Вихідні дані посадових осіб профспілки

Пані Нгуєн Тхі Хонг Хань – голова профспілки компанії Dinh Khue One Member Co., Ltd. (комуна Тан Тхань) вручила подарунки дітям працівників з нагоди Міжнародного дня захисту дітей.

Динамічні профспілкові офіцери

У віці 65 років пані Нгуєн Тхі Хонг Хань – голова профспілки компанії Dinh Khue One Member Co., Ltd. (комуна Тан Тхань) – все ще активно працює. Пані Хань раніше була головою Народного комітету комуни Суой Дей, колишнього району Тан Чау, а у 2015 році вийшла на пенсію. Оскільки пані Хань любить рухову діяльність, вона продовжила працювати в компанії менеджером з персоналу. У 2016 році її було обрано головою профспілки компанії, і вона залишається там досі.

Протягом майже 10 років, використовуючи накопичений досвід, пані Хань та директор компанії впроваджували інновації для створення дружніших та безпечніших умов праці. Відтоді компанія працює належним чином, забезпечує належне та повне впровадження політик, сприяє покращенню матеріального та духовного життя членів профспілки та працівників.

Пані Фам Тхі Кам Нунг вже 6 років обіймає посаду голови профспілки компанії Hansae TN Co., Ltd. (експортна переробна зона Лінь Чунг III, район Ан Тінь). За словами пані Нунг, профспілкова організація є «мостом» між працівниками та підприємством. Через профспілкову організацію думки та прагнення працівників оперативно передаються Раді директорів, щоб можна було створювати політику та режими для задоволення законних потреб працівників. Саме тому пані Нунг дуже подобається ця робота, хоча це й посада за сумісництвом, тому роботи буде більше.

Пані Фам Тхі Кам Нхунг – голова профспілки компанії Hansae TN Co., Ltd., експортної переробної зони Лінь Чунг III, району Ан Тінь (5-та особа, зліва направо), взяла участь у церемонії відкриття Місяця працівників.

За словами пані Нхунг, коли Профспілка працює ефективно, приносячи користь членам профспілки та працівникам, це для неї щастя. Коли «рука» Профспілки простягає руку допомоги членам профспілки та працівникам, які все ще перебувають у скрутному становищі, вона відчуває, що її робота дуже змістовна. «Завдяки профспілковій роботі я більше прив’язуюся до працівників та краще їх розумію. Допомога працівникам та самим працівникам робить мене дуже щасливою, – поділилася пані Нхунг.

Пан Нгуєн Куї Хоанг – голова профспілки текстильної акціонерної компанії «Тран Хієп Тхань» (індустріальний парк Транг Банг, район Ан Тінь), взяв участь у заходах під час Місяця працівників разом із працівниками компанії.

Пан Нгуєн Куї Хоанг вже 9 років обіймає посаду голови профспілки текстильної акціонерної компанії «Тран Хієп Тхань» (індустріальний парк Транг Банг, район Ан Тінь, провінція Тайнінь ). Як старанний та креативний профспілковий працівник, пан Хоанг вносив пропозиції та консультував Раду директорів щодо покращення умов праці, режимів та політики для працівників. Рухи регулярно підтримуються та вдосконалюються відповідно до кожного періоду. Пан Хоанг поділився: «Щоб профспілка ефективно працювала, кадри повинні знати, як впроваджувати інновації, а не слідувати старим методам, і повинні знати, як прислухатися до потреб та прагнень членів профспілки».

Як президент низової профспілки, я думаю, що якщо я добре виконую свою роботу в профспілці, то це також підвищить обізнаність працівників. Хороша профспілкова діяльність також сприятиме продуктивності та ефективності виробництва.

Пані Нгуен Тхі Хонг Хань - голова профспілки Dinh Khue One Member Co., Ltd.

І практичні поради

У компанії Dinh Khue One Member Co., Ltd. наразі режим та політика для працівників завжди гарантовані, такі як заробітна плата, режими страхування та безпека на робочому місці. Профспілка компанії також активно організовує тематичні рухові заходи для членів профспілки та працівників. Завдяки традиції компанії регулярно брати участь у роботі соціального забезпечення в межах та за межами регіону, члени профспілки та працівники також активно беруть участь в організації програм з надання книг, зошитів, стипендій студентам або здачі крові.

З 2016 року по теперішній час профспілка Dinh Khue One Member Co., Ltd. була провідною одиницею в підприємницькому секторі старого району Тан Чау; отримала багато прапорів та почесних грамот від Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, провінції та району. Пані Хань також є чудовим профспілковим діячем з багатьма похвальними досягненнями. У 2023 році вона була однією з делегатів профспілки провінції Тай Нінь (стара) для участі в 13-му з'їзді профспілок В'єтнаму в Ханої . Це честь для пані Хань, профспілкового діяча, яка завжди активна незалежно від віку, сприяючи створенню кращих умов праці для працівників.

Пані Хань поділилася: «Працюючи на багатьох посадах і зустрічаючись з багатьма людьми, я розумію труднощі та труднощі, тому щоразу, коли я можу щось зробити, щоб допомогти людям, я готова це зробити. Як голова профспілки, я думаю, що якщо я добре виконую свою роботу в профспілці, то також підвищиться обізнаність працівників. Хороша профспілкова діяльність також сприятиме продуктивності та ефективності виробництва».

Щодо пані Нунг, то протягом багатьох років вона та Виконавча рада профспілки консультували Раду директорів щодо впровадження політики, спрямованої на турботу про працівниць на підприємстві. Як швейна компанія, де близько 80% працюють жінки, профспілка завжди була зацікавлена у запропонованні багатьох політик для працівниць. До них належать політика скорочення важкої роботи для вагітних працівниць, фінансова підтримка працівниць для виховання маленьких дітей; навчання працівниць комунікативним навичкам, розуміння проблем, прийняття рішень, управління часом та зниження стресу. Ця політика викликає захоплення у працівниць, демонструючи стурбованість Ради директорів. Профспілка також запропонувала політику винагород для швейних ліній, які перевищують високу продуктивність. Тим самим заохочуючи працівників прагнути виробляти понад встановлені показники, зменшуючи рівень звільнення та прогулів працівників.

Протягом багатьох років досягнення профспілки компанії та пані Нхунг були визнані та відзначені провінційною та центральною федераціями праці. Пані Нхунг зазначила: «Я цілком задоволена політикою та режимами соціального забезпечення, які компанія впроваджує для членів профспілки та працівників. Найближчим часом Виконавча рада профспілки та я продовжуватимемо консультувати та впроваджувати більше політик, соціального забезпечення, а також практичних та змістовних заходів».

Створення «щасливого» робочого середовища для членів профспілки та працівників завжди є метою профспілки та акціонерного товариства «Тран Хіеп Тхань» з текстилю. Зокрема, голова профспілки зробив позитивний внесок у впровадження політики та режимів турботи про членів профспілки та працівників, створюючи дружнє та безпечне робоче середовище. Зокрема, щомісячна програма «Щасливе харчування» створила згуртованість між членами профспілки. Продовжуються заходи з догляду за дітьми працівників з хорошою успішністю, що допомагає їм почуватися впевнено, працюючи добре. Профспілка компанії також організовує діалоги між членами профспілки, працівниками та радою директорів, щоб вислухати думки, тим самим покращуючи робоче середовище, режими та політику. Згідно з опитуванням, рівень задоволеності членів профспілки та працівників компанії зростає з кожним роком.

Пан Хоанг поділився: «Профспілкові посадовці повинні знати, як захищати законні права та інтереси членів профспілки та працівників. У важкі часи, окрім того, що вони діляться своїми інтересами, профспілкові посадовці також знають, як допомогти працівникам стабілізувати своє життя».

Ентузіастичні та динамічні представники профспілки, пропонуючи практичні пропозиції, зробили свій внесок у створення дружнього та безпечного робочого середовища, утримуючи працівників.

Профспілкові посадовці повинні знати, як захищати законні права та інтереси членів профспілки та працівників. У складні часи, окрім спільної роботи, профспілкові посадовці також знають, як допомогти працівникам стабілізувати своє життя.

Пан Нгуєн Куї Хоанг - голова профспілки текстильної акціонерної компанії «Тран Хієп Тхань»

Нго Туйєт

Джерело: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html