Китайські випускники більше не мріють про високі зарплати

Оскільки рівень безробіття досяг рекордно високого рівня, нові випускники та інженери знижують свої очікування щодо зарплати та готові шукати роботу, навіть фізичну, у менших містах.

Середня очікувана місячна зарплата випускників цього року становить 8 033 юані (близько 27 мільйонів донгів) на місяць, що на 100 юанів менше, ніж минулого року, згідно зі звітом, опублікованим цього тижня Liepin Big Data Research Institute, китайською платформою з рекрутингу.

«Зайнятість тісно пов’язана із загальними показниками ринку. В останні роки, через зростання невизначеності, макроекономіка перебуває під тиском», – йдеться у звіті Інституту Лієпіна. Агентство оцінило очікування студентів щодо зарплати як «дуже розумні».

Шукачі роботи відвідують ярмарок вакансій в Університеті Чженчжоу в провінції Хенань, Китай, у 2017 році. Фото: Reuters — Шукачі роботи відвідують ярмарок вакансій в Університеті Чженчжоу в провінції Хенань , Китай, у 2017 році. Фото: *Reuters*

Нові економічні центри, що розвиваються, відомі як міста першого рівня, приваблюють студентів, пропонуючи значно вищі зарплати, ніж раніше, з метою стимулювання місцевої економіки.

Хефей, столиця провінції Аньхой на сході Китаю, є одним із прикладів. В останні роки місто зосередило свої ресурси на таких галузях, як виробництво електромобілів, пристроїв для розумного дому, інтегрованих мереж та електронної інформації, прагнучи створити новий національний технологічний кластер.

У Хефеї та Сіані, столиці провінції Шеньсі, цього року середня заробітна плата зросла на 29% та 27%, що має на меті залучити нових випускників та створити людські ресурси для регіональної промисловості.

Що стосується випускників, вони намагаються адаптуватися до мінливого ринку, приділяючи більше уваги можливостям працевлаштування в нових містах першого рівня. Частка заявок на роботу, спрямованих на нові міста, цього року зросла з 33% до 40%, тоді як частка для чотирьох традиційних міст першого рівня – Пекіна, Шанхаю, Гуанчжоу та Шеньчженя – впала з 54% до 49%.

Юань Цзяньхуа, засновник кар'єрного консалтингу Zxpai з 20-річним досвідом роботи в сфері рекрутингу, сказав, що випускники стають більш відкритими до переїзду до нових міст через відносно низьку вартість життя та великий майбутній потенціал.

«Хоча середня зарплата у великих містах вища, молодим людям важко комфортно жити, сплачуючи оренду та основні витрати», – сказав Юань.

Згідно з опитуванням Лієпіна, 6 з 10 студентів, які закінчують навчання наступного року, погодяться на фізичну працю, якщо не зможуть знайти бажану роботу. Цей показник зріс на 1,6 процентних пункти порівняно з попереднім роком.

Серед найпопулярніших робітничих професій – робота в харчовій промисловості та напоях, індустрії розваг або транспортних роботах, таких як доставка, перевезення пасажирів та кур'єрська робота. Інші ж працевлаштовуються в більш традиційних галузях, таких як виробництво, сільське господарство та лісове господарство.

Минулого місяця, згідно зі звітом Університету Цзінаня та платформи з працевлаштування Zhaopin, «гнучка робота» становила майже 20% усіх вакансій у першому кварталі цього року, порівняно з 14% три роки тому. Водночас частка людей, які шукають гнучку роботу, також зросла на 4 процентні пункти до 23%.

«Гнучка робота» – це евфемізм для тимчасової роботи без диплома, яка часто передбачає фізичну працю. У звіті також підтверджується, що «гнучка робота» стає значною частиною ринку, навіть складаючи більшість вакансій у деяких галузях.

Рівень безробіття серед молоді віком від 16 до 24 років у Китаї сягнув понад 20% у квітні цього року, а потім продовжував зростати в першій половині року. Країна останнім часом не публікувала дані через нові урядові постанови.

Phuong Anh (Згідно SCMP )

Посилання на джерело