Можливості працевлаштування в туристичній галузі

Щороку туристична галузь потребує 40 000 працівників, але кількість студентів, які проходять щорічну підготовку, задовольняє лише близько половини цієї потреби, причому лише 43% отримують професійну підготовку. В умовах нових тенденцій розвитку туристичної галузі попит на людські ресурси в цій галузі дедалі вищий.

Ця інформація була поширена під час онлайн-консультаційної програми «Вибір майбутньої спеціальності: туризм та сфера послуг», організованої газетою Thanh Nien вдень 18 лютого. Програма транслювалася в прямому ефірі на thanhnien.vn, на сторінці Thanh Nien Newspaper у Facebook, каналі YouTube та TikTok.

УНІВЕРСИТЕТИ БІЛЬШЕ ПРИПИНИЛИ ДОСТРОКОВИЙ НАБІР

Під час програми доктор Во Тхань Хай, постійний заступник директора Університету Дуй Тан, окреслив заплановані зміни до правил вступу до університетів та коледжів цього року. По-перше, університети, які використовують метод вступу на основі академічної довідки, повинні використовувати результати всього 12-го року навчання (у попередні роки багато університетів не вимагали оцінок за другий семестр 12-го класу під час розгляду академічної довідки). Тому кандидатам необхідно прагнути найкращої академічної успішності протягом усього 12-го року навчання, щоб досягти найкращих можливих результатів вступу.

Викладачі беруть участь у консультуванні, надаючи кандидатам поради щодо вибору навчання в сфері туризму та послуг.

ФОТО: ДАО НГОК ТАЧ

Крім того, за словами доктора Хай, університети, незважаючи на використання кількох методів вступу (на основі балів шкільних іспитів, окремих вступних іспитів, академічних довідок, міжнародних сертифікатів тощо), всі проводять вступ в рамках одного раунду. Тому цього року не буде дострокового періоду вступу перед шкільним випускним іспитом. Університети мають право використовувати кілька методів, але конвертовані бали з усіх методів повинні базуватися на єдиній формулі оцінювання.

Крім того, доктор Хай також зазначив кілька змін, які безпосередньо впливають на процес вступу цього року, такі як: відсутність обмежень на максимальну кількість комбінацій предметів для кожної спеціальності; пріоритетні бали, що не перевищують 10% від балу вступу (за винятком регіональних та предметних пріоритетних балів згідно з правилами вступу Міністерства освіти та професійної підготовки); мінімальний поріг забезпечення якості для підготовки вчителів та галузей, пов’язаних із охороною здоров’я, залишається таким самим, як і в попередні роки; Міністерство освіти та професійної підготовки дозволяє університетам використовувати сертифікати з іноземних мов для вступу, але кожен університет має власний метод конвертації…

Коментуючи ці нові пункти, доктор Хай сказав: «Коригування в основному технічні та суттєво не відрізняються від попередніх років. Однак, з очікуваними новими пунктами в правилах, методи вступу до університетів зміняться. Коригування графіка вступу до університету також певною мірою вплине на психологію кандидатів, оскільки більше не буде умовного вступу до випускного іспиту середньої школи, як у попередні роки. Крім того, прогнозується, що конкуренція серед кандидатів, які беруть участь у процесі вступу цього року, буде більшою, оскільки більше немає квот для кожного методу, і існує спільна формула для перерахунку балів за методами».

За словами пана Труонг Куанг Трі, заступника начальника відділу у справах студентів Університету Нгуєн Тат Тхань: «Заплановані зміни до правил вступу створять більш справедливу конкуренцію серед кандидатів, оскільки дострокові вступи більше не розглядатимуться, а всі методи будуть конвертовані за єдиною формулою. Студентам потрібно зосередитися лише на досягненні високих результатів у навчальній програмі 12-го класу, добре підготуватися до випускного іспиту у середній школі та стежити за останньою інформацією про вступ від Міністерства освіти та навчання й університетів».

Напередодні запланованих Міністерством освіти та професійної підготовки змін до правил вступу до університетів, університети оголосили, що більше не прийматимуть заявки на достроковий вступ. Пані Нгуєн Вуонг Хоай Тхао, заступниця декана факультету туризму та готельного менеджменту Університету економіки та фінансів Хошиміна, заявила: «Університет не прийматиме заявки на достроковий вступ, але все ще використовуватиме три методи вступу: врахування результатів іспитів на випуск у середній школі, результатів тестів на здібності та академічних транскриптів».

Аналогічно, майстер Чионг Куанг Трі заявив, що університет більше не пропонує дострокового вступу та використовує чотири методи: врахування результатів шкільних випускних іспитів, врахування академічних довідок, прямий вступ та врахування результатів окремих вступних іспитів, організованих університетом. Доктор Во Тхань Хай також сказав, що згідно з проектом правил вступу, Університет Дуйтан не пропонуватиме дострокового вступу та проводитиме лише загальний вступний тур для таких методів: врахування академічних довідок, врахування результатів окремих вступних іспитів, врахування результатів шкільних випускних іспитів та прямий вступ.

