Можливості працевлаштування в туристичній галузі

Щороку туристична галузь потребує 40 000 працівників, але кількість студентів, які проходять щорічну підготовку, становить лише близько половини від цієї кількості, з яких лише 43% проходять професійну підготовку. У новій тенденції розвитку туристичної галузі попит на людські ресурси в цій галузі зростає.

Вищезазначена інформація була поширена в онлайн-консультаційній програмі «Вибір майбутньої спеціальності: Туризм – сфера послуг», організованій газетою Thanh Nien вдень 18 лютого. Програма транслювалася онлайн за адресами: thanhnien.vn, фан-сторінка у Facebook, канал YouTube, TikTok газети Thanh Nien.

УНІВЕРСИТЕТИ БІЛЬШЕ НЕ РОЗГЛЯДАЮТЬ ДОРОСТКОВИЙ ВСТУП

У своїй програмі доктор Во Тхань Хай, постійний заступник директора Університету Дуй Тан, згадав про очікувані зміни в правилах вступу до університетів та коледжів цього року. По-перше, навчальні заклади, які використовують метод врахування академічних транскриптів, повинні використовувати результати всього 12-го класу (у попередні роки багато університетів не потребували використання балів за 2-й семестр 12-го класу під час розгляду академічних транскриптів). Тому кандидатам необхідно докласти всіх зусиль, щоб якнайкраще вивчити матеріал протягом 12-го класу, аби отримати найкращі результати вступу.

Викладачі беруть участь у консультуванні та надають кандидатам поради щодо вибору спеціальностей у сфері туризму та послуг.

ФОТО: ДАО НГОК ТАЧ

Крім того, за словами доктора Хай, університети, хоча й використовують багато методів вступу (на основі балів шкільних іспитів, окремих іспитів, балів транскриптів, міжнародних сертифікатів тощо), усі проводять вступ у єдиному раунді. Тому цього року немає дострокового періоду вступу до проведення шкільних іспитів. Навчальні заклади мають право використовувати багато методів, але конвертовані бали всіх методів повинні бути конвертовані в одну формулу оцінювання.

Крім того, доктор Хай також зазначив деякі коригування, які безпосередньо впливають на вступ до докторантів цього року, такі як: відсутність обмежень на максимальну кількість комбінацій предметів для кожної спеціальності; пріоритетні бонусні бали не перевищують 10% від балу за вступ (не враховуючи регіональні та предметні пріоритетні бали згідно з правилами вступу Міністерства освіти та навчання); поріг для забезпечення якості вступу для педагогічних та медичних спеціальностей цього року залишається таким самим, як і в попередні роки; Міністерство освіти та навчання дозволяє школам використовувати сертифікати з іноземних мов для вступу, але кожна школа має свій власний метод конвертації...

Коментуючи ці нові пункти, доктор Хай сказав: «Коригування переважно технічні, не сильно відрізняються від попередніх років. Однак, з очікуваними новими пунктами правил, методи вступу до університетів зазнають змін. Коригування графіка вступу до університету також має певний вплив на психологію кандидатів, коли більше не буде умовного вступу перед випускним іспитом, як у попередні роки. Крім того, прогнозується, що конкуренція серед кандидатів під час участі у вступі цього року також буде більшою, коли більше не буде квот для кожного методу, а буде спільна формула перетворення між методами».

Заступник керівника відділу студентських справ Університету Нгуєн Тат Тхань, майстер Труонг Куанг Трі, прокоментував: «Очікувані зміни в правилах вступу створять більш справедливу конкуренцію серед кандидатів, коли більше не буде дострокового вступу, а методи будуть перетворені за єдиною формулою. Все, що потрібно робити студентам, це зосередитися на навчанні, щоб досягти високих результатів у програмі 12-го класу, добре скласти іспит на випускний іспит у середній школі та слідкувати за останньою інформацією про вступ від Міністерства освіти та навчання й університетів».

Перед очікуваним коригуванням правил прийому Міністерством освіти та навчання університети заявили, що більше не розглядатимуть заявки на достроковий вступ. Магістр Нгуєн Вуонг Хоай Тхао, заступник декана факультету туризму та готельного менеджменту Університету економіки та фінансів у Хошиміні, повідомив: «Університет не приймає заявки на достроковий вступ, але все ще використовує 3 методи вступу, включаючи: врахування балів іспитів за закінчення середньої школи, балів іспитів з оцінювання компетенцій та балів академічної довідки».

Аналогічно, майстер Чионг Куанг Трі сказав, що навчальний заклад більше не проводить достроковий вступ і використовує чотири методи: врахування балів шкільних випускних іспитів, врахування транскриптів, прямий вступ та врахування балів окремих іспитів, організованих університетом. Доктор Во Тхань Хай також зазначив, що, відповідно до духу проекту правил вступу, Університет Дуй Тан не проводить достроковий вступ і проводить лише загальний вступ за такими методами: врахування транскриптів, врахування балів окремих іспитів, врахування балів шкільних випускних іспитів та прямий вступ.

