Знак профспілкових функціонерів

Пані Нгуєн Тхі Хонг Хань – голова профспілки товариства з обмеженою відповідальністю «Дінь Хуе» (комуна Тан Тхань) вручає подарунки дітям працівників з нагоди Міжнародного дня захисту дітей.

Активні профспілкові діячі

У свої 65 років пані Нгуєн Тхі Хонг Хань, голова профспілки товариства з обмеженою відповідальністю «Дінь Хуе» (комуна Тан Тхань), залишається динамічною. Раніше пані Хань була головою Народного комітету комуни Суой Дей, району Тан Чау, і вийшла на пенсію у 2015 році. Захоплена громадською діяльністю, вона продовжила працювати в компанії менеджером з персоналу. У 2016 році її було обрано головою профспілки компанії, і цю посаду вона обіймає й донині.

Протягом майже 10 років, використовуючи накопичений досвід, пані Хань разом із директором компанії реформувала організаційну структуру, щоб створити більш дружнє та безпечне робоче середовище. В результаті компанія стала більш організованою, забезпечуючи правильне та повне впровадження політик, сприяючи покращенню матеріального та духовного життя членів профспілки та працівників.

Пані Фам Тхі Кам Нунг обіймала посаду голови профспілки компанії Hansae TN Co., Ltd. (експортна переробна зона Лінь Чунг III, район Ан Тінь) протягом шести років. За словами пані Нунг, профспілка діє як «мост» між працівниками та компанією. Через профспілку проблеми та прагнення працівників оперативно доносяться до керівництва, що дозволяє їм впроваджувати політику та правила, що враховують та задовольняють їхні законні потреби. Ось чому пані Нунг насолоджується цією роботою, хоча це подвійна роль, тобто вона має більше обов'язків.

Пані Фам Тхі Кам Нунг – голова профспілки компанії Hansae TN Co., Ltd., експортно-переробної зони Лінь Чунг III, район Ан Тінь (п’ята особа зліва), бере участь у церемонії відкриття Місяця працівників.

За словами пані Нхунг, коли профспілка працює ефективно та приносить користь своїм членам і працівникам, це є для неї джерелом щастя. Вона вважає свою роботу дуже важливою, коли «рука» профспілки простягає руку допомоги тим членам і працівникам, які все ще стикаються з труднощами. «Завдяки співпраці з профспілкою я стала більше прив’язаною до працівників і краще їх розумію. Допомога працівникам робить мене справді щасливою», – поділилася пані Нхунг.

Пан Нгуєн Куї Хоанг – голова профспілки текстильної акціонерної компанії «Тран Хієп Тхань» (індустріальний парк Транг Банг, район Ан Тінь), взяв участь у заходах під час Місяця працівників разом із працівниками компанії.

Пан Нгуєн Куї Хоанг обіймав посаду голови профспілки акціонерної компанії «Тран Хієп Тхань» (індустріальний парк Транг Банг, район Ан Тінь, провінція Тай Нінь ) протягом дев’яти років. Як старанний та креативний профспілковий працівник, пан Хоанг вносив пропозиції та консультував правління щодо покращення умов праці, правил та політики для працівників. Профспілкова діяльність регулярно підтримується, а її форми вносяться в нові форми відповідно до кожного періоду. Пан Хоанг поділився: «Щоб профспілкова діяльність була ефективною, посадовці повинні знати, як впроваджувати інновації, а не дотримуватися старих методів, і повинні знати, як прислухатися до потреб та прагнень членів профспілки».

Як голова низової профспілки, я вважаю, що якщо я добре виконую свою роботу в профспілці, то обізнаність працівників також покращиться. Хороша профспілкова діяльність також призведе до підвищення продуктивності та ефективності виробництва».

Пані Нгуєн Тхі Хонг Хань - голова профспілки товариства з обмеженою відповідальністю «Дінь Хуе» з одним членом

І практичні поради

У компанії з обмеженою відповідальністю «Дінь Хуе» з одним учасником права та політика працівників наразі гарантовані, включаючи заробітну плату, страхові виплати та безпеку на робочому місці. Профспілка компанії також активно організовує тематичні заходи для своїх членів та працівників. Завдяки традиції компанії регулярно брати участь у соціальній роботі як у межах міста, так і за його межами, члени профспілки та працівники активно беруть участь в організації таких програм, як пожертвування книг, зошитів та стипендій студентам, а також акції здачі крові.

