Коливається від 8 до 20 мільйонів донгів

TPO – Виходячи з фінансових можливостей та економії коштів, наразі північні університети запропонували співробітникам та викладачам бонуси на Новий рік за місячним календарем 2025 року, еквівалентні бонусам 2024 року. Тим часом багато південних університетів збільшили свої бонуси TET до 20%.

TPO – Виходячи з фінансових можливостей та економії коштів, наразі північні університети запропонували співробітникам та викладачам бонуси на Новий рік за місячним календарем 2025 року, еквівалентні бонусам 2024 року. Тим часом багато південних університетів збільшили свої бонуси TET до 20%.

Представник Університету комерції заявив, що цьогорічний бонус Tet такий самий, як і минулорічний. У 2024 році кожен співробітник та викладач школи отримає бонус на Новий рік за місячним календарем у розмірі 25 мільйонів донгів на особу та додатковий бонус Tet у розмірі 5 мільйонів донгів на особу. Окрім бонусу Tet, співробітники та викладачі школи також отримають 13-ту зарплату.

Університет Туйлой повідомив, що цього року навчальний заклад розподілив кошти на соціальне забезпечення для кожного співробітника та викладача в середньому на 8 мільйонів донгів, що еквівалентно рівню минулого року.

Крім того, працівники також отримають додатковий дохід у вигляді 13-ї місячної зарплати у 2024 році, залежно від коефіцієнта та посади кожної особи, яка коливатиметься в межах 10 мільйонів донгів. Таким чином, сума грошей, яку викладачі Університету водних ресурсів отримують з нагоди місячного Нового року, коливається від майже 20 до приблизно 30 мільйонів донгів.

Викладач Університету природничих наук В'єтнамського національного університету в Ханої розповів, що цього року навчальний заклад підтримав бонусні пільги Tet для персоналу та викладачів, отримавши близько 10 мільйонів донгів.

«Кожен співробітник і викладач отримує 8 мільйонів донгів; ті, хто відмінно виконує свої завдання, отримують коефіцієнт 1,2, тобто вони винагороджуються 9,6 мільйона донгів. Цей рівень добробуту базується на оцінці відповідних завдань з коефіцієнтами 0,7; 0,9; 1,1; 1 або 1,2. Усі суб’єкти є рівними, незалежно від того, співробітники, викладачі чи працівники», – сказав він.

Національний університет технологій також надає бонус Tet співробітникам та працівникам на рівні понад 10 мільйонів або менше, залежно від рівня виконання завдання.

У Ханойському університеті науки і технологій викладачі з високим бонусом Tet також отримують менше 20 мільйонів.

Багато шкіл на Півдні збільшують бонуси Tet

Для університетів на Півдні політика бонусів Tet також була офіційно оголошена навчальними закладами серед керівництва, викладачів, персоналу та співробітників.

Промисловий університет міста Хошимін заявив, що цього року бонус навчального закладу до місячного Нового року збільшиться порівняно з 2024 роком. В середньому кожен викладач, викладач та співробітник отримає бонус Tet у розмірі близько 40 мільйонів донгів.

Згідно з оголошенням Університету промисловості та торгівлі міста Хошимін щодо премії з нагоди місячного Нового року у 2025 році, навчальний заклад виплатить еквівалентну премію у розмірі 25 мільйонів донгів з особи. Крім того, навчальний заклад додатково виплатить 3 мільйони донгів з особи з нагоди Нового року, загальна кількість персоналу навчального закладу становить близько 800 осіб.

Університет технічної освіти міста Хошимін, як і раніше, зберігає бонус Tet у розмірі 25 мільйонів донгів з особи, а плата за виконання завдання становить одну місячну зарплату для кожного співробітника, викладача та працівника. Крім того, цього року нововведенням є те, що навчальний заклад виплачує додаткову суму пожертви кожному співробітнику, викладачеві та працівнику.

У юридичному університеті міста Хошимін загальний бонус Tet для майже 500 співробітників навчального закладу збільшився на 20% порівняно з минулим роком.

Зроби стрибок

Джерело: https://tienphong.vn/nhieu-truong-dh-phia-bac-cong-bo-muc-thuong-tet-dao-dong-muc-8-20-trieu-dong-post1710247.tpo