Туризм розвивається за трьома тенденціями: зростання персоналізації враження від туризму, застосування технологій для підвищення зручності та надання туристам нових вражень, а також посилення індивідуальної відповідальності за захист навколишнього середовища та культурних елементів.

Д-р ЧРУОНГ ТХІ ХОНГ МІНЬ (керівник факультету туризму - готельно-ресторанного менеджменту, Університет Хоасен)

ЧОГО ВИМАГАЮТЬ ВІД СТУДЕНТІВ НОВІ ТУРИСТИЧНІ ТЕНДЕНЦІЇ?

Доктор Ха Тхі Тхуй Дуонг, завідувач кафедри туризму факультету ділового адміністрування Відкритого університету міста Хошимін, заявив, що туристичній галузі потрібно до 40 000 співробітників щороку. Однак насправді кількість студентів, які навчаються щорічно, задовольняє лише близько половини цієї потреби, і лише 43% отримують професійну підготовку. «Поряд з кількістю, суспільство все більше вимагає від сучасних навчальних закладів людських ресурсів вищої якості», – додав доктор Дуонг.

Доктор Труонг Тхі Хонг Мінь, завідувач кафедри туризму, готелів та ресторанів Університету Хоасен, також заявив: «Поряд із послугами, туристична галузь також має нові тенденції розвитку. Туризм розвивається у трьох напрямках: підвищення персоналізації емпіричного туризму, застосування технологій для підвищення зручності та забезпечення нових вражень для туристів, а також більша увага до індивідуальної відповідальності за захист навколишнього середовища та культурних елементів».

Учні 12-го класу вивчають сферу послуг під час консультаційної програми передісторії іспитів газети Thanh Nien , яка проходила минулими вихідними в Донгнаї .

Фото: Дао Нгок Тхач

На думку експертів, нові тенденції розвитку в сфері туризму та послуг також висувають нові вимоги до людських ресурсів. Доктор Ха Тхі Тхуй Дуонг вважає, що наявність добрих професійних знань, володіння іноземними мовами та інформаційними технологіями відкриває можливості працевлаштування з мінімальним доходом близько 15-20 мільйонів донгів на місяць. Однак, за словами доктора Дуонга, тим, хто працює в цій галузі, необхідно постійно оновлювати свої знання про нові туристичні тенденції, вдосконалювати свої професійні навички та здібності, щоб відповідати вимогам ринку. Оскільки туризм є сферою послуг, комунікативні навички є вирішальними, вимагаючи гнучкості, швидкого мислення та хороших навичок вирішення проблем. Доктор Дуонг особливо наголошує на тому, що володіння іноземними мовами та інформаційними технологіями є ключовими факторами успіху в туристичній галузі.

Пані Нгуєн Вуонг Хоай Тхао, магістр мистецтв, також вважає, що кожна професія має як переваги, так і недоліки. Вивчення туризму пропонує студентам безліч можливостей працевлаштування; динамічне та захопливе робоче середовище; привабливий дохід; та хороші перспективи кар'єрного зростання.

Доктор Труонг Тхі Хонг Мінь також вважає, що зростання туристичної галузі на початку цього року чітко демонструє можливості для тих, хто вивчає цю галузь. За словами докторки Мінь, ця робота надасть можливості для взаємодії з багатьма людьми та культурами; можливості для розвитку м’яких навичок. Однак потенційні труднощі включають високу сезонність, легку плинність кадрів; високий робочий тиск та жорстку конкуренцію. Тим не менш, з власного досвіду докторка Мінь стверджує: «Найголовніше – це пристрасть. З пристрастю ми зможемо слідувати своїй пристрасті до самого кінця, навіть якщо на цьому шляху будуть труднощі та перешкоди».

Майстер Труонг Куанг Трі далі наголосив: «Якщо у людини достатньо пристрасті та любові до туризму в поєднанні з набутими знаннями та навичками, особливо володінням іноземними мовами, — той, хто вивчає туризм, досягне успіху в цій професії».

Проблеми, з якими стикаються людські ресурси в туристичній та сервісній сфері.

За словами майстра Тан Тонг Няна, заступника завідувача факультету туризму, ресторанного та готельного менеджменту Технологічного університету міста Хошимін, «туристична галузь, що розвивається, пропонує багато можливостей працевлаштування та кар’єрного зростання. Сьогодні, з технологічними змінами та скороченням адміністративних процедур і людських зусиль, потрібно постійно оновлювати свої навички. Навіть незначне нехтування технологіями дозволить вам випередити інших». Крім того, за словами майстра Няна, зміна клімату та політична нестабільність також є об’єктивними викликами, які можуть вплинути на робочі місця в цій галузі.

Джерело: https://thanhnien.vn/co-hoi-viec-lam-nganh-du-lich-dich-vu-trong-xu-the-moi-185250218200818701.htm