Туризм розвивається за трьома тенденціями: зростання персоналізації враження від туризму, застосування технологій для підвищення зручності та нових вражень для туристів, а також більша увага до особистої відповідальності за захист навколишнього середовища та культурних елементів.

Д-р ЧРУОНГ ТХІ ХОНГ МІНЬ (керівник факультету туризму, готельно-ресторанного бізнесу, Університет Хоасен)

Чого вимагають нові туристичні тенденції від учнів?

Доктор Ха Тхі Тхуй Дуонг, завідувач кафедри туризму факультету ділового адміністрування Відкритого університету міста Хошимін, зазначив, що туристичній галузі щороку потрібно 40 000 працівників. Однак насправді кількість студентів, які навчаються щороку, задовольняє лише близько половини потреб, і лише 43% з них мають професійну підготовку. «Поряд з кількістю, потреба у все більш якісних людських ресурсах є вимогою суспільства до сучасних навчальних закладів», – додав доктор Дуонг.

Доктор Труонг Тхі Хонг Мінь, завідувач факультету туризму, готельно-ресторанного господарства Університету Хоасен, також зазначив: «Поряд із послугами, туристична галузь також має нові тенденції розвитку. Туризм розвивається відповідно до 3 тенденцій: зростання персоналізації емпіричного туризму, застосування технологій для підвищення зручності та нових вражень для туристів, більша увага приділяється особистій відповідальності за захист навколишнього середовища та культурних факторів».

Учні 12-го класу вивчають сферу послуг у рамках програми консультування з питань іспитів газети Thanh Nien , яка проходила минулими вихідними в Донгнаї .

Фото: Дао Нгок Тхач

На думку експертів, нова тенденція розвитку туризму та сфери послуг також висуває нові вимоги до людських ресурсів. Доктор Ха Тхі Тхуй Дуонг вважає, що наявність добрих професійних знань, гарного володіння іноземними мовами та досконалого володіння інформаційними технологіями відкриє широкі можливості працевлаштування з мінімальним доходом близько 15-20 мільйонів донгів на місяць. Однак, за словами доктора Дуонга, людям, які працюють у цій галузі, необхідно постійно оновлювати свої знання та вдосконалювати свої професійні навички, щоб задовольнити ринковий попит. Туризм – це послуга, тому комунікативні навички дуже важливі, що вимагає гнучкості, чутливості та добрих навичок вирішення проблем. Доктор Дуонг особливо наголошує на тому, що знання іноземних мов та інформаційних технологій є факторами успіху для людей, які працюють у туризмі.

Майстер Нгуєн Вуонг Хоай Тхао також вважає, що кожна професія має дві сторони, переваги та недоліки. Вивчаючи туризм, студенти матимуть багаті можливості працевлаштування; динамічне та ненудне робоче середовище; привабливий дохід та хороші можливості для просування по службі.

Доктор Труонг Тхі Хонг Мінь також зазначив, що зростання туристичної галузі на початку цього року чітко демонструє можливості для студентів у цій галузі. За словами доктора Мінь, ця робота буде можливістю познайомитися з багатьма людьми та культурами; можливістю розвинути м’які навички. Але крім цього, потенційними труднощами є висока сезонність, легкі коливання роботи; високий робочий тиск та жорстка конкуренція. Однак, з власного досвіду, доктор Мінь стверджує: «Найголовніше – це пристрасть, наявність пристрасті допоможе нам досягти мети пристрасті, навіть якщо на шляху є труднощі та перешкоди».

Майстер Труонг Куанг Трі далі наголосив: «Якщо у вас достатньо пристрасті та любові в поєднанні зі знаннями та навичками, якими ви володієте, – особливо знанням іноземних мов, студенти-туристи досягнуть успіху в професії».

Складні фактори для людських ресурсів у сфері туризму та послуг

Майстер Тан Тонг Нян, заступник завідувача факультету туризму, ресторанів та готелів Технологічного університету міста Хошимін, також сказав: «Зростаюча туристична галузь запропонує багато можливостей працевлаштування та кар’єрного зростання. Сьогодні, зі зміною технологій, разом зі скороченням багатьох адміністративних процедур, зменшуються людські зусилля, але разом з цим потрібно постійно вдосконалюватися. Якщо ви хоч трохи недбалі, технології миттєво вас «наздоженуть». Крім того, за словами майстра Няна, зміна клімату та політичні коливання також є об’єктивними викликами, які можуть спричинити коливання в роботі в цій галузі.

Джерело: https://thanhnien.vn/co-hoi-viec-lam-nganh-du-lich-dich-vu-trong-xu-the-moi-185250218200818701.htm