Ціна коливається від 8 до 20 мільйонів донгів.

TPO – Виходячи з фінансових можливостей та економії коштів, університети Півночі встановили бонус до місячного Нового року для співробітників та викладачів на 2025 рік на тому ж рівні, що й у 2024 році. Тим часом багато університетів Півдня збільшили свої бонуси до місячного Нового року до 20%.

TPO – Виходячи з фінансових можливостей та економії коштів, університети Півночі встановили бонус до місячного Нового року для співробітників та викладачів на 2025 рік на тому ж рівні, що й у 2024 році. Тим часом багато університетів Півдня збільшили свої бонуси до місячного Нового року до 20%.

Представники Університету комерції заявили, що цьогорічний бонус Tet еквівалентний минулорічному. У 2024 році кожен співробітник і викладач університету отримав бонус Tet у розмірі 25 мільйонів донгів на особу та додатковий бонус Tet у розмірі 5 мільйонів донгів на особу. Окрім бонусу Tet, співробітники та викладачі університету також отримали 13-ту зарплату.

Університет водних ресурсів оголосив, що цього року університет розподіляє в середньому 8 мільйонів донгівських доларів у вигляді соціальної допомоги кожному співробітнику та викладачеві, що є такою ж сумою, як і минулого року.

Крім того, працівники також отримують додатковий дохід у вигляді 13-ї зарплати у 2024 році, залежно від їхнього коефіцієнта та посади, яка коливається від 10 мільйонів донгів. Таким чином, сума грошей, яку викладачі Університету водних ресурсів отримали під час місячного Нового року, коливалася від майже 20 мільйонів донгів до приблизно 30 мільйонів донгів.

Викладач факультету природничих наук В'єтнамського національного університету в Ханої повідомив, що цього року університет надає своїм співробітникам та викладачам святкові премії на суму приблизно 10 мільйонів донгів.

«Кожен співробітник і викладач отримує 8 мільйонів донгів; ті, хто відмінно виконує свої обов’язки, отримують множник 1,2, що означає бонус у розмірі 9,6 мільйона донгів. Цей рівень пільг базується на оцінці ефективності з відповідними множниками 0,7, 0,9, 1,1, 1 або 1,2. До всіх осіб ставляться однаково, без різниці між співробітниками, викладачами та працівниками», – сказала ця людина.

Технологічний університет В'єтнамського національного університету також надає своїм співробітникам та працівникам бонуси Tet у розмірі близько 10 мільйонів донгів, залежно від рівня виконання завдань.

У Ханойському університеті науки і технологій викладачі, які отримують високі бонуси Tet, також отримують менше ніж 20 мільйонів донгів.

Багато шкіл на Півдні збільшують бонуси Tet.

Для університетів на Півдні політика щодо бонусів Tet також була офіційно оголошена керівництву, викладачам, персоналу та співробітникам.

Промисловий університет міста Хошимін оголосив, що цього року бонус на Новий рік за місячним календарем буде вищим, ніж у 2024 році. В середньому кожен співробітник, викладач та працівник отримає бонус на Новий рік за місячним календарем приблизно у розмірі 40 мільйонів донгів.

Згідно з оголошенням Університету промисловості та торгівлі міста Хошимін щодо премії з нагоди місячного Нового року за 2025 рік (рік Змії), університет надасть еквівалентну премію у розмірі 25 мільйонів донгів на особу. Крім того, університет надасть додаткові 3 мільйони донгів на особу як новорічний подарунок для загальної кількості персоналу приблизно 800 осіб.

Технологічний та освітній університет міста Хошимін продовжує пропонувати бонуси Tet у розмірі 25 мільйонів донгів на особу та бонус за результативність, еквівалентний місячній зарплаті, для кожного співробітника, викладача та працівника. Крім того, нововведенням цього року є виділення університетом додаткового бонусу за внесок для кожного співробітника, викладача та працівника.

У юридичному університеті міста Хошимін загальний розмір премії Tet для майже 500 співробітників збільшився на 20% порівняно з минулим роком.

Зроби стрибок

Джерело: https://tienphong.vn/nhieu-truong-dh-phia-bac-cong-bo-muc-thuong-tet-dao-dong-muc-8-20-trieu-dong-post1710247.tpo