Сприяння гендерній рівності

Для досягнення мети гендерної рівності, протягом останніх років партійний комітет та уряд району Тханьшон здійснили багато практичних заходів для створення умов для жінок, щоб вони могли піднятися, утвердити свої ролі та позиції в різних сферах, сприяючи підвищенню обізнаності та зміні поведінки щодо роботи з гендерної рівності.

Семінар з гендерної рівності клубу «Лідери змін» у середній школі Тан Мінь, комуна Тан Мінь, район Тхань Сон.

Комітет з питань покращення становища жінок у районі Тханьшон видав та ефективно впроваджує керівні принципи та політику партії, політику та закони штату, національні програми з питань гендерної рівності, програми дій щодо роботи з жіночими кадрами та заходів щодо гендерної рівності для покращення становища жінок. Проактивно інтегрує цільові програми гендерної діяльності в плани соціально -економічного розвитку, створюючи умови для розвитку потенціалу та сильних сторін жінок.

Товариш Нгуєн Куанг Хай - начальник районного відділу праці, інвалідів та соціальних справ сказав: Щороку відділ рекомендував району впроваджувати роботу з гендерної рівності. Таким чином, жінкам-кадрам приділялася увага та залучалася до участі в державних керівних посадах, участі в організаціях від району до низових організацій. Зростає рівень навчання працівниць, жінок-кадрам та державним службовцям з питань політики , адміністрування, інформаційних технологій та іноземних мов; значно знизився рівень неграмотності та відсіву серед дівчат у віддалених, ізольованих та особливо складних громадах; більше уваги приділяється матеріальному та духовному життю, можливостям та робочим місцям для жінок...

Район сприяв поширенню політики та законів щодо гендерної рівності на всіх рівнях, у всіх секторах та класах населення шляхом інтеграції освіти з питань гендерної рівності в житлові збори, клубні заходи, через систему гучномовців, розповсюдження документів та листівок; організації конкурсів та бесід з питань гендерної рівності. Регулярно організовує навчальні курси з питань гендерної рівності та запобігання домашньому насильству для співробітників та журналістів, допомагаючи їм покращувати свої навички, знання та вміння інтегрувати гендерну політику в місцеві програми соціально-економічного розвитку.

Район також приділяє увагу зменшенню гендерного розриву в сферах економіки, праці, зайнятості та розширенню доступу для жінок, особливо для бідних жінок у сільській місцевості та жінок з етнічних меншин. Район координує свою діяльність з департаментами, відділами та секторами для організації навчальних курсів для підвищення потенціалу жіночих кадрів у професійній підготовці та створенні робочих місць; сприяння діяльності з об'єднання, впровадження та споживання продуктів, отриманих за моделями засобів до існування, створеними жінками, пов'язаними з Програмою OCOP в районі; об'єднання та допомога жінкам в доступі до пільгових кредитів від Банку соціальної політики на суму понад 100 мільярдів донгів для майже 2500 жінок; 240 мільйонів донгів для 38 жінок для позики з Фонду підтримки стартапів жінок, 740 жінок для позики понад 10 мільярдів донгів з Фонду TYM для придбання рослин, насіння, виробничих матеріалів, інвестування в економічний розвиток, подолання бідності та покращення якості життя.

Район сприяв поширенню Закону про гендерну рівність, Закону про запобігання та боротьбу з домашнім насильством, а також освіті з питань сімейної етики та способу життя в комунах та містах. Товаришка Ло Тхі Куїнь Нга - голова районної спілки жінок поділилася: «В районі створено та підтримується діяльність клубів та груп з питань гендерної рівності, запобігання та боротьби з домашнім насильством, а також посилення ролі жінок. На сьогоднішній день у 14 комунах створено 41 групу з комунікації з громадою, яка налічує 287 членів, 239 довірених адрес у житлових районах, 7 клубів «Лідери змін»... Завдяки діяльності моделей та клубів люди мають правильне усвідомлення ролі, обов’язків та прав, утверджуючи становище жінок, обмежуючи домашнє насильство, сприяючи покращенню культурного та духовного життя жінок».

У найближчому майбутньому округ продовжуватиме інтегрувати зміст гендерної рівності в програми та плани установ і підрозділів; сприяти пропаганді та ефективно впроваджувати Закон про гендерну рівність; посилювати рішення для створення умов для жінок, щоб максимізувати їхню роль та здатність робити внесок у суспільство; приділяти увагу плануванню, навчанню, сприянню та підвищенню професійної кваліфікації жіночих кадрів; впроваджувати багато заходів для зменшення гендерного розриву в сферах економіки та праці, а також будувати рівноправні, процвітаючі, прогресивні та щасливі сім'ї.

Нгок Туан

Джерело: https://baophutho.vn/day-manh-thuc-hien-binh-dang-gioi-223736.htm