала свою бізнес-модель у бік модернізації. Сьогодні компанія сформувала багатогалузевий конгломерат, очолюваний високотехнологічними галузями промисловості; одночасно розвиваючи інфраструктуру промислових парків, логістику та промислові інвестиції як стратегічні стовпи.
Екосистемний підхід дозволяє CNCTech ефективно поєднувати різні ланки – від виробництва, інфраструктури, складського зберігання до транспортних та логістичних послуг. Це дозволяє підприємствам проактивно організовувати виробництво, оптимізувати витрати, скорочувати ланцюги поставок та підвищувати конкурентоспроможність в контексті глибокої інтеграції.
Твердо віддана стратегії сталого розвитку в умовах нестабільного економічного середовища, CNCTech підтримує стабільне зростання, створюючи довгострокову основу для майбутнього прогресу. Ці зусилля були відзначені численними престижними нагородами, включаючи урядовий прапор «За успіхи» у 2023 році, що підтверджує роль та відповідальність приватних підприємств у цю нову еру розвитку.
У 2025 році CNCTech продовжила досягати успіхів, консолідований дохід якої перевищив 2 200 мільярдів донгів, що на 35% більше, ніж у 2024 році. Цей результат не лише відображає ефективні управлінські можливості, але й демонструє здатність компанії розширювати свій ринок та гнучко адаптуватися до коливань світової економіки.
Протягом багатьох років CNCTech входить до престижних рейтингів, таких як 500 найбільших приватних підприємств В'єтнаму (VNR500), FAST500, PROFIT500, а також була відзначена такими званнями, як: «Шановне та культурно розвинене підприємство 2025»; «10 найкращих брендів – зелене зростання у В'єтнамі 2025»; «50 зразкових інноваційних в'єтнамських підприємств 2025».
За словами представників CNCTech Group, швидке зростання має бути пов'язане зі сталим розвитком. Компанія визначає високотехнологічну галузь як центральну рушійну силу, поряд з інвестиціями в інфраструктуру та логістику, щоб створити «злітно-посадкову смугу» для довгострокового зростання, а також зробити позитивний внесок у місцевий соціально-економічний розвиток.
Турбота про працівників – основа сталого та гуманного зростання.
Окрім вражаючих показників зростання, особливістю CNCTech є практична турбота про своїх співробітників – основну силу, яка створює життєву силу та внутрішню міць підприємства. Турбота про життя співробітників, особливо під час Тет (Місячного Нового року), здійснюється систематично та продумано.
Окрім стандартних схем оплати праці та бонусів, компанія підтримує 13-ту місячну зарплату, премії за вислугу років та премії за результатами роботи (KPI). Кожен співробітник отримує подарунок на Тет (Місячний Новий рік) вартістю 800 000 донгів, включаючи подарунки від компанії та місцевої профспілки. Крім того, CNCTech надає підтримку з транспортуванням додому, відвідує та підбадьорює співробітників, які перебувають у складних обставинах, а також організовує заходи для створення теплої атмосфери перед Новим роком.
Пан Труонг Ван Діеп, робітник збірки прес-форм у акціонерній компанії CNCTech Thang Long – дочірній компанії CNC Tech, поділився: «У нинішніх складних економічних умовах я хвилювався щодо Тет (Місячного Нового року), але отримання премій, подарунків до Тет та турбота з боку компанії та профспілки зігріли моє серце. Особливо підтримка з квитками на автобус для повернення додому допомогла мені та моїй родині провести Тет більш повноцінно».

Працівникам CNCTech гарантовано повний пакет пільг, вони можуть почуватися в безпеці та відданими компанії.
За словами керівництва CNCTech, турбота про співробітників – це не лише політика соціального забезпечення, а й вияв вдячності та зобов’язання щодо довгострокового партнерства. Коли співробітники відчувають себе в безпеці та відданими, бізнес має міцну основу для сталого розвитку та подальших досягнень.
CNCTech не лише створює цінність для себе, але й активно сприяє соціально-економічному розвитку провінції, створюючи робочі місця, збільшуючи доходи працівників, сприяючи розвитку промислової та логістичної екосистеми, а також підвищуючи привабливість місцевих інвестицій.
Забігаючи наперед, CNCTech прагне продовжити двозначне зростання, маючи кілька ключових планів: заповнення першої фази промислової зони Nam Binh Xuyen Green Park; розширення високотехнологічного виробництва; початок будівництва виробничого комплексу для напівпровідників, аерокосмічної галузі та автоматизації; відкриття представництв на ключових ринках, таких як США, Європа та Японія; а також прискорення автоматизації, застосування штучного інтелекту, MES, ERP та стандартизація управління відповідно до міжнародних стандартів.
Нова весна настає. Серед радісного возз'єднання працівників із теплими подарунками Тет, CNCTech продовжує писати свою історію розвитку з непохитністю, інноваціями та відповідальністю. Це не лише шлях бізнесу, а й типовий образ в'єтнамських приватних підприємств в епоху сильного зростання – швидшого, більш сталого та більш гуманного, що сприяє реалізації прагнень країни до процвітаючого розвитку.
Куок Мінь
Джерело: https://baophutho.vn/cnc-tech-khat-vong-tang-nhanh-va-ben-vung-247833.htm






Коментар (0)