Дак Сонг впроваджує інноваційні методи лідерства, починаючи з низового рівня.

Комуна Дак Сонг зосередилася на впровадженні інновацій у своїх методах керівництва, залишаючись близько до людей, проявляючи ініціативу та використовуючи ефективність служіння людям як міру успіху. Це призвело до значних змін у стилі роботи посадовців, підвищення ефективності адміністрації та вирішення багатьох питань на низовому рівні.

Близький до людей, уважний до їхніх потреб.

У рамках виконання Резолюції № 28-NQ/TW від 17 листопада 2022 року про продовження вдосконалення методів керівництва та управління партією в політичній системі в новий період, обізнаність партійних комітетів, партійних організацій, кадрів і членів партії в комуні Дак Сонг зазнала багатьох позитивних змін. Ці інновації були конкретизовані через зміни в методах роботи, стилі роботи та дусі служіння народу.

Одним із видатних результатів є те, що політична система комуни поступово впорядковується, вона працює ефективніше та результативніше. Партійний комітет зосереджується на стратегічних завданнях, посилює децентралізацію та делегування повноважень, одночасно наголошуючи на відповідальності керівника організації; долаючи ситуацію виправдань, виконання справ від імені інших або нехтуючи лідерством та управлінням. Пан Нгуєн Ван Тхань, секретар партійного комітету комуни Дак Сонг, сказав: «Ми вирішили, що повинні поставити людей у ​​центр уваги, посилити візити до низового середовища та вести прямий діалог, щоб зрозуміти їхні думки та прагнення, а також оперативно вирішувати проблеми, що виникають з самого початку, прямо на низовому рівні».

Стиль керівництва та управління низовими посадовцями явно змістився в бік наближення до людей та більшої участі в їхній роботі. Багато посадовців проактивно відвідують свої населені пункти, безпосередньо оцінюють ситуацію, вислуховують думки людей та вирішують нові питання безпосередньо з рівня села. Поряд з цим, масова мобілізація, пропаганда та моніторинг громадської думки були реформовані гнучким та практичним чином. Зміст пропаганди зосереджений на питаннях, що викликають суспільний інтерес; форми диверсифікуються через соціальні мережі, громадські групи Zalo та модель «Ефективної масової мобілізації» на низовому рівні. Канали для отримання інформації та зворотного зв'язку від низових органів влади підтримуються регулярно, що допомагає партійним комітетам та органам влади оперативно вирішувати нові питання, запобігаючи їх ескалації або перетворенню на гарячі точки.

"

Інноваційні методи керівництва дозволили посадовцям села бути більш проактивними у розумінні ситуації на низовому рівні. Пропозиції та відгуки від людей оперативно отримуються та обробляються в селі, сприяючи досягненню консенсусу між людьми.

Пані Буй Тхі Лоан - голова села Дак Сон 1

Інноваційні методи лідерства на цифровій платформі.

Крім того, комуна Дак Сонг конкретизувала дух Резолюції № 28 шляхом адміністративної реформи, цифрової трансформації та застосування науки і технологій в управлінні та діяльності. Партійний комітет комуни доручив створити Керівний комітет з розвитку науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації; а також 11 громадських груп цифрових технологій у селах і хуторах для поступового впровадження цієї політики на практиці. На сьогоднішній день комуна виконала 100% цілей цифрової трансформації на етапі 1 з 16 цілями та на етапі 2 з 92 цілями. Рівень цифрового підпису вихідних документів досяг 99,2%; рівень онлайн-адміністративних процедур досяг 98,94%. Застосування цифрових технологій призвело до чіткої трансформації роботи адміністративного апарату. Цифрова інфраструктура продовжує інвестуватися та модернізуватися, а покриття 4G та 5G досягло 92%. 100% посадовців та державних службовців застосовують штучний інтелект (ШІ) під час виконання своїх професійних обов'язків.

Цей результат чітко демонструє інновації в методах керівництва в дусі Резолюції № 28, поступовий перехід від традиційного адміністративного управління до цифрових технологій та підвищення ефективності обслуговування людей. Пан Нгуєн Ван Тхань підтвердив, що реалізація Резолюції № 28 спрямована не лише на впровадження інноваційних методів роботи, але й створює трансформацію в мисленні лідерів, формуючи більш відповідальну, орієнтовану на людей та краще обслуговуючу команду посадовців.

Досвід Дак Сонг показує, що реформування методів керівництва відповідно до Резолюції № 28 — це не лише реформування процесів чи методів роботи, а й, що ще важливіше, трансформація мислення, спрямованого на служіння народу. Коли посадовці ближчі до народу та низових громад, а технології стають інструментом підвищення ефективності управління, якість функціонування політичної системи також покращується, що сприяє зміцненню довіри народу до партії та створює імпульс для просування місцевого соціально -економічного розвитку.

Джерело: https://baolamdong.vn/dak-song-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-tu-co-so-444253.html