Протягом останніх двох місяців пан НТХ, експерт районного партійного комітету Донг Да ( Ханой ), отримував додатковий дохід для посадовців та державних службовців, які працюють у столиці.
Після більш ніж 10 років роботи він досяг коефіцієнта 3,33. Згідно зі спеціальним механізмом Закону про капітал 2024 року, який діє з 1 січня, він отримує понад 3 мільйони донгів на місяць.
За словами пана Г., завдяки Закону про капітал його дохід, а також дохід багатьох інших державних службовців, значно покращився, що допомагає покривати щоденні витрати.
Подібно до пана Х., пані НМТ, державна службовиця в районі Тхань Трі, також має право на додаткову корекцію доходу . Вона була дуже рада отримати підвищення зарплати.
Зі збільшенням на 3,8 мільйона донгів на місяць дохід пані Т. досяг 14 мільйонів донгів. Це віха, до якої вона прагнула багато років.
Державні службовці в Ханої отримують додатковий дохід (ілюстративне фото: Хоа Ле).
Державні службовці та працівники державного сектору в Ханої підпадають під дію Закону про капітал 2024 року. Відповідно, кадри, державні службовці та працівники державних установ, що працюють у державних установах, політичних організаціях, В'єтнамському вітчизняному фронті, соціально-політичних організаціях та державних установах, регулярні витрати яких повністю гарантуються державним бюджетом під управлінням Ханоя, мають право на додатковий дохід залежно від їхньої працездатності та ефективності праці.
Пункт 1 статті 35 передбачає, що Народна рада Ханоя вирішує використати залишок фонду реформи заробітної плати після забезпечення достатніх ресурсів для реалізації реформи заробітної плати протягом усього періоду стабілізації бюджету відповідно до правил компетентних органів та забезпечення соціальної політики, соціального забезпечення та соціального забезпечення, виданих центральним урядом, для здійснення додаткових витрат на доходи кадрів, державних службовців та державних службовців відповідно до вищезазначених правил.
Загальні витрати не перевищують 0,8 фонду базової заробітної плати (базова заробітна плата = коефіцієнт заробітної плати x 2,34 мільйона донгів) кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери, що перебувають під управлінням міста Ханой.
Загальна сума цих додаткових витрат на дохід не повинна перевищувати 0,8 базового фонду оплати праці кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, що перебувають під управлінням міста Ханой.
Раніше Народний комітет Ханоя опублікував документ № 4405/UBND-SNV щодо організації виконання Резолюції про додаткові виплати доходів кадрам, державним службовцям та працівникам державного сектору.
Міська народна рада видала постанову № 46/2024/NQ-HDND, що регулює виплату додаткового доходу кадрам, державним службовцям та працівникам державних установ, політичних організацій, В'єтнамського Вітчизняного фронту , суспільно-політичних організацій та державних установ, регулярні витрати яких повністю гарантуються державним бюджетом під управлінням Ханоя.
Фактично, персонал, державні службовці та працівники міських установ та підрозділів виконують величезну кількість державних обов'язків та завдань.
Згідно зі звітом Міського народного комітету, якщо враховувати лише поточну кількість державних службовців, у середньому кожен державний службовець у Ханої обслуговує 684 особи, що у 2,7 раза більше, ніж середній показник по країні (в середньому один державний службовець обслуговує 246 осіб).
Згідно зі сукупними даними, наданими агентствами та установами, які мають право на отримання пільг згідно з положеннями Закону про столицю 2024 року (включаючи установи державного обслуговування без джерел доходу), станом на 1 липня 2024 року в місті працювало 40 060 працівників.
![[Фото] Закриття 13-ї конференції Центрального Комітету партії 13-го скликання](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/08/1759893763535_ndo_br_a3-bnd-2504-jpg.webp)
Коментар (0)