З 2016 року по теперішній час профспілка товариства з обмеженою відповідальністю «Дінь Хуе» з одним членом є провідною одиницею серед підприємств колишнього району Тан Чау; вона отримала численні прапори та почесні грамоти від Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, провінції та району. Пані Хань також є видатним профспілковим діячем з багатьма відзначеними досягненнями. У 2023 році вона була однією з делегатів профспілки від колишньої провінції Тайнінь, яка взяла участь у 13-му Національному конгресі профспілки В'єтнаму в Ханої . Це честь для пані Хань, профспілкового діяча, яка залишається динамічною незалежно від віку, сприяючи створенню кращих умов праці для працівників.

Пані Хань поділилася: «Обіймаючи багато посад і спілкуючись з багатьма людьми, я розумію труднощі та злидні, тому щоразу, коли я можу щось зробити, щоб допомогти іншим, я завжди готова це зробити. Як голова низової профспілки, я вважаю, що якщо я добре виконую свою роботу в профспілці, то обізнаність працівників також покращиться. Хороша профспілкова діяльність також підвищить продуктивність та ефективність виробництва».

Протягом багатьох років пані Нунг разом із виконавчим комітетом профспілки консультувала керівництво щодо впровадження політики, спрямованої на турботу про працівниць компанії. Як швейна компанія, де приблизно 80% працюють жінки, профспілка завжди надавала пріоритет пропонування різних політик для працівниць. До них належать зменшення великого робочого навантаження для вагітних жінок, надання фінансової підтримки для виховання маленьких дітей та навчання таким навичкам, як комунікація, вирішення проблем, прийняття рішень, управління часом та зниження стресу. Ця політика принесла радість працівницям та продемонструвала стурбованість керівництва. Профспілка також запропонувала політику преміювання для швейних ліній, які перевищили виробничі показники. Це заохочувало працівників прагнути перевиконувати виробничі показники, зменшуючи рівень плинності кадрів та прогулів.

Протягом багатьох років досягнення профспілки компанії та пані Нхунг були визнані та відзначені провінційними та національними профспілковими федераціями. Пані Нхунг зазначила: «Я цілком задоволена політикою та соціальними виплатами, які компанія надає своїм членам профспілки та працівникам. У майбутньому я та Виконавчий комітет профспілки продовжуватимемо консультувати та впроваджувати більш практичну та змістовну політику, соціальні виплати та заходи».

Створення «щасливого» робочого середовища для членів профспілки та працівників завжди було метою профспілки та акціонерного товариства «Тран Хіеп Тхань» (Tran Hiep Thanh Textile Joint Afterground). Голова профспілки зробив значний внесок у впровадження політики та програм, що піклуються про членів профспілки та працівників, створюючи дружнє та безпечне робоче середовище. Щомісячна програма «Щасливе харчування» сприяла формуванню почуття приналежності серед членів профспілки. Продовжуються заходи, що підтримують дітей працівників з хорошими академічними досягненнями, допомагаючи їм почуватися в безпеці та зосередженими на своїй роботі. Профспілка компанії також організовує діалогові сесії між членами профспілки, працівниками та правлінням, щоб вислухати відгуки та покращити робоче середовище, політику та правила. Згідно з опитуваннями, рівень задоволеності членів профспілки та працівників компанії зростає з кожним роком.

Пан Хоанг поділився: «Профспілкові посадовці повинні знати, як захищати законні права та інтереси членів профспілки та працівників. У важкі часи, окрім того, що вони діляться своїми інтересами, профспілкові посадовці також знають, як направляти працівників, щоб вони могли стабілізувати своє життя».

Віддані та динамічні представники профспілки своїми практичними пропозиціями сприяли створенню дружнього та безпечного робочого середовища, утримуючи працівників.

Профспілкові посадовці повинні знати, як захищати законні права та інтереси членів профспілки та працівників. У складні часи, окрім спільного використання ресурсів, профспілкові посадовці також повинні знати, як допомогти працівникам стабілізувати своє життя.

Пан Нгуєн Куї Хоанг - голова профспілки текстильної акціонерної компанії «Тран Хієп Тхань»

Нго Туйєт

Джерело: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html