Сприяння впровадженню гендерної рівності

Прагнучи гендерної рівності, протягом багатьох років партійний комітет та уряд району Тханьшон здійснили багато практичних заходів для створення умов для жінок, щоб вони могли піднятися та утвердити свою роль і становище в різних сферах, сприяючи підвищенню обізнаності та зміні поведінки щодо гендерної рівності.

Клуб «Лідери змін» провів тематичну сесію з питань гендерної рівності у середній школі Тан Мінь, комуни Тан Мінь, району Тхань Сон.

Районний комітет з питань покращення становища жінок Тханьшон ефективно видає та впроваджує керівні принципи та політику партії, закони та нормативні акти штату, національні програми з питань гендерної рівності, програми дій щодо жіночих кадрів та заходів з гендерної рівності, а також покращення становища жінок. Він активно інтегрує цільові програми, пов'язані з гендерними питаннями, у плани соціально-економічного розвитку, створюючи умови для розвитку здібностей та сильних сторін жінок.

Товариш Нгуєн Куанг Хай, начальник відділу праці, інвалідів війни та соціальних питань району, зазначив: «Щороку відділ консультував район щодо впровадження роботи з гендерної рівності. В результаті, жіночим кадрам приділялася увага, їх призначали та влаштовували на державні керівні посади та в масових організаціях від районного до низового рівня. Збільшується відсоток жінок-працівниць, які проходять навчання, а також жінок-кадрів та державних службовців, які проходять навчання з питань політики , адміністрування, інформаційних технологій та іноземних мов; рівень неписьменності та рівень відсіву зі школи серед дівчат у віддалених, неблагополучних та особливо складних районах значно знизилися; а матеріальному та духовному життю, можливостям та зайнятості жінок приділяється більше уваги...»

Район активізував свої зусилля щодо поширення політики, законів та нормативних актів щодо гендерної рівності серед усіх рівнів, секторів та верств населення шляхом інтеграції освіти з питань гендерної рівності в громадські збори, клубну діяльність, системи публічного оповіщення та розповсюдження документів та листівок; організації конкурсів та дискусій з питань гендерної рівності; а також регулярної організації навчальних курсів з питань гендерної рівності та запобігання домашньому насильству для посадовців та доповідачів, допомагаючи їм покращувати свої навички, знання та здатність інтегрувати гендерну політику в місцеві програми соціально-економічного розвитку.

Округ також зосереджується на зменшенні гендерного розриву в економічному, трудовому та зайнятості секторах, розширюючи доступ для жінок, особливо бідних сільських жінок та жінок з етнічних меншин. Округ співпрацює з департаментами та агентствами для організації навчання з метою підвищення потенціалу жінок-посадовців у професійній підготовці та працевлаштуванні; сприяє діяльності з об'єднання, впровадження та маркетингу продуктів, розроблених жінками, у співпраці з програмою OCOP в окрузі; об'єднує та допомагає жінкам отримати доступ до пільгових кредитних джерел від Банку соціальної політики з понад 100 мільярдами донгів для майже 2500 жінок; надає 240 мільйонів донгів для 38 жінок з Фонду підтримки жіночого підприємництва; та допомагає 740 жінкам отримати доступ до понад 10 мільярдів донгів з Фонду TYM для придбання саджанців, худоби, виробничих матеріалів, інвестування в економічний розвиток, подолання бідності та покращення якості життя.

Район активізує свої зусилля щодо поширення інформації про Закон про гендерну рівність, Закон про запобігання та боротьбу з домашнім насильством, а також з навчання сімейній етиці та способу життя в комунах та містах. Пані Ло Тхі Куїнь Нга, голова районної спілки жінок, поділилася: «В районі створено та підтримується діяльність клубів та груп з питань гендерної рівності, запобігання та боротьби з домашнім насильством, а також посилення ролі жінок. На сьогоднішній день у 14 комунах створено 41 групу з комунікації з громадою, яка налічує 287 членів, 239 довірених адрес у житлових районах та 7 клубів «Лідери змін»... Завдяки діяльності цих моделей та клубів люди отримали правильне розуміння ролей, обов’язків та прав жінок, утверджуючи свій статус, зменшуючи домашнє насильство та сприяючи покращенню культурного та духовного життя жінок».

У наступний період округ продовжуватиме інтегрувати зміст гендерної рівності в програми та плани установ і підрозділів; сприяти поширенню та ефективному впровадженню Закону про гендерну рівність; посилювати заходи щодо створення умов для жінок, щоб максимізувати свою роль та внесок у суспільство; приділяти увагу плануванню, навчанню та професійному розвитку жінок-посадовців; а також впроваджувати різні заходи для зменшення гендерного розриву в економічному та трудовому секторах, а також для побудови рівних, процвітаючих, прогресивних та щасливих сімей.

Нгок Туан

Джерело: https://baophutho.vn/day-manh-thuc-hien-binh-dang-gioi-223736